BuzzFeed CEOが社員宛に送付したメモに含まれている、デジタルメディアの未来に関する深い洞察と7つの視点
screenshot from BuzzFeed CEO’s memo published on Recode2016年も残すところあと10日となり、2016年の振り返り、或いは2017年に向けての予測などについて過去・現在のデータに基づいての分析が多く紹介されていますね。2016年、どんな一年でしたか？ そんな中、気になったのがBuzzFeed CEO Jonah Peretti氏の社員に向けてのメモでした。 本来公開されるべきものではないかもしれませんが、テック業界のニュースサイトであるRecodeに全文が公開され、ご本人も記事のリンクをツイートされていることもあり、備忘録的にメモしてみたいと思います。何より内容がとても示唆に富むものであり、デジタルメディア、ジャーナリズム、広告業界の未来に関しての洞察が描かれていて、業界関係者全ての人が共有しておくべきような視点が含まれていると思った
営業リストを効率的に作成することが「長時間労働」等の職場環境の問題を解決する鍵になる！？|ソーシャル企業情報
約3割が有給休暇を「1日も取れてない・・・」 「合コン」と「ITツール」が彼らを救う！？新規開拓の営業職550人に聞いた実態調査 新規開拓の営業職をサポートする企業リスト作成ツール「ソーシャル企業情報」（ https://skj.bizocean.jp/）を提供するトライベック株式会社では、日本全国の新規開拓営業職の会社員（20歳～39歳の男女）550名を対象に「働き方の実態」や「プライベートの過ごし方と働き方の関係」等についてアンケート調査を実施しました。 調査結果から、新規開拓営業職の会社員の約3割が、有給休暇を年間で1日も取得できていないということが分かりました。また、労働時間が長いほど有給休暇を全く取得できていないという結果になっています。 「長時間労働」の問題や「有給休暇取得の義務化」の流れがある中で、いかにして「長時間労働」の問題を解決していくか、「有休取得」を促進していくかを
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