2021年6月9日に開催されたCTOmeetupのテーマは、EdTech。現在、日本の教育業界へのIT導入は世界水準からはおくれを取っており、教育業界自体にまだレガシーな印象を持っている方も多いかと思います。 今回ご登壇いただいた3名の方々には、そんな教育業界の現状や問題点、IT導入におけるハードルについて教えていただきました。 そこから見えてきたのは、コロナによる追い風や、EdTechが持つ未来の可能性です。 登壇者のご紹介 【ご登壇者】 ＜パネラー＞ 株式会社 LITALICO 執行役員VPoE 亀田 哲矢 氏 EdvFuture株式会社 取締役 武川 誠 氏 ＜モデレータ＞ モノグサ株式会社 代表取締役 CTO 畔柳 圭佑 氏 モノグサ株式会社 代表取締役 CTO 畔柳 圭佑 氏（以下、畔柳）：モノグサ株式会社という変わった名前の会社で代表取締役CTOを務めている畔柳と申します。僕は

日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行う総合リユース企業BuySell Technologies（以下、バイセル）。買取事業は無料出張訪問査定という手軽さが好評で、月間20,000件を超える査定依頼を誇ります。 2021年3月、同社の取締役CTOに選任されたのが、元ZOZOテクノロジーズCTOの今村さんです。ファッションのEコマース業界を率いた今村さんのリユース業界への転向の裏側とは！？ ZOZOテクノロジーズの開発組織づくりに注力し、テックカンパニーとしての成長を促した今村さんが、次のステージとして選んだバイセル及びリユース業界の魅力や転職の背景に迫ります！ ZOZOでの3年間の仕事に手応えを感じ、次の挑戦を探していた ― 早速ですが、今回ZOZOテクノロジーズからバイセルに転職された背景や理由についてお聞かせいただけますか？ 2018年4月にZO

写真右：デジタルハーツ CTO (Chief Technology Officer) 　城倉 和孝 氏 中：アジャイルコーチとしてFLEXY経由で参画した技術顧問 　藤原 大 氏 左：FLEXYコンサルタント　岡田 一喜 ※本記事は2021年5月に公開された内容です。 デバッグ・テストサービスやセキュリティ事業を展開する株式会社デジタルハーツのエンジニア組織に現在、業界の注目が集まっています。 注目が集まる理由として、DMM.comで7年にわたりCTOを務めた経験を持つ城倉さんがデジタルハーツの取締役CTOとして正式に就任したことや、技術顧問として藤原さんをアジャイルコーチとして迎え入れたことが挙げられます。そして、城倉さんを中心にエンジニア組織の強化をどんどん加速させています。 ■プレスリリース デジタルハーツ、アジャイルコーチ・テスト自動化コンサルタントとして活躍する藤原 大氏が技術顧

京都大学大学院知能情報学を2007年に卒業。 開発会社でWebシステム関連の開発を約10年経験後、2018年に星野リゾートに入社。 星野リゾートでは、エンジニア組織の立ち上げの中心となり、2年間かけて、システムの内製化を促進。 現在はシステム開発責任者として全システム開発の責任を請け負っている 株式会社星野リゾート／情報システムグループ シニアアーキテクト　藤井 崇介 氏（以下、藤井）：株式会社星野リゾートの情報システムグループに所属している藤井と申します。僕が入社した2018年当時の星野リゾートにはエンジニアがほとんどおらず、情報システムグループも小さなチームでした。そこから2年かけて、システムの内製化を実現。2021年からは僕がシステム開発責任者となり、事業と一体となって業務のDXと新規ビジネスの展開を行っていこうとしています。 藤井：さて、星野リゾートについて簡単にご紹介すると、全国

野谷さんに声をかけさせていただいた経緯としては、実は以前にも御社のFLEXYサービスを利用させていただいたことがあったんです。 そのときはカウカモのiOSアプリをリリースしたタイミングで、次はAndroidアプリを開発していこうとしていました。しかし当時はメンバーにAndroidの開発経験がなかったため、外部に人材を求めてFLEXYさんからエンジニアを紹介いただきました。 会社としては初めての外部人材との協業だったのですが、その方と一緒にAndroid版を立ち上げた結果、非常に上手くいきました。このような成功体験があったので、今回もお願いしたという感じです。 ※FLEXYコンサルタント 株式会社サーキュレーション FLEXYコンサルタント/野谷 勤 大手人材紹介会社出身、自称、日本で１番CTOに会っているコンサルタント。新卒からIT人材サービスに携わり、現在はFLEXYにて数多くの企業とご

