現在のSEOはブランドの勝負 SEOとブランドの間には非常に強い相関があります。確立されたブランドを持つサイトは、指名検索され、検索結果上でのクリック率が高く、サイト上での滞在時間が長く、ポジティブな言及や被リンクを集めます。これらのすべてがシグナルとなって、検索結果の順位をさらに押し上げます。 現在のSEOでは、ウェブサイトやコンテンツ制作者を、人々によく知られ、話題にされ、信頼されるブランドとして確立する必要があります。これが不十分な場合、たとえば指名検索が十分に得られていないサイトでは、コアアップデートのたびに順位が低下する現象も報告されています。 大企業が大きな予算を投じて実施する大々的なブランディングを想像すると、中小企業にとっては無関係なものに思えますが、中小企業であっても身の丈からの着実な取り組みとしてブランディングは実施できます。あなたの地域またはあなたの業種という範囲の中

Coreline Ventures(元DCM Ventures)の原です。5年前にこちらの記事でスタートアップのMoat(参入障壁)をできる限り網羅的に概要を説明しました。 2022年後半より、Gen AIが世界を席巻し、様々な働き方と既存のソフトウェアのあり方を変え、新たな機会と脅威を生んでいます。その中で、AIスタートアップにとって「どのMoatが最も大事で、どう築いていくべきなのか」、それぞれ10個のMoatに沿って、現状の論点と仮説を書いていきたいと思います。(この記事はAIを用いて書いておらず、人間が書いているので、誤字脱字にはご勘弁を。) ただし、現在は2025年2月、まだAIスタートアップのMoatの築き方には未知の点も多く「仮説」としました。なのでこの仮説も継続してアップデートしていきたいと思っています。 現在Coreline Venturesでは日本の投資先の大半が教育、

日本時間2025年3月26日、OpenAIはChatGPTの基盤モデル「GPT-4o」に、ネイティブな画像生成機能を統合し、一般提供を開始しました。 今回のアップデートは単なる画像生成機能の追加ではなく、言語モデルの中核的な機能として画像生成を位置づける、非常に重要なアップデートです。特にテキストのレンダリング精度や複雑な指示への対応力が飛躍的に向上し、従来難しかった実用的な表現が可能となりました。 AIによるクリエイティブな画像生成が新たな段階に進んだことを実感できる、画期的な進化を遂げています。 最新の画像生成機能で生成 GPT-4oによるネイティブ画像生成機能の詳細今回のアップデートで最も大きな特徴は、画像生成能力がGPT-4oモデル自体にネイティブに組み込まれた点です。テキストと画像の連携がよりスムーズになり、以下の機能向上が実現しています。 特徴： 高精度なテキストレンダリング:

左から元CFO玉木さん、現CEO芹澤さん、宮田。3年前の社長退任ブログのパロディ写真です 創業から12年、社長をバトンタッチしてから3年、自分が創業したSmartHRを離れるタイミングが来ました。 2025年3月26日をもって取締役を任期満了し、SmartHR社への在籍が完全になくなりました。オフィスの入館証も返却し、昨夜でSlackのアカウントも削除されました。 2013年に、友人エンジニアの内藤研介くんとたった2人で（週2で手伝ってくれてたデザイナーの白坂翔くんも入れると3人で）創業した株式会社KUFUは、いまでは株式会社SmartHRという社員数1,400名を超える大きな会社になりました。 そこで働く皆さんや、ユーザー企業の皆さん、株主の皆さん、多くの人の人生に良い影響を与えられていたらうれしいです。 現CEOの芹澤さん、同じ日に退任する元CFOの玉木さん、それと宮田の3人の対談をい

エンジニア、技術広報やDevOps ツールのマーケティング担当者をつなぐカンファレンスプラットフォーム。RubyKaigiや開発生産性Conferenceなどの日本のテックカンファレンスの情報をここに集約

Startup Aquarium 2025 に、Nstock社で参加しました！ スタートアップで働くことに興味をもった人たちが、有料チケットを買って、土曜のお昼にも関わらず、なんと参加者3,300名という、世界最大級のスタートアップキャリアフェアです。 メインイベントは、54社が3分間でピッチ（プレゼン）する「スタートアップピッチ」。私もSmartHRの初期ぶりに、作り込んだピッチで挑み、なんと優勝することができました。 カンファレンスのピッチ大会と違い、審査員はいなくて、ピッチを見た来場者の投票で1位だったのですが、便宜上優勝とさせてください。 Open Network Lab 2015「Demo Day」 TechCrunch Tokyo 2015「スタートアップバトル」 B Dash Camp 2016「Pitch Arena」 IVS 2016「Launchpad」 Startup

こんにちは、リテールアプリ共創部の戸田駿太です。 今回は、NotebookLM を活用して登壇動画から登壇ブログを爆速で作成する方法をご紹介します！ はじめに みなさん、登壇した内容をブログにする作業に時間を取られていませんか？ 僕はスライドだけ貼り付けたブログだと実際に話した内容が伝わらずもったいないと感じていたので時間をかけて登壇ブログを作成していました。 そこで最近 Google ワークスペースに追加された NotebookLM という AI ツールを使って、作業を劇的に効率化してみたのでご紹介します。 こちらが今回の方法で実際に作ったブログです。ぜひ参考にしてみてください！ この方法を使うと 30 分から 1 時間ほどで登壇ブログが完成します。 NotebookLM とは？ NotebookLM は Google が提供する AI ノートブックツールで、文書やメディアを読み込ませて

