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責任感 : 介護のことをだらだらと
枚方市のデイサービスで雇用した従業員が、他の部門に移っても活躍し、能力を、伸ばしているのは、単に... 枚方市のデイサービスで雇用した従業員が、他の部門に移っても活躍し、能力を、伸ばしているのは、単に枚方市の介護保険の知識を増やしているからではなく、どこの部署に配属されてもまず最初に配属された部署、ここでは枚方市のデイサービスだが、そこで教えられたことを思い出し、働いているからだ。 素直さを重視することは、自主性を尊重しないこととは全く異なる。素直さで得た前提知識を生かせるように、ある一定期間が経つと、成長していくのが現状に見て取れるからだ。 責任感は仕事に対して、とても重要なその人の要素だ。その要素を潰さないように、表情や仕事の進み具合などを観察して判断する必要がある。 責任感は非常に大切だが、それが過度になり過ぎると、ミスを防ごうと処理が煩雑になってしまうことがある。 素直さと、「適度な」責任感が、人を成長させ、企業にも成長をもたらすと考える。 ミスは誰にでも起こるものだ。 ミスが起こっ