2021年3月19日に開催されたCREATORs meetupのテーマは、デザイン思考の捉え方と戦略への結びつけ。 登壇者はデザイナーとしての経歴を持ちながら、デザイン顧問やCEO、デザイン組織の立ち上げなど多様な形で活躍されているお三方です。 「そもそもデザイン思考とは何なのか」という問いからはじまり、デザイナーが具体的にどのように戦略にコミットすべきなのか、徹底議論していただきました。 ビジネスにおけるそれぞれのデザイン思考 デザイン思考とは「言語化」あるいは「分解と再構築」 フリーランス/デザイン顧問 井上 大器 氏（以下、井上）：まずはテーマの文言を分解していくことが大事だと思うので、「デザイン思考」とはそもそも何なのかについて話していきます。 デザイナー歴約20年。DTPデザイン、webデザイン、 広告クリエイティブ、映像、IA／UX設計、UIデザインまで一通りのデザイン制作の他

2021年3月11日に開催されたCTO meetup。今回のテーマは外部人材活用における戦略です。 登壇していただいたのは、それぞれ組織規模が異なる3社のCTO及びVPoEの方々。 社員と業務委託の比率から、具体的なタスクの切り分け方、外部人材活用のメリット・デメリットに至るまで、現在外部人材の登用を考えている方にとって気になる情報が満載のイベントレポートです。 イベント冒頭：登壇者のご紹介 各社のプロダクト概要と組織づくりの考え方 エムスリー株式会社／執行役員VPoE PdM CDO　山崎 聡 氏（以下、山崎）：エムスリー株式会社の執行役員VPoE兼PdM兼CDO兼品質管理責任者を務める山崎と申します。 大学院博士中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダ

※本記事は2021年3月に公開された内容です。 【企業名】合同会社DMM.com 【インタビュー】 ・ITインフラ本部 情報システム部　部長　浦田 智樹さん ・エンターテイメント本部 　General Engineering Manager　外山 大さん 【FLEXY稼働事例】 エンターテイメント本部、情報システム部でそれぞれ新たにプロジェクトがスタートし、スピードや技術スタック重視で外部からエンジニアリソースを求めているフェーズでした。 ■エンターテイメント本部：新規事業のプロダクト開発のため、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナーをそれぞれFLEXYからご紹介しました。 ■情報システム部：コーポレートサイトのリプレイスのため、フロントエンドエンジニアをご紹介しました。 DMM.comは、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービス

※本記事は2021年3月に公開された内容です。 企業名：合同会社DMM.com 写真左側：CTO　渡辺繁幸 氏 写真右側：VPoE　大久保寛 氏 2020年3月、DMM.comはプレスリリースでCTOである松本勇気さんの退任と、新CTOに渡辺繁幸さんがVPoEに大久保寛さんが就任することを発表しました。 数多くの事業を手掛けるDMMがエンジニア組織の二頭体制を選択した背景には、どのような思いがあったのか。 CTOとVPoEという役職に何が期待されているのかも含め、渡辺さん・大久保さんに取材しました。 CTO関連案件の検索はこちら コロナ禍に新体制への移行タイミングが早まった 写真左側：VPoE　大久保寛　氏 新卒でSIerに6年勤務。その後、2005年にカカクコムへ入社し、約12年の在籍期間でエンジニアとして同社が運営するサービスをほぼ経験、事業責任者や子会社CTOを歴任。その後、メディア

2020年5月27日にオンライン配信されたCTOmeetup。今回のテーマは「アフターコロナにおけるアジャイル開発組織」です。 コロナ禍の中、エンジニアたちはどのようにリモートワークに対応し生産性を維持してきたのか。 そして政府の緊急事態宣言が解除された今、各社のCTOはこれから先の開発組織をどのような方向性に導こうとしているのか。 コロナ以前からの状況も含め、時系列順にたっぷりディスカッションしていただきました。現段階でスクラムを導入すべきかどうかなど、気になる質問にも答えていただいています。 本記事ではイベントの全容をレポートしているので、アフターコロナの組織運営のヒントをぜひ見つけてください。 ＜ご登壇者＞ 株式会社スペースマーケット 執行役員CTO 齋藤 哲さん 株式会社SmartHR CTO 芹澤 雅人さん Sansan株式会社 執行役員CTO 藤倉 成太さん ＜モデレータ＞ L

2018年5月〜 働きかたや働きがいをアップデートするための人材情報管理システム「CYDAS PEOPLE」の開発・運用をリード。クラウドネイティブなシステム構築・運用のかたわら、ServerlessConf TokyoやServerless Meetup Japan(Tokyo/Osaka/Sapporo/Fukuoka)の運営、また各種記事執筆を通じて、日本におけるサーバーレスの普及を促進。 登壇者の紹介 AWSやGCPを駆使してサーバーサイドの開発を行う各社 エムスリー株式会社 執行役員 VPoE/PdM/CDO 山崎 聡 氏（以下、山崎）： 本日ファシリテーターを務めるエムスリー株式会社の執行役員VPoE山崎です。私自身エンジニアバックグラウンドですが、ほかにもプロダクトマネージャーとして自らプロダクトの画面設計などもしています。 最近はエムスリーのデザイン部門を強化するために、C

アメリカで大学まで生活、そのあと在学中に企業した貿易の仕事を続ける。その後、アメリカ大手電機店との争いに敗れる。その時の経験から、ウェブを勉強する。その後、講師としてウェブを教える傍ら、執筆活動を行う。レスポンシブウェブデザインを日本に初めて広めたりもしている。 講師業と平行して欧米のプレミアムカンファレンスを日本で開催。 技術者向けのWeb Directions East, UX＆UIのカンファレンスUX DAYS TOKYO、PdM向けのハーバード大学MBAの講座のProduct Institute Japanの主宰、他には日本インタラクションデザイン協会の理事長を務める。 登壇者のご紹介 異なる立場からUI/UXに携わりデザイン価値を提供する3者 株式会社エウレカ　Expert of UI/UX, HEAD代行　西宮 一喜 氏（以下、Nipper）：ファシリテーターを務める西宮と申し

AnyPayにてわりかんアプリpaymoおよびブロックチェーン関連プロダクトの立ち上げに参画した後、PM & UI/UX Designerとして独立。リーガルテック・カンパニー「MNTSQ」を共同創業し、プロダクトとHR/コーポレート領域を管掌。 大学院博士中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダクトマネジメントを担当する。2018年からエムスリーの執行役員。2020年4月からはエンジニアリンググループに加えて、ネイティブアプリ企画部門のマルチデバイスプラットフォームグループと全プロダクトのデザインを推進するデザイングループも統括。2020年10月よりCDO（Chief Design Officer、最高デザイン責任者）に就任。 ビジネスにおけるデザイン手

新卒でSierとして某カード会社システムの運用開発を担当。 入社4年目以降は次世代システムへの切り替え、システムリリース後のバグ改修を担当（主な開発言語はJava）。 その後、縁あってHR系企業に入社し、前職の経験を生かしてIT領域のCA兼RAとして、採用・転職の支援。一貫してエンジニア採用に関わり続け、2000社以上の企業の採用に関わる。 得意領域はスタートアップ系企業、Web系企業など拡大期の支援をメインに求人作成、エンジニア向けイベントの企画、等を行う。 なぜ、マイクロサービスの導入が必要なのか？ 各社の事例から見える３つの要因 株式会社サーキュレーション FLEXY部 マネージャー 田崎 雄大さん（以下、田崎）：冒頭は、マイクロサービスの導入が必要とされる理由について私から簡単に触れ、その後寺田様とのセッションに移ります。 よくマイクロサービス導入のメリットとして挙げられるのは、一

2020年9月23日に開催されたCTOmeetupのイベントレポートです。 今回はフリーランスで活躍する田中さんをモデレータとして、サイボウズの佐藤さん、リクルートの古川さんをお招きし、フロントエンドエンジニアの未来についてディスカッションを行いました。 質疑応答も交えながら、組織と個人、両者の視点でフロントエンドという領域の本質が語られた今回。フロントエンドに関わる技術や考え方に興味がある方、開発組織に興味がある方はぜひご注目ください。 【ご登壇者プロフィール】 ●サイボウズ株式会社 執行役員 グローバル開発本部長兼サイボウズ・ラボ株式会社代表取締役社長　佐藤鉄平さん2007年サイボウズにエンジニアとして新卒入社。 グループウェア製品「Garoon」、業務アプリプラットフォーム「kintone」の開発チームを経て、 2016年7月グローバル開発本部長に就任。開発組織とプロダクトのマネジメ

