就活生「私はボランティアなどをしてうんぬん」 人事「どれどれ」→ググる→不採用 - あるき亭1 名前： レオ(チベット自治区)[] 投稿日：2010/11/16(火) 22:03:17.22 ID:dL/5gy6A0 ?PLT(13003) ポイント特典 http://www.j-cast.com/2010/11/16081038.html 企業の人事担当者は、就職・転職活動中の人のツイッターなどをこっそり調べている――。 あるキャリアコンサルタントが、ブログでこう指摘したところ、その見方に対し、賛否両論が出ている。 指摘したのは、大手就職予備校の講師を務めたこともあるキャリアコンサルタントの斉藤光男さんだ。 斉藤さんは、自らのブログ「はてな就活＞＜（仮）」で2010年11月14日、こう書き込んだ。 「facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、たいへんなリスクも負うということ」 例えば、顔出しした女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていた
