John Palfrey. BiblioTech（『ネット時代の図書館戦略』）読書メモ - みちくさのみち（旧）
英語の勉強をしようと思っていたところ、副題の“Why Libraries Matter More Than Ever in the Age of Google”が気になり、さらにAmazonの図書館情報学のベストセラーのサイトを見ていたらなんだか評判が良かったのをたまたま見て、昨年11月くらいからチマチマkindleにダウンロードして読んでいた本。密かに何人かの同僚にも勧めていた。 今年になって邦訳が出たとの話を聞き、「仕事はやいな！」と感服しつつ、邦訳も買って、このほどようやく読み終わった。 著者はハーバード大学の法学の先生であるが、ロースクールの図書館長をやったり、さらには米国デジタル公共図書館（DPLA）設立委員長として有名な方*1。たぶん、デジタルアーカイブの将来とかをめぐる著者の考え方へのコメントは、自分には出来ないし、ほかの方が絶対に書かれると思うので置いておいて、もっぱら図書
第4回「京大おもろトーク： アートな京大を目指して」
長い歴史と文化を持つ京都は、同時に常に最先端の動きを取り入れてきた町でもあります。アートはその伝統とモダンをつなぎ、新しい動きを創る力を持っています。 いま京都大学はアートの発想を取り入れて、新しく生まれ変わろうとしています。京大おもろトークに参加して、その試みを目撃してみませんか？ 第4回目のテーマは、「ちょっとぐらい ええやないか」です。 今は、人と人とのつながりや社会生活において、ルールが先にあるような時代です。はみ出たことをすると、攻撃をするようなちょっと窮屈なところがあります。 しかし、「ちょっとぐらい ええやないか」という気持ちを持っているはずです。 「ちょっとぐらい ええやないか」という言葉をアートで、私たちの時代の風通しを良くして住みやすい場所にするための方法を考えてみます。
千葉大学の大学院進学予定者へのサービスについて（試行） | お知らせ | 知る | 千葉大学附属図書館
蔵書を探す 千葉大学で所蔵している資料を検索します。 電子ジャーナルについては電子ジャーナル AtoZから検索します。 （特殊資料は「さらに資料を探す」から探します） さらに資料を探す 千葉大学で所蔵している特殊資料や、他の図書館の所蔵資料等を検索します。 研究成果を探す [CURATOR]に蓄積されている千葉大学の研究成果を検索します。 電子資料を探す 電子ジャーナルやデータベースなどの千葉大学で利用可能な電子資料を検索します。 学習資料の推薦 千葉大学の学生および教職員の方は、附属図書館に備えてほしい資料を推薦できます。(学内限定) c-arc 利用案内 附属図書館の利用方法をご紹介します。 本館のサービス案内・施設案内 亥鼻分館の利用案内[ PDF ] 松戸分館の利用案内 学外の方へ 附属図書館の利用・見学を希望される学外の方の手続き等についてご紹介します。 お問い合わせ先 附属図書
大学の入試で『ジョジョの奇妙な冒険』のストーリーに沿った問題が出される→ちゃんと問題としてもまともだしすごい
かわぞえ @tottuan7 あ…ありのままさっき起こった事を話すぜ！ ｢国士舘の入試で地理の大問３がジョジョ3部のストーリーにそって出題された｣ な… 何を言っているのかわからねーと思うがおれも何をされたのかわからなかった…
神戸市公式サイトがトップページを検索窓と青空だけにした理由（THE PAGE） - Yahoo!ニュース
神戸市は1日、同市の公式ホームページをリニューアルした。中央には大きな検索窓が配置され、背景は広がる青空と海の画像が表示されている。自治体のホームページとしては、これまでにない斬新なデザインで、どういった理由があったのか。担当者に話を聞いた。 「これまでのアクセスは、ほとんどが検索をされている人が多かったんです」と語るのは、広報メディア企画担当課長の南部法行さん（44）。1日の同サイトアクセス数はトップページだけで平均2万2千。担当者らが、これまでの利用者がなにをみているかを細かく解析すると、その半分以上が「サイト内検索」を利用していたという。 「皆さんインターネットに慣れてきておられるので、自分の文字で検索というのが主流になってきたと思う」と南部さん。その「検索」を逆手に取り、特化していこうと決めたという。 そして、検索窓の下には「市バス」「地下鉄」「区役所」「市立図書館」「神戸港」とい
JADH2016 12-14 Sep 2016 | Japanese Association for Digital Humanities
JADH2016 conference web site is open! Go to JADH2016 web site Call for Proposals Deadline Extension: by 20 May 2016 The late submitters will be notified of acceptance on 14 June 2016. JADH2016: “Digital Scholarship in History and the Humanities” The Japanese Association for Digital Humanities is pleased to announce its sixth annual conference, to be held at the Historiographical Institute (Shiryo
カルーセルのUIは売り上げにつながるのか!? カルーセルデザインを考えるときに知っておきたい7つのこと
HOME Contentsquare カルーセルのUIは売り上げにつながるのか!? カルーセルデザインを考えるときに知っておきたい7つのこと 皆さんこんにちは。ギャプライズ鎌田（@kamatec）です。 大きくきれいな画像を横並びに使い、視覚に訴えるサイトデザインを実現できる「カルーセル」。見るからにカッコいいデザインなので、サイトのクオリティを上げるため「カルーセルパネル」を導入したサイトも数多くあるでしょう。 とは言え、この「カルーセルパネル」を使用するか否かという議論がカルーセルが普及していくにつれて盛り上がってきました。ということで、今回はこの「カルーセル」の是非について、Clicktale社のアナリストが調査した結果を報告したいと思います。 (※2020/8/21更新) カルーセルパネルとは？ そもそもカルーセルパネルって何？ ここ数年多くのサイトに導入されているカルーセルパネル
日本でもっとも南の図書室 昭和基地図書 | 国立極地研究所 南極観測のホームページ│昭和基地NOW!!