※本記事は2020年9月に公開された内容です。 合同会社みやびおの大平と申します。私はこれまでの経歴で大規模トラフィックを扱うシステムの開発を数多く経験しており、マイクロサービスを含めシステム開発への知見を蓄積してきました。今回、マイクロサービスというお題をいただき、僭越ながら記事を書かせていただきます。 マイクロサービスについて様々なイメージを持たれていると思いますが、そもそもなぜ企業がこぞってマイクロサービスを導入しようとしているのか、その理由を深く考えてはいないという人も、もしかしたら多いのではないでしょうか。 そこで本記事では何のためにマイクロサービスを導入するのかという基本に立ち返りつつ、成功のために必要な要素や運用上の課題、さらにはその克服の仕方なども含めてご説明します。広範なテーマになるためすべてを網羅的に語ることは難しく、筆者の主観により取り上げる話題に偏りが出てしまうこと

480名以上のCTOコミュニティに成長したCTO会を基盤に協会を発足 ――　現在日本CTO協会の理事を務めるみなさんの出会いから、CTO協会発足に至るまでを簡単にぜひ教えてください。 広木 大地　氏（以下、広木）： 松岡さんと出会ったのは12年ほど前ですよね。僕が新卒でミクシィに入社し、松岡さんは先輩でした。最初はあまり交流はなかったのですが、僕がCTO直下の部隊であるたんぽぽチームに異動してきたときに仕事をご一緒するようになりました。セキュリティやアーキテクチャ・火消しなどの技術的やプロジェクト的に難度の高い仕事をするようなチームでした。その後は会社自体の経営ターンアラウンドに取り組んでいき、二人三脚で様々な仕事をしていきました。 やがて自分たちが培ってきた技術的なノウハウを世の中に広めていきたいという思いが生まれて、一緒に株式会社レクターという技術戦略アドバイザリーの会社を立ち上げたん

※本記事は2020年4月に公開された内容です。 松本瞬と申します。 私は主にフリーランスとしてスタートアップのWebサービス開発をお手伝いしています。これまでにPXITA、cakes、クックパッド料理教室、FiNCなど多数のプロジェクトに参画してきました。Ruby on Railsはすでに10年以上利用しています。 Ruby on Railsは個人の力を最大限引き出してくれる少人数開発向けのフレームワークと言えます。 本記事では開発者の思想を軸としてそんなRailsの魅力を語ります。また、初心者の方が押さえておきたいポイントもご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 Ruby on Rails関連の案件をお探しの方はこちらをご覧ください。 Ruby on Rails関連の案件を探す 記事の後半ではFLEXYがお取り扱いするRuby on Rails関連の求人案件もご紹介していますので、

本記事は2020年4月にインタビューを実施し、公開された内容です。 スナップマート株式会社の取締役CTO星直史です。 今年、2020年にReact Nativeの著書、『サンプルコードで作りながら学ぶReact Native実践入門』を出版しました。 本記事では、React Nativeを触ってみたいというWebエンジニアの方向けに、React Nativeの概要や知っておきたいポイントを説明します。ぜひ参考にしてみてください。 1. React Nativeとは React NativeはFacebookが開発したJavaScriptのフレームワークです。名前の通り、Reactを利用して開発を行います。 React Nativeの最大の特徴はクロスプラットフォーム開発ができるということです。一つのソースコードから複数のアプリケーションを生成できます。iOSとAndroidが提供するネイテ

2023年7月現在、新型コロナウイルスによる各種規制なども緩和し、国内では以前のような生活が戻ってきました。一方で今でもコロナ禍の影響が深く残り、支援が必要な事業者もいます。 そうした事業主の方々に向けて、国や自治体は補助金や助成金、給付金、支援金、休業補償などさまざまな支給制度を設けています。本記事では、支援を必要とする個人事業主やフリーランスの方でも受けられる補助金や助成金、給付金についてまとめています。それぞれの制度ごとに支援を受けるための条件や金額が異なりますので、ご自身にとってどの制度が適切かしっかり確認してみてください。 個人事業主とは 個人事業主とは「税務署に開業届を提出し、何らかの事業を行っている人」を指します。この「事業」とは、内容に継続性と反復性が認められる仕事のことです。フリーランスと似ていますが、フリーランスは開業届を提出していません。独立し個人で仕事を請け負う働き