効果的な職務経歴書の書き方教えます
転職する際、最初の関門が書類選考に突破することだ。ここではどのようなポイントに気を付ければいいのか、どのような職務経歴書を書くと効果的かを紹介する。 職務経歴書は誰が読む？ 当たり前ですが、転職したいといっても、すぐにその会社の人事や現場部門の担当者と会い、自己PRできるわけではありません。普通は履歴書や職務経歴書（職歴書と略される場合もあります）などを提出します。採用企業はその書類でまずは選考するという関門があります。つまり、書類選考に通らなければ、自己PRも何もありません。書類作成がいかに重要か、分かると思います。 提出する書類は、原則として「履歴書」「職務経歴書」の2点です。履歴書は、市販のものを含め、ある程度記載する項目やフォーマットが決まっているので、作成も簡単です。やっかいなのは、職務経歴書の方です。書式が自由なため、個人差が一番出ますし、職務経歴書の書き方を解説した書籍も多数
NTTの自縛 知られざるNGN構想の裏側 - 池田信夫 blog
日経コミュニケーション編集部による、NTTレポートの最新版。前回の本でも少し出ていたNGN批判が、今回は主要なテーマになり、ほとんど全面否定に近い。私も週刊エコノミストに書いたように、ほぼ同じ意見だ。というか、肯定的な人をさがすほうがむずかしい。 NTTの経営陣も、さすがに情勢の変化に気づいて、Bフレッツとまったく別のNGNをつくるのではなく、フレッツ網を拡張する方向で検討し始めたようだ。しかし最大の問題は、NGNのコンセプトがはっきりしないことだ。これには大別して、次の4つの要素技術が含まれている：IP IMS IPv6 FTTHこのうち、世界共通にNGNとして認められているのは、IPだけだ。これはBTの「21世紀ネットワーク」を初め、欧州のキャリアが先行して進めており、NTTもPSTNを廃棄する目標を明示し、all-IPへの移行をむしろ速めるべきだ。これは大幅な経費の節減（したがって
続・妄想的日常 小田和正
343 名前：７７４ＲＲ[sage] 投稿日：2008/01/27(日) 02:00:41 ID:2JCJX9qN －小田和正逸話集－ ・デビュー直後、高橋幸宏のドラムにダメ出ししまくり、キレさせた。 ・文化放送でつまらなくなって番組中に文庫本を読み出し出入り禁止。 ・売れない頃、ラジオDJに説教。 ・レコード会社のお偉方が来たコンサートで新曲（松本隆・筒美京平）を歌わなかった。 ・売れない頃、新作を出したユーミンに「前のアルバムの方が良かった。今度のは、 サウンドが歌を殺してる。」と捨て台詞を吐き、松任谷正隆「何て無礼な奴だ！」と憤慨。 ・オフコースが売れた頃、園遊会を断った。 ・オフコース時代、ムッシュかまやつが楽屋に挨拶しに来たが無視。 ・オフコース時代のMCは「こんばんは、オフコースです。」「次の曲を聴いてください 」 「最後の曲です、今日はありがとう 」とメンバー紹介しかなかった
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