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「希望退職」3200人から1年、シャープ元部長のリアル転職と「後悔しない働き方」 (NIKKEI STYLE) - Yahoo!ニュース
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「希望退職」3200人から1年、シャープ元部長のリアル転職と「後悔しない働き方」 (NIKKEI STYLE) - Yahoo!ニュース
国産初のテレビや電子レンジから、液晶ビューカム、ザウルス、プラズマクラスター、AQUOS(アクオス)な... 国産初のテレビや電子レンジから、液晶ビューカム、ザウルス、プラズマクラスター、AQUOS(アクオス)など、画期的な製品を世に送り出してきた家電メーカーの雄、シャープ。経営悪化を理由に45歳以上の社員を対象に希望退職を募り、3200人を超える社員が去ってから1年。経営の中枢で活躍した元幹部社員に、ミドル世代のビジネスパーソンに伝えておきたいメッセージを語っていただきました。 現在50代のSさんは、新卒でシャープに入社後、家電機器の開発エンジニアとして勤務。「モノづくりだけでなく、商品が売れるマーケットの近くで仕事がしてみたい」と考え、自ら手を挙げて経営企画への異動を許された。 「当時のシャープはまだ風通しのいい時代で、若手社員の異動願いもすぐに聞き入れられる風土があった」とSさんは語る。そして、当時の町田勝彦社長のもとで液晶テレビへの100%切り替えと海外戦略を推進、社長の右腕として「液