「人を採用する難しさを感じています。人を見抜く力をどう養えばいいでしょうか」 回答「見抜くのは不可能。勝率を上げることです」 （ …他、質問３本勝負です）��

「人を採用する難しさを感じています。人を見抜く力をどう養えばいいでしょうか」 回答「見抜くのは不可能。勝率を上げることです」 （ …他、質問３本勝負です） 藤田晋 第4回 幻冬舎plus 1月15日(水)6時0分配信 今回の回答者は藤田晋さんです。3つの質問にお答えします。 ◎相談 vol.4 -1(yasosuke・会社員・46歳・男性・東京都) 小さい会社なので人事部がありません。社員がみんなで面接をし、人を採用する難しさを感じています。この人なら、と思っても、いざ仕事になると期待したほどではなかったとがっかりすることが多いです。中途採用がよくないのでしょうか。募集と面接疲れになっています。人を見抜く力をどう養えばよいでしょうか。 ◎お答えします(今回の回答者 藤田晋) まず、人を見抜くなんて大それたことは不可能だと考えたほうがよいと思います。 私の感覚では、

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独身を貫くのを世間に納得させるのに「自分はゲイである。」ｗ