他にやりたいことがあって会社を転職した20代は、仕事についてどのような考え方を持っているのだろうか。就職後2年未満に転職した20代に聞いたところ、肩書きや組織といった既成の枠組みにとらわれることなく、自己実現を志向する若者の姿が浮き彫りになった。NTTアド調べ。 他にやりたいことがあって会社を転職した20代は、仕事についてどのような考え方を持っているのだろうか。就職後2年未満に転職した20代(以下、20代FA志向者)に聞いたとっころ「スキルアップや資格取得のために勉強していることがある」(42.0%)、「収入よりも仕事のやりがいを重視する」(38.0%)、「会社のブランドにこだわらないほうだ」(37.0%)が上位に並んでいることが、NTTアドの調査で分かった。 20~40代のビジネスパーソン全体と比較すると、20代男性FA志向者は「収入よりも仕事のやりがいを重視する」(42.0%)、20代
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