TSUTAYA、2012年度DVDレンタルランキングを発表――1位は「M：I／ゴースト・プロトコル」
「TSUTAYA」を運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブは12月10日、2012年のDVD・BDレンタル年間ランキングを発表した。 全国の「TSUTAYA」「蔦屋書店」で2012年1月1日～11月30日までにレンタルを開始した作品を対象としたもの。レンタル期間の公平性を保つため、レンタル開始日より4週間のレンタル回数が多い作品順に集計している。 総合1位は「ミッション：インポッシブル／ゴースト・プロトコル」となり、2位は邦画部門でも1位を獲得した「テルマエ・ロマエ」だ。3位の「メン・イン・ブラック3」は劇場公開時に前作がデイリーランキングでベスト10圏内にランクインしたこともあり、今回がシリーズ初となる若い世代からの人気が伺えた。また、邦画部門ではテレビシリーズの劇場版や続編をはじめ、幅広い年代層から人気を集めるコメディ要素の入った作品が上位を占めている。 総合ランキングの結果は以下
Facebookのユーザー投票、日本では12月11日午前5時締め切り
米Facebookが11月に発表した利用規約とデータポリシー改定の是非を問うユーザー投票は、米太平洋時間の12月10日午後12時（日本時間の12月11日午前5時）に締め切られる。 Facebookは全ユーザーに対し、Facebook上だけでなく、登録されているメールアドレス宛メールを配信することで投票を促したが、本稿執筆現在、投票数は現在わずか63万票程度だ。 投票の内訳は、反対票（改定案ではなく、現行のポリシーを支持する票）が圧倒的に多いが、投票結果が拘束力を持つにはアクティブな全登録ユーザーの30％を超える人数が投票に参加する必要がある。現状では締め切りまでに30％を超える可能性は低く、そうなると投票結果は「勧告」となる。
LH質問箱：Evernoteって便利？ 何がそんなにすごいの？ | ライフハッカー・ジャパン
ライフハッカー編集部様 みんなEvernoteを絶賛していますが、私にはその良さがわかりません。結局ただのノートアプリですよね？ それならほかにもっとシンプルで使いやすいアプリがあります。Evernoteのどこかそんなにすごいのですか？ 理解できないさん（Just don't get it）へ そう思うのはあなただけではありません。世の中には2種類の人がいます。Evernoteが大好きな人たちと、そうでない人たち（Evernoteの良さがわからない人を含む）です。 Evernoteは様々な用途に使えるクロスプラットフォーム・アプリで、デジタルファイル・キャビネット、ノートツール、毎日のジャーナル、プロジェクトマネジメントシステム、料理レシピの保存などなど、実に様々な使い道があります。あまりにたくさんの機能と使い道があるため、多くのユーザーから支持されている反面、なかには「過剰」だと感じる人
運の良い人と悪い人は何が違う？ 幸運をつかむための「準備」 | ライフハッカー・ジャパン
「運の良い人」「運の悪い人」という表現を良く耳にしますが、運というものは私たちがコントロールできない現象なのでしょうか？ 金融ブログThe Simple DollarのTrent Hamm氏が、より多くの幸運を手にするためにできることを解説してします。 あなたは、昇給したり待遇の良い仕事を見つけたり、最高のライフパートナーを見つけたりできる「幸運」な人でしょうか。過去に「ラッキーな人になるの十の戦略」（英文）という記事の中で、自分の「運」を向上するためにできることを10個ほど紹介しました。それは下記のものです。 1. メモとペンを常に持ち歩く 2. ある程度の現金を常に持ち歩く 3. 首が回らなくなるような借金を避ける 4. 社交的でいる 5. 同じことに関心を持っている人たちと関係を築く 6. 助けを必要としている人がいたら助ける 7. 買い物はセールの時に 8. 自分にはチャレンジする
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試練はあなたを成長させる。今を変える為に必要な９つのキーワード
試練という言葉をみて「苦しそう」と思わないでほしい。それは単なる幻想だ。今を変えるために必要なこととは、実は日常の中に隠れていることばかりで、気づきにくいだけなのだ。 ボクはあなたのことを知らない。唐突で意味が理解できないこともあるだろう。だが、正解なんてそもそもない。今まで自分のビジネスを通じ何百何千の人と接してきた中で、その人たちにとってブレイクスルーとなった言葉を抽象度を上げ抜粋した。 人生はあなたが思っているより短い。ここで記された言葉があなたの「今」のブレイクスルーのきっかけになれば幸いだ。そこで今日は今を変える為に必要な９つのキーワードについてお伝えします。 考える前に動き出せキリのいい所からスタートしようと思っていないか？ あまりに多くの人が準備期間に時間を使いすぎている。なぜベストコンディションじゃなくてはいけないのか。なぜ散々説明されていることについて再度確認をとるのか。
怒鳴る上司に、怖い先輩――「恐怖」で人を動かそうとする人たち - 脱社畜ブログ
もう21世紀になって10年以上が経つが、会社という組織では未だに「恐怖政治」が横行しているようである。後輩や部下に仕事をさせるために、怒鳴ったり、脅したりする上司や先輩が、あなたの周りにもいないだろうか。「いない」と断言できる人は、仲間に恵まれている。しかし、そう断言できる人ばかりではないというのが、実際のところであろう。大きな会社になれば、このように「恐怖」で人を動かそうとしている人は、必ず存在する。 間違った行動をした人に対して、恐怖を与えることで次はもうそのような行動をとらないようにさせる、というのは動物に対するやり方そのままだ。こういったマネジメントの方法は、人間に対してはあまりよい効果を生まない。確かに、怒られた人は「もう二度と怒られないように」と注意はするだろうが、その分間違いなくモチベーションは低下する。仕事の主眼が「価値を生み出すこと」から「ミスをしないように注意すること」
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facebookで投稿を見せたくない友達を制限リストにまとめて非公開にする方法
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