発達障害は先天的な脳機能障害のため得意不得意に偏りがある。そうした特性を理解し、必要な配慮を行うことで、安心して力を発揮できるようになる(撮影 片山菜緒子) 発達障害の人にとって、自らの特性を職場で理解してもらうことが働きやすさにつながる。だが、発達障害は外見ではわからないため、配慮を望んでも理解されにくいケースも少なくない。2022年12月19日号の記事を紹介する。 【図】発達障害人材の未活躍による日本の経済損失は? * * * 都内在住の女性は36歳の時に、発達障害のADHD(注意欠如・多動性障害)とASD(自閉症スペクトラム障害)の併発と診断された。 診断後、就労移行支援サービスなどを利用する中で、特性を理解してもらえる職場のほうが働きやすいのではと考え、障害者雇用での仕事を探し始めた。 入社が決まったのはダイバーシティーをうたう大手IT企業。発達障害者の入社の前例があったことも
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