会社員のウェルビーイングとエンゲージメントに関する2万人調査を実施~【慶應義塾大学 前野隆司教授監修】企業規模や職種、世代、出社頻度等で差~ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:池田 雅一)は、2024年2月に会社員2万人に対し、ウェルビーイング(以下、WB)やワーク・エンゲイジメント(以下、WE)に関する調査を実施しました。このほど調査結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。 1.調査趣旨と結果概要 (1)調査趣旨 日本では少子化が進展する中、人手不足や人材獲得競争が激化するとともに、働き方や就労意識の多様化が起きており、企業に求められる人材マネジメントのあり方が大きく変わりつつあります。また、従業員のウェルビーイングや所属企業および仕事へのエンゲージメントが、人的資本経営の重要指標として注目を集めるようになっています。 このような背景
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