不安が多いエンジニアに聞いてほしい成果と成長の話 - Qiita
Ateam Brides Inc. Advent Calendar 2021の15日目は 株式会社エイチーム エンジニアのみやたけが担当します！ はじめに タイトルの通りですが、今回はエンジニア経験の浅い人や、若手のエンジニア等で、不安が多い人に聞いてほしい成果と成長の話です。 くれぐれも、不安無くバリバリやってる人は対象外になりますのでお気をつけ下さい。共感得られない事請け合いです（笑） いきなりですが、不安ありません？ エンジニアで入ってきた時に、僕みたいな凡人だと不安って結構あったりするんですがみなさんは如何でしょうか。 中途の場合 僕は今の会社に中途入社ですが、入った時はとっても不安でした。 今までWindows系でしか開発したことなかったので（jscript＋ASP6）あまりCUIに慣れてませんでした。（エディタも今はなきPeggyを使ってました） ところが入社してみると、OSは
自分のエンジニア経験の中で、尊敬する非エンジニアの人を５人挙げてみた。 - Qiita
はじめに 今回はQiitaで↓のマネジメントのイベントをやっていたので、マネジメントに関する記事を書いてみました。 想定読者 「もっとエンジニアとうまく付き合いたい」という非エンジニアの方や、「周辺をもっと良くしたい」と思うエンジニア エンジニア組織のマネージメントには周辺環境も大事 これまでエンジニア組織のマネジメント歴はそこそこあり、0から作る事もたくさんやってきたんですが、いろいろやってきて、ある時当たり前の事に気付きました。 同じようにエンジニア組織や人が育っても、成果が上がる場合とそうでない場合があるということです。 むしろ「この組織、今までで一番すごい組織になったな」と思った組織でも、なぜか思うように成果が伸びない事があります。 はじめは、「であれば、もっと自組織を成長させる」に終始していたんですが、一旦立ち止まって客観的に成果の出た組織とそうでない組織の違いを見ていった時に、
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