News Up 幼保無償化の波紋…「私、保育士辞めます」 | NHKニュース
「無償化になってから、いいことが１つもない」 「保育士には何も還元されず、ただただ少し高くなった物を買う。ほんと保育士やってられない」 ことし10月から始まった幼児教育と保育の無償化をめぐり、ＳＮＳでこんなことばが飛び交っています。 今、保育の現場に起きている異変。 “私、保育士辞めます”。ある保育士の心の叫びです。 （社会部記者 間野まりえ） スタートから１か月余りがたった幼児教育と保育の無償化。 幼稚園や保育施設で、いわゆる「便乗値上げ」が相次いでいることをニュースで伝えたところ、さまざまなご意見をいただきました。 中でも気になったのが保育士からの声。 「重労働をしても報われることはなく安月給で働かされています。先生の意欲を向上し（保育の）質を高めるためにも値上げはしかたないことかもしれません」 「保育士の待遇は悪化するばかりです。新たな事務仕事も増え、これからが不安です」 「質の向上
（PDF）研究者の「働き方改革」と自由な研究時間確保の両立についての日本学術会議幹事会声明
研究者の「働き方改革」と自由な研究時間確保の両立についての 日本学術会議幹事会声明 現代の日本では、 誰もが生きがいを持ってその有する能力を最大限に発揮できる社会 を創り、イノベーションの促進等を通じた生産性の向上と、労働参加率の向上を図るこ とが望まれる。平成 29 年３月 28 日に働き方改革実現会議によって示された「働き方改 革実行計画」（以下「実行計画」という）は、この考え方に従って労働者がそれぞれの 事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現し、 長時間労働をはじめとする我が 国の雇用慣行における諸問題を改善しようとするものである。 学術研究をめぐる「働き方改革」には様々な側面があるが、「働き方改革」と自由な 研究時間の確保の両立という観点から、 労働行政をはじめとする関係当局の学術研究に 対する一層の理解と関係の諸制度の適切な運用を求めるものである。 学術研究は、いうまでも
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働き方改革時代にマネジャーは何をすべきか―働き方改革の中間報告―｜Works Report｜リクルートワークス研究所