404 File not found. お探しのページは見つかりません。 国立極地研究所のホームページは、 2023年4月にリニューアルいたしました。 お手数ですがトップページよりご覧下さい。
私がWebサイトの配色を決める時の流れ
ここで得た言葉を元に配色を組み立てていくことになるので重要な部分です。 伝えたいイメージは多くの場合、「明るい」「可愛い」「落ち着いた」などの形容詞で表現されることが多いです。 ただ、言葉から連想されるものは人により誤差がありますので、 参考となるサイトや、商品など具体的にイメージしてるものも挙げてもらうと良いです。 下記はGoogleの画像検索「高級」の結果です。人によって抱くイメージは様々です。 「○○のような高級感」と具体的に伝えてもらうと良いです。 2.調査 競合となる他社サイトの配色を調査し、それらと同じような配色になることは避けます。 ただし同業の全てのサイトと被らないようにするのは無理があるので、 商圏内で競合となる他社のみを比較対象とします。 また、既にクライアントが名刺やパンフレット、フライヤー、ノベルティやなどを制作していたら見せてもらったり、 店舗であれば外観・内装の
「亞書」制作者がコメントを発表 国立国会図書館の対応に不満
解読不能なシリーズ本「亞書」の制作者が2日、国立国会図書館から書籍の返却と代償金の返還を求められた件についてコメントを発表した。 制作者のコメント それによると、りすの書房は既に倒産しており、国会図書館側から請求は届いていないとのこと。今回の連絡は朝日新聞の記者からWebサイトを見るよう連絡があったという。返還については納得しており、3日中にも担当者に連絡を取り、手続きをするという。一方、国会図書館の対応について「この遅滞、このザマ」などと独特な表現で不満をあらわにしている。 全文 また、1冊6万4800円を600円に値下げする「亞書大売出し」を近く開催するとしている（実際に行うかは不明）。 コメント全文 国立国会図書館の代償金返還に関する声明 本日、国立国会図書館のホームページ上にて、旧りすの書房発行『亞書』に関する代償金の返還を求める旨が公示されたため、当社はこれを以て正式な請求があっ
不完全な組織の方が組織を超越する人材が出やすい、という仮説 - Clear Consideration（大学職員の教育分析）
high190です。 今日は引用文献などは無くて、high190の友人から聞いて面白いなと思った言葉をご紹介したいと思います。その友人は大学業界とは関係のない、日本を代表する企業で働く人です。 その人が言っていたことで印象に残ったことは「不完全な組織の方が組織を超越する人材が出やすい」ということです。 具体的にはどういうことなのか、と私が聞いてみたところ友人は「完成された組織では、組織の枠を飛び越えるような人材は出にくい。それは組織内で人材育成やキャリアパスなどの方向性が定まっていて、そういった組織では組織を飛び越えていけるようなイノベーティブな人材は出てくる余地が生まれにくいように思う」という回答でした。確かに規模の大きい組織であれば、そういった既存の価値を否定して新しい価値を提供できるような人材（ある意味において組織の「異端児」）は生まれにくいのかもしれません。昇進のために組織内の人々
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森重文国際数学連合総裁が武田学長を表敬訪問しました(2月1日) | 国立大学法人 神戸大学 (Kobe University)
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月5千ドル 経営コンサル、ウーバー運転手になる - 日本経済新聞
Library Hi Tech: Vol. 34 Iss. 1 | Emerald Insight
IIJモバイルサービス 100万回線突破 感謝キャンペーン|IIJmio
SIP-Creator | Delving
Why Users Come to the Library: A Case Study of Library and Non-Library Units
Survey Results: “Open Data Across Canada – A Snapshot”
https://www.oikaze.jp/production/works
NEWS | 早稲田大学図書館
Dubai to build Dh1 billion library shaped like a book
How not to write about libraries - some guidelines for reporters