「ネガティブな退職理由」を「ポジティブな転職理由」に変換するには？
不満を紐解いて、前向きな思いを見つけよう 「前職の退職理由を教えてください」──大半の面接で聞かれる定番質問です。その際に、会社への不満を正直に話してしまう人が多くいます。いくら前職に不満があっても、それをそのまま伝えてしまっては、印象を悪くする恐れがあります。企業は、仕事に対する前向きな気持ちを高く評価するからです。 「不満」は仕事に対する前向きな思いが叶えられないからこそ起こるもの。不満の理由を紐解いてみれば、自分の仕事観、キャリア観が見えてくるはずです。それに基づいて転職活動を行えば、きっと満足のいく転職が実現できるはずです。 ネガティブな退職理由の言い換え例 前職への不平・不満など、ついネガティブになりがちな退職理由。ここからは、面接で退職理由を聞かれた際のポジティブな伝え方をご紹介します。 ありがち退職理由①「社内の人間関係の悪さに嫌気が差した」 人間関係を退職理由に挙げるのは、
ＩＴ業界って、ブラックな噂が多いよね？｜【Tech総研】
９月28日、ITエンジニア適職フェア（新宿NSビル）の特設会場で始まったトークイベント。第一線で活躍中の３人のSEときたみりゅうじ氏が、SEという仕事についての世間の――場合によってはSE自身の思い込みについて大討論！ さて、その中身は……。 ソフトウェア開発会社で約７年半の間、企業システムの営業・設計開発、windows向けパッケージ商品の開発などに従事。現在はフリーのイラストレーター＆ライターとして活躍中。SE時代の七転八倒を描いたコミックエッセイ『新卒はツラいよ！』『改訂版図解でよくわかる ネットワークの重要用語解説100』『Dr.きたみりゅうじのSE業界ありがち勘違いクリニック』が好評。
無理を言う上司がいない出向SEって、気楽だよね？｜【Tech総研】
上司にあれやこれやと急に仕事を頼まれて、自分の仕事が進まないなんてことはよくある話。でも、ふと周りを見渡すと、出向でわが社に来てるSEさんは自分の仕事に集中してる。なんてうらやましい！そんな勘違いを、今回もきたみりゅうじがぶった切ります。 自社で仕事をしていると、やたらありがちなのが割り込みの仕事です。「おい、ちょっと○○さんとこの見積もり出すの手伝ってやれ」とか、「おい、あそこどうしてもバグがつぶせないみたいだからちょっと見てやってくれ」とか、「おい、まだ余力ありそうだからこの仕事も追加だぞ」とか、「なんだよまだ余裕そうだな、よしそしたらこいつも」って、ちょっと待て！ ぶん殴るぞ、コノヤロウ！ ぜーはーぜーはー……なんてことに実になりがち。実に毎日がグーですよグー。パーじゃない。 そんな暮らしをしてると、ふとうらやましく輝いて見えるのが出向で来ているSEさんの姿です。ああ、あの人にはこの
あなたが受からない理由、診断します／リクナビNEXT[転職サイト]
2008年秋にスタートしたこの連載も、今回4月15日掲載をもって最終回となります。今まで長きにわたりご愛読いただき、ありがとうございました。 最後に皆さんに、私からのメッセージをお送りしたいと思います。
TOEICからの申し入れ：日向清人のビジネス英語雑記帳：スペースアルク
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