Google、Criteo、Facebook、Yahoo!、LINE、Indeedなど主要媒体に標準対応 利用継続率 98.0% のデータフィード管理ツール 商品データを元に確度の高いマーケティング施策を実施でき、機械学習の利用や自動化で工数削減が進むデータフィード分野。Googleショッピング広告、Facebookダイナミック広告、Criteo などの人気媒体に加え、Instagramショッピング、Yahoo!動的ディスプレイ広告、LINE Dynamic Adsなどの新しい媒体も増える中、各社データフィードへの注力が進んでいます。

こんにちは。crowdworks.jpでエンジニアリングマネージャーをしている海老原です。 今回はエンジニア採用の取り組みについて共有したいと思います。 どのような流れで採用まで取り組んでいるか参考になれば幸いです。 採用の流れ ※ 対話が必要なカジュアル面談から最終面接まで今はオンラインで実施をしています。 採用計画 人が少ないから採用を進めようではなく、計画を立てて採用に取り組みます。 計画の立て方 エンジニアリングマネージャー達が集まり、各チームで人数が足りていないかを確認します。足りていないかの判断としまして、今後そのチームで優先度が高い施策に注力するにあたり人数を増やしたほうが良いか、現在のチームで人数不足により施策がスケジュール通りに進んでいないか、退職者がいた場合のメンバー補充などがあります。 各チームでどのようなメンバーを増やしたいかを検討します。例えば、リーダー経験があり

営業サイドと連携した「流通」から「リード・ナーチャリング」にフォーカス BtoB企業におけるオウンドメディアの活用をテーマに全5回で解説してきた本連載も、今回で最終回です。 今回は「BtoBオウンドメディアにおける成功の勘所」と題して解説していきます。今回で最終回となるため、ツール、テクニックといった細かいところは極力省き、経験上お伝えすべき重要事項に絞ってお話したいと思います。 下図は第3回の連載記事「BtoBオウンドメディアの企画/構築フェーズ１　コンテンツ企画と目標設計」で紹介した図の再掲です。 運用フェーズにおいては「制作」→「流通」→「リード創出・育成」→「分析」が基本サイクルとなりますが、今回は図の右下にある営業サイドと連携した「流通」からコンバージョンとなる「リード・ナーチャリング」にフォーカスし、最後に運用全体についてお話しします。 –ここから次ページ– オウンドメディアの

日本パブリックリレーションズ協会は3月6日、「PR業経営者懇談会」を開催。その中で、日本マーケティング協会と日本広報学会が近年発表した「マーケティング」と「広報」の定義とその反響について振り返った。 日本広報学会は2023年、「広報の定義」を発表した。広報業務の高度化や複雑化に伴い、広報に対する共通認識を共有することを目的に、新たな広報概念の定義プロジェクトを立ち上げ、約2年かけて議論。広報は「組織や個人が、目的達成や課題解決のために、多様なステークホルダーとの双方向コミュニケーションによって、社会的に望ましい関係を構築・維持する経営機能である」と定義した。同学会での定義発表はこれが初となる。 一方、日本マーケティング協会は2024年に、同協会が制定する「マーケティングの定義」を34年ぶりに刷新。ビジネス上の環境変化に対し、マーケティングの担う役割も変化を遂げていることから、協会の理事長で

『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

1970年東京都生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。 慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究科修了。電通、ボストン コンサルティング グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。 『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』(光文社新書)でビジネス書大賞2018準大賞、HRアワード2018最優秀賞(書籍部門)を受賞。その他の著書に、『武器になる哲学』(KADOKAWA)、『ニュータイプの時代』(ダイヤモンド社)、『ビジネスの未来』（プレジデント社）、『知的戦闘力を高める 独学の技法』(日経ビジネス人文庫)など。神奈川県葉山町に在住。 人生の経営戦略 「そもそも生きている意味がわからない」「仕事で失敗するのが怖い」「40代を過ぎて、部下の若手の成長に焦る」「仕事ばかりしていて家族との時間がない」「最近全然成長できていない気がする」…人生でぶ

3.7 sonnet → drawioが今のところベストな図の作成方法。特にdrawioにすることで修正ができることが従来との違い。パワポ作成やブログなどの際に図を多用できる。これはわかりやすくビジネスマン全員が使える組み合わせ。 https://t.co/GzZRYhgt1V pic.twitter.com/xmWryTqnk6 — 遠藤巧巳 - AIエージェント受託開発 (@ai_agent_dev) March 1, 2025 図の作成のベストは2025年3月時点ではClaude3.7 sonnetです。ChatGPT,Geminiでもできますが、クオリティが低いと人の修正時間が増えます。この図の作成クオリティのためだけにClaudeを契約しても良いと思います。 何が違う？これまでは図の作成はsvgで行うことが普通でした。しかしsvgだと人の修正ができないため、ほんの少しの違和感でも

経営コンサルティングの現場から

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1.OKRとは OKRとは、英語でいうObjectives and Key Resultsの頭文字を取った略称であり、目標管理指標の一つです。Objectives and Key Resultsは、日本語では「目標と主要な結果」という意味になります。 直訳だとややわかりにくいのですが、 OKR＝ ①定性的な目標を設定し ②定性目標を達成するために必要な定量目標を設定 以上の2つの要素からなる目標設定手法だと考えると理解しやすいです。 OKRは、Objectives（目標）１つに対して、Key Results（主要な結果）を３つ前後設定します。 OKRの具体的な設定方法は後述しますが、基本的には上の画像のような設定イメージです。 Objectives(目標）は定性的なもの、Key Results(主要な結果）は定量的なものに設定します。 またOKRは、会社単位、部署・部門単位、社員個人単位で