20代社員が上司にタメ口をきいてしまう社会学的理由 / ダイヤモンド・オンラインの記者が斬る！ 最近のおシゴト事情

「最近の若者は、本当に理解できないわ～」 バブル世代を中心とした40代の方々と話をすると、こんな話題になることが少なくありません。一方で、20代の若手社員に話を聞いてみると、 「バブル世代のおじさんたちは、説教臭くていやになる」 という声が聞こえてきます。このように会社では表面上、うまくやっているように見える今の20代若手世代と40代上司世代にも、耐え難いギャップが生まれているのです。 お互いが本音を見せ合う機会はほとんどないかもしれませんが、本音を知れば、お互いのギャップを埋めるきっかけになるはずです。そこでダイヤモンド・オンラインでは、アンケート調査会社・ジーリサーチの協力のもと、『20代と40代の職場での世代間ギャップについて』のアンケートを実施（期間は2016年1月27日～2月2日）。20代と40代の会社員100名ずつの声を聞くと、お互いがお互いを見下している？とも思えるような本音

[takao_chitose]

1年以上前の記事だけど、もしタメ口を聞く理由がこれだとすると、単に教育が足りてないってだけな気もする。>> 彼らはもともと人間関係を『上下』ではなく、親しいか疎遠かの『親疎』で見る傾向にあります。

[fuga_maito]

LINEと比較しなくても昔のガラケーのメアドにだって仕事の連絡は来てほしくないよ、それはプライベートと仕事を分ける観点からそうしたい。仕事用のハングアウトなりスカイプなりなら良い。それは若者とか関係ない。

[secseek]

LINEがダメなのはツールとして信頼性が低いからでしょう。似たような仕組みでもSlackは積極的に使われているようですし。ところで疎遠な人ほど丁寧に話すというのは確かにありますね