教職員能力開発拠点－愛媛大学教育企画室
教職員の能力開発支援・学生の能力開発支援・教学IR 愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室は、教職員能力開発拠点の活動として、教職員個々人の能力開発に加え、 カリキュラム、制度、組織体制などの改善に向けた組織開発支援を展開しています。 Office for Educational Planning And Research 教職員の能力開発支援・学生の能力開発支援・教学IR 愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室は、教職員能力開発拠点の活動として、教職員個々人の能力開発に加え、 カリキュラム、制度、組織体制などの改善に向けた組織開発支援を展開しています。 Office for Educational Planning And Research 教職員の能力開発支援・学生の能力開発支援・教学IR 愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室は、教職員能力開発拠点の活動として、教職員個々人の能力開発に加え
職員の能力開発｜教職員能力開発拠点－愛媛大学教育企画室
愛媛大学では大学独自のSDの定義に基づき、さまざまなSDプログラムを開発・実施しています。学内の職員を対象としたものに限らず、四国地区大学教職員能力開発ネットワーク（SPOD）の加盟校の職員や、教職員能力開発拠点の活動として全国の高等教育機関の職員を対象としたものも数多く実施しています。 階層別研修 SPODの活動の一環として「大学人・社会人としての基礎力養成プログラム」を行っています。本プログラムは、新任職員、係員相当級の職員、係長・主任相当級の職員、課長・課長補佐相当級の4つのキャリア段階に分け、それぞれの段階に必要となる能力を身につけることを目的としています。 次世代リーダー養成ゼミナール 次世代の高等教育機関の経営を担うために必要な「知識」「技能」「態度」を段階的に 学ぶことを目的として、２年間の長期にわたる研修プログラムを設けています。高等教育政策や経営管理・戦略などの講義を受講
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大学教職員のための32冊｜教職員能力開発拠点－愛媛大学教育企画室
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