面接時に見ているポイント - CARTA TECH BLOG
こんにちは、CTO歴も丸9年以上になりました @makoga です。 Podcastや勉強会で話をしたときに好評だったので、今回は私が面接時に見ているポイントを書きます。 ※この文章の元ネタは2016年1月に社内に公開したものです。 面接時に見ているポイント 3行まとめ 事実と意見を分けて説明できるか 実際の課題を解決しようとしているか 技術をどう理解しているか この文章の目的 30分から1時間の面接で一緒に働きたいかを判断するのは難しいことです。私も経験を積んで学んできました。 まだ経験が浅い面接官に私が実践していることを伝えることでVOYAGE GROUP全体の判断の精度を上げていくのが目的です。 事実と意見を分けて説明できるか 圧倒的にこれは重要。これができない人はかなり厳しい。 関わったプロジェクトのなかで、自身が一番活躍できたと思うプロジェクトについて聞く 学生の場合は1人で個人
YAMLで履歴書を作る - Qiita
はじめに 履歴書、書いてますか？＞挨拶 僕もいま任期付きなもんで履歴書を書いては送る日々なわけですが、履歴書ってなんであんなに書きづらいんでしょうね？ で、これまでは履歴書をLaTeXで書いて管理してたのですが、ちょっとスタイルを修正するのもすごく面倒だし、そもそもデータとスタイルの分離がよろしくないのがストレスでした。そんな時にこの【退職】履歴書をGit管理したかってん【しました】という記事を見て、僕も履歴書をもう少し扱いやすいフォーマットから作るスクリプトを書きました。ソースはGitHubに置いてあります。 (2020年7月19日追記) 2020年7月17日付で、日本規格協会グループは、JIS Z 8303『帳票の設計基準』に掲載されていた「履歴書」の様式例を削除しました。2020年7月19日現在は「お知らせ」に記載されていますが、パーマネントリンクが無いようなので、そのうち消えるかも
見たいエンジニアの職務経歴書の書き方 - Qiita
前置き 某上場Web系の企業で中途社員のサーバーサイドエンジニアの書類選考や採用面接官などをしています。途中に転職もしましたが面接などの採用に関わり始めてから５年経ちました。 以前に面接についてはこちらの記事を書きました。 エンジニアを面接するときに面接官が本当に知りたいこと 書類選考もしていて、欲しい情報が足りない。本当の実力はもっとあるのでは？と思うこともあり、今回は採用側の立場から、もっと見たい職務経歴書の書き方について書こうと思います。 全てのパターンに当てはまることはなく、主にWeb系の中でもそれなりに大きな会社の中で見てきた観点での話になります。 今回もWeb系の大手企業に入る観点での職務経歴書という前提が付くかもしれません。 しばしば見る、情報が足りない職務経歴書 採用を決めるマネージャがエンジニアでない場合や技術の深さに疎い場合、技術に関してそれなりの評価しか出来ません。
内定率76%の私が考える面接の必勝パターン【追記アリ】
プログラマとして働く15年のキャリアの中で5回ほど就職活動をしています。5回の内訳はといいますと、1回目は普通に就活、2回目はエージェントを利用した転職＋自分での就活、3回目はコネ、4回目はスカウト、5回目は自分で就活といった流れになります。これまでに合計で34社との間で面接に臨ませていただいていますが、26社から内定を頂いています。【追記】初めての転職は待遇の問題で、2回目は企業の事業からの撤退に伴っての会社事情での退職で、その時の上司のコネで共に転職。3度目は、その上司の転職後にオファーを頂いて行く事に決め、最後にやりたい事が出来て4度目という流れになります。自分ではジョブホッパーとは思わないですが、コメント頂いたように多いかもしれませんね。 就職活動の際は、10/16 でした。初めての転職では、8/10 でした。2度目、3度目の転職は、1/1 です。直近の転職では、6/6 でした。
SEの転職ノート (就職活動編)
2020年12月(1) 2020年07月(1) 2020年05月(1) 2019年07月(1) 2019年05月(2) 2019年04月(1) 2019年03月(5) 2019年02月(7) 2019年01月(2) 2018年12月(1) 2018年09月(1) 2018年07月(1) 2018年02月(1) 2018年01月(1) 2017年12月(1) 2017年06月(1) 2016年10月(1) 2016年07月(1) 2016年02月(6) 2016年01月(5) 2015年10月に離職し、空白期間を経て、 2016年02月に新たな職が決まりました。 以下はその振り返りメモです。もしかしたら他の方の参考になるかも？ ということで公開することにしました。 前回の空白期間編に引き続き、今回は就職活動編です。 --- 就職活動編 --- 転職エージェント、転職サイト、企業公式サイトで求
自己紹介 - ピザオフで話したこと(3) - 新しいTERRAZINE
＜前：スピードダイヤルと「初心者」へのやさしさ そんな感じで、用意してたツカミが終わり、座があったまったところに、絶妙のタイミングでぺらぺら*1が、「せっかくなので自己紹介を」と促す。自己紹介ってのはやっぱり緊張するもんで、いきなり最初にやってもダメなのだ。 マイコミジャーナル日高さん トップバッターもやっぱり緊張するので、大抵は主催者からするもんなんだけど、それだとやっぱり立場が違うから、参加者の中からやってもらったほうがいい。で、「そこのスーツのヤツから」と指名したのは、マイコミジャーナルの記者日高さんだ。Operaスタッフを含め、みんなカジュアルな中で一人だけ浮いてる者から自己紹介させるのは、自然な流れだ。 日高さんからは前日の夕方に参加申し込みがあった。 (掲載可能かも含めて)どんな記事になるかというのは、当日内容を拝見してからでないと何とも申し上げられないところなのですが、著名な
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