エクセル（Excel）関数を使った集計表の作り方を解説 | マイナビ転職
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！ 《この記事で扱う関数》 表とフィールドに名前を定義する 店舗別の売上金額の合計を求める：SUMIF関数（1つの条件） 各店舗の区分別売上の合計を求める：SUMIFS関数（複数条件） 店舗別の取引件数を求める：COUNTIF関数（1つの条件） 店舗・商品区分別の取引件数を求める：COUNTIFS関数（複数条件） 複数の条件を自由に変化させて集計を求める：SUMIFS関数 売上個数の多い順に順位を付ける：RANK.EQ関数 合計を求めるSUM関数は、日頃からよく使用している関数ですね。 では、たくさんの要素が含まれる表の中から、特定の条件を満たすものだけの合計はどうやって求めていますか？ 図のように購入日、顧客情報、商品をどこの店舗で購入したかなど、多くの要素を詰め込んだ
エクセル（Excel）関数で文字列を抽出する方法とは？ 文字列抽出の極意｜マイナビ転職
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！ 《この記事で扱う関数・ショートカット》 一つのセルから、ある条件を満たす文字列を抽出する：IF関数・MID関数・LEFT関数 一つのセルの途中から文字列を抽出する：MID関数・LEN関数 異なるセルの文字列を結合する：CONCATENATE関数 不要な列を削除する：値貼り付けのショートカット 文字列操作関数の活用【1】 文字を検索してデータを抽出する：FIND関数・LEFT関数 文字列操作関数の活用【2】 アルファベットを大文字・小文字に統一する、頭文字のみ大文字に変換する：UPPER関数・LOWER関数・PROPER関数 文字列操作関数の活用【3】 文字数を指定して削除する：REPLACE関数 文字列操作関数の活用【4】 文字をまとめて置換する：SUBSTITUTE
若手は40代上司の“このセリフ”にドン引きしている / ダイヤモンド・オンラインの記者が斬る！ 最近のおシゴト事情
「バブル世代とは、全然話がかみ合わないんだよね～」 20代の若手社員と楽しく話しているつもりの40代のあなた。実は、20代の若者にはこんな風に話が全く通じていないかもしれません。しかし、がっかりするのはまだ早い。20代からの40代社員に対する本音を知れば、お互いのギャップを埋めるきっかけになるはずだからです。 ダイヤモンド・オンラインでは、アンケート調査会社・ジーリサーチの協力のもと、『20代と40代の職場での世代間ギャップについて』のアンケートを実施（期間は2016年1月27日～2月2日）。20代と40代の会社員100名ずつの声を聞くと、お互いがお互いを見下している？とも思えるような本音が見えてきました。 今回は、「20代が感じる40代の上司・先輩とのギャップ」を中心に紹介しながら、20代と距離を上手に縮める方法を考えたいと思います（前回の「40代が感じる20代の若手社員とのギャップ」は
20代社員が上司にタメ口をきいてしまう社会学的理由 / ダイヤモンド・オンラインの記者が斬る！ 最近のおシゴト事情
「最近の若者は、本当に理解できないわ～」 バブル世代を中心とした40代の方々と話をすると、こんな話題になることが少なくありません。一方で、20代の若手社員に話を聞いてみると、 「バブル世代のおじさんたちは、説教臭くていやになる」 という声が聞こえてきます。このように会社では表面上、うまくやっているように見える今の20代若手世代と40代上司世代にも、耐え難いギャップが生まれているのです。 お互いが本音を見せ合う機会はほとんどないかもしれませんが、本音を知れば、お互いのギャップを埋めるきっかけになるはずです。そこでダイヤモンド・オンラインでは、アンケート調査会社・ジーリサーチの協力のもと、『20代と40代の職場での世代間ギャップについて』のアンケートを実施（期間は2016年1月27日～2月2日）。20代と40代の会社員100名ずつの声を聞くと、お互いがお互いを見下している？とも思えるような本音
第1回 入室しようとしたら、マサカリ投げられちゃいました
（面接会場のドアの前で）あー緊張するなあ……。やっぱ第一印象が大事だよね。いや、自分を信じるんだ。「あなたの印象を500％改善する108のポイント」記事を読み込んで朝まで練習したし！ （コンコン） （ガチャッ）失礼しまうおぁ！？（ドォン） はい、失格ー。 えっ……うっ……えっ……？ ええと……（マニュアルを読みながら）「面接は終了しました。出入り口は通路奥です。セキュリティカードはフロントにてお返しください」だそうです。ありがとうございましたー。 えっ、なんかこれすごく、どこまでもマサカリなんですけど……。壁、貫通してる……。 持ってきて。 えっ？ 私にやらせる気？ それが不採用通知よ、こちらに持ってきて。 いや、確かに不採用通知は致死率が高いものかもしれないですけど、IT企業なのに物理なんですか？ ……すみません、全然抜けません……。 惰弱ね。字をよく見なさい、「惰弱」（だじゃく）よ。「
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