官製ワーキングプア「忌引休暇取れないのは納得できない」 （週刊女性PRIME） - Yahoo!ニュース

中嶋祥子さん(70)は'14年10月20日、41年間も勤務した東京都立職業能力開発センター江戸川校から“再任用拒否通告”を受けた。 任用とは、公務の世界で、任命権者がその裁量で特定の人を特定の職につける行為を言う。再任用拒否とは、いわゆる“クビ”である。 職場で指導的立場にいた中嶋さんはなくてはならない人材だった。思い当たる節があるとすれば、中嶋さんが、自身も含めた非正規職員の労働環境を改善するため闘ってきたことだ。 20代での出産後、女性が育児をしながら在宅でできる仕事をと、江戸川校でトレースを学んだ。そして、卒業後に在宅ワークをしていたとき、センターの担当教官から「講師を募集している。応募しませんか？」との誘いを受け受験。 指導員免許を取得すると、パソコン上で製図を引いたり設計を行ったりするCAD製図科などの非常勤講師として、江戸川校で多くの人の職業訓練に携わった。だが非正規と

[triggerhappysundaymorning]

「非正規で長期間雇用し続けるのは駄目」ってのに反対してんならいつまでもやすい立場から改善できないじゃんね./この人が継続されなかったのは年齢が主たる原因じゃないの?

[timetrain]

忌引きできないのは基本的人権としてどうかと思う。親の死に目にも会えない、なんて吉原じゃあるまいし。／７０かと思ったら、それが起きたのは１年半前か。年齢理由は多少あるかもしれない。保留

[nenesan0102]

非正規でもこれからはパイの奪い合いがあちこちで発生するのかと思ったら、ほんまにゲンナリしてきた。私らは70になっても働き続けないとあかんけど働く場所があるんだろうか…

[azumaon]

官製ワーキングプア「忌引休暇取れないのは納得できない」 （週刊女性PRIME） - Yahoo!ニュース お仕事のために…φ(..)メモメモ

[wonodas]

非正規の雇い止めは正規側からみてもホント困るんだよなぁ。数年働いてもらったら正規雇用できるようになればいいのに