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ブックマーク / www.shimadzu.co.jp (3)

  • 大学との連携で高度専門人材の育成を強化

    島津製作所は2023年4月、「世界のパートナーと共に社会課題を解決するイノベーティブカンパニーへ」を基方針とした3か年の中期経営計画をスタートさせました。この達成に向けて、博士、スペシャリストといった「高度専門人材」の育成を掲げています。 大阪大学と共同で開始 REACHプロジェクト 当社は大阪大学と共同で2021年4月、当社技術者・研究者の博士号取得を支援する「REACHラボプロジェクト」を開始しました。大阪大学内に設置されている大阪大学・島津分析イノベーション協働研究所に社員を業務として派遣し、社員は当社が注力する分野の卓越研究者の研究室において、博士後期課程学生として共同研究に専念するというものです。 ※1 REACH: Recurrent & Re-skilling through Academia and Industry Collaboration for Higher Ed

    大学との連携で高度専門人材の育成を強化
    high190
    high190 2024/11/07
    “現在、研究・製品開発に従事する社員2人がSPARKを用いています。京都大学や京都工芸繊維大学の博士後期課程に在籍し、それぞれ「量子もつれ光」や「カラム充填技術」について研究”
  • 社員による博士課程進学と業務の両立を支援 新人事制度「SPARK」を開始

    報道関係の皆様からのお問い合わせはこちら掲載されている内容はすべて発表日当時のものです。その後予告なしに変更されることがありますのであらかじめご了承ください。 島津製作所は、2024年度から社員による博士後期課程進学と通常業務の両立を後押しする「島津社会人博士育成支援制度(SPARK、以下制度)※」を開始しました。制度では「事業戦略上の研究領域」と「進学先での研究予定のテーマ」が合致した博士号取得希望者の学位取得を支援します。 当社はこれまでに大阪大学と連携して、当社の技術者・研究者の博士号取得を支援したり、大阪大学大学院の学生を修士課程(博士前期課程)修了時に当社で採用し、博士後期課程に派遣して共同研究に従事させたりする「REACHプロジェクト」を展開してきました。 「SPARK」は社内審査を通過した当社社員が対象となります。対象者は進学する大学を自由に選択できます。学費は当社が負担

    社員による博士課程進学と業務の両立を支援 新人事制度「SPARK」を開始
    high190
    high190 2024/08/20
    "学費は当社が負担(中略)現在、研究・製品開発に従事する当社社員が本制度を用いて京都大学および京都工芸繊維大学の博士後期課程に在籍"
  • 大阪大学と産学共創で連携推進協定を締結 修士卒を社員として採用、博士課程で共同研究に従事

    報道関係の皆様からのお問い合わせはこちら掲載されている内容はすべて発表日当時のものです。その後予告なしに変更されることがありますのであらかじめご了承ください。 島津製作所は3月20日に、大阪大学と産学共創を通じた科学・技術力向上や人材育成、社会貢献を目的とした連携推進協定を締結しました。当社はグローバルな高度専門人材の育成と採用を目指す「REACHプロジェクト」※1を開始します。 記者会見の様子 (写真左から、大阪大学理事・副学長 田中敏宏、大阪大学総長 西尾章治郎、島津製作所代表取締役社長 山靖則、島津製作所上席理事/大阪大学・島津分析イノベーション協働研究所所長 飯田順子) 当社と大阪大学は2021年4月から当社の技術者・研究者の博士号取得を支援する「REACHラボプロジェクト」を進めてきました。大阪大学・島津分析イノベーション協働研究所に設けた「REACHラボ」に、社内公募した社員

    大阪大学と産学共創で連携推進協定を締結 修士卒を社員として採用、博士課程で共同研究に従事
    high190
    high190 2023/04/21
    "同プロジェクトは、新中期経営計画で取り組む人材戦略「高度専門人財(博士、スペシャリスト)育成プログラムの推進」の一環"
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