性同一性障害の職員「不当差別」と国提訴 NHKニュース性同一性障害で、心は女性の経済産業省の職員が、「女性用トイレの使用が職場で認められないのは不当な差別だ」として、国に処遇の改善や賠償を求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。 職員は心は女性で体は男性の性同一性障害と診断され、女性用トイレの使用を求めていますが、認められないのは不当な差別だとして、国に処遇の改善や１６５０万円余りの賠償を求めています。 人事担当者は、使用を認めない理由として、同じ部署の女性職員２人から「抵抗感がある」という意見が出たことなどを挙げているということです。職員は、所属する部署の女性職員の理解を得れば使用できるという条件を示されていますが、異動のたびに同僚に障害のことを打ち明けることになるため受け入れられないということです。 １３日の会見で、職員は「上司から『男に戻ってはどうか』などと人格を傷つける発言を受け、うつ病で一時休職しました。裁判によって同じ障害の人が
