現役白バイが何でも答える。特定以外な。
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 02:03:16.73 ID:9wYGvRC60 4年目 交通機動隊 白バイ糊暦 2年目 他に現職いたら意見交換 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 02:04:03.54 ID:CPU+G0dL0 パンチとかしたら怒りますか？ >>2 怒らない 俺は3回まで我慢する。 それでも続けるなら公妨か強制保護する。 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 02:06:14.05 ID:NQamUsJFO 給料とボーナスおいくら？ >>5 給料は月に手取り29万 ボーナスは70万くらい。 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/11(金) 02:07:41.42 ID:I+TC/fWV
日本の会社の悪しき習慣
1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0● ?2BP(2) 日本の会社の悪しき習慣ランキング 1 サービス残業が当たり前 2 有給休暇が取りづらい 3 社員の育児休業取得に積極的ではない 4 忘年会や新年会は絶対参加 5 上司から飲みに誘われても断りづらい 6 上司より先に帰宅しづらい 7 社員旅行に強制参加 8 年功序列 9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下 10 お茶だし当番がある 日本企業のダメなところといえば？ 世界中に市場が拡大し、グローバルビジネスが一般的になったこの時代。 海外企業と比較して日本企業の独特の習慣というものが注目され話題になることも多いですよね。 そんな中でも「これってどうなの…？」と首をかしげたくなる「日本の会社の悪しき習慣」といえば どんなものなのでしょうか。 続く h
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