Google・シュミット会長による働き方とマネジメントを示すスライドが公開中
今やインターネットの巨人にまで上り詰めたGoogleのビジネスについて、その成功の立役者であるエリック・シュミット会長が執筆した書籍「How Google Works―私たちの働き方とマネジメント」が販売されています。この本に関してはシュミット会長と、ラリー・ペイジCEOのアドバイザーを務めるジョナサン・ローゼンバーグ氏によるインタビューがすでに公開されていますが、さらにその内容を詳細に示した約50枚のスライド画像がネット上で公開されています。 How Google Works http://www.slideshare.net/ericschmidt76/how-google-works-final-1 ジョナサン・ローゼンバーグ氏とエリック・シュミット氏は、Googleに加わった時点で自分たちはビジネスを成功させる方法を理解していると考えていました。 しかし、すぐにそれが全くの間違いで
目標管理と業務内容の明確化が必須 シスコシステムズが教えるテレワーク成功の秘訣
IT導入で会社に革命を起こせ 次々に新しいテクノロジーが出現し、ベンダーからは星の数ほどの新製品・システムが売り出される時代。 しかし、IT技術の導入は正しい経営判断と運用なくしては成功し得ない。事例スタディを通じて、成功するIT導入の条件を探る。 バックナンバー一覧 ネットワーク機器や会議システムの開発、販売では世界的大手のシスコシステムズは、テレワークシステムのベンダーとしても知られる。自らも2001年から在宅勤務制度を導入し、進化するテクノロジーを駆使するだけでなく、テレワーク成功のカギとも言える企業風土や人事評価制度などのブラッシュアップに力を入れてきた。（取材／ダイヤモンドオンライン・津本朋子） 「今、ちょっといいですか？」。ある週末のこと。自宅で仕事をしていたら、シンガポールのオフィスで働くスイス人の上司から、チャットでメッセージが入る。システムにログインすると、私が働いている
デジタルに精通した企業は、売上も収益性も平均以上--Google Atmosphere基調講演
“働き方の、これから。―Transforming Work”をテーマに7月30～31日に開催された、Google主催のイベント「Google Atmosphere Tokyo 2014」。日本社会のグローバリゼーション化や経営統合と再編、若年層の雇用問題、子どもを持つ女性の社会進出が進む昨今、企業や組織に求められる多様化する働き方についての講演やサービス、製品紹介などが行われた。 デジタルに精通した企業は売上も収益性も平均より高い 基調講演では、グーグル エンタープライズ部門 パートナーセールスヘッドの大須賀利一氏が総合司会を務め、7人の講演者が登壇し、ITやクラウド、モバイルを軸とした将来の働き方に関する講演を行った。 1人目は、Google エンタープライズ部門担当社長のアミット・シング氏だ。「The New Digital Business - Transforming Work デ
co-meeting
Real-time collaboration tool “co-meeting” will no longer be offered after January 31, 2018. Thank you very much for patronizing “co-meeting” for a long time.
「モチベーションの理解がゲーミフィケーション理解のコツ」―Gabe Zichermann緊急来日! Gamificationセミナー報告【鈴木まなみ】 | TechWave（テックウェーブ）
アメリカのGamification Summit（ゲーミフィケーションサミット）主催者の一人であるGabe Zichermannが来日。11月25日、株式会社ゆめみ主催の特別イベントに登壇した。 Gabe Zichermannのプレゼン Gabeは、アメリカで既に２回開催されているゲーミフィケーションサミットの主催者の一人である。過去２回行われたゲーミフィケーションサミットの知見と、世界的なゲーミフィケーションの事例を一番持ち合わせており、その辺を中心に話が進む。 ■ゲーミフィケーションの定義 ゲームコンセプトとゲームメカニクスを繋いで、ユーザをエンゲージさせるプロセス。 ゲームが持つ最高のアイデアを使って、そのコンセプトをゲームを使わないようなところで適用すること。 バッジを単に置くことはゲーミフィケーションではない。 ■なぜゲーミフィケーションは強力なのか？ ①進歩している感覚を生む
中村一八の知心コラム｜ﾘｰﾀﾞｰの責務とは｜ニューエア
学習性無力感 どんなとき、人は無気力に陥るのでしょうか。それは、無気力を学んだときです。「いってもムダ」「やってもムダ」という環境に長く身を置くと、だんだん「気力」が低下し、やがては完全な無気力状態になってしまいます。これを心理学では「学習性無力感」と呼んでいます。「学習性無力感」を理解する上で、あるお魚のおもしろい実験があります。 カマス実験 10匹のカマスを水槽の中にいれ、エサをしばらく与えないでおきます。カマスを空腹状態にさせるのです。次に、水槽の真ん中に透明なガラス板をいれて仕切り、右側に10匹すべてのカマスを集めます。そうして左側に、カマスの大好物である小魚をたくさん入れて泳がせてやります。そうすると、カマスたちは小魚を食べようとものすごい勢いで突進します。 ところが、間仕切りの透明ガラスがあるため、食べることはできません。何度も何度も激突を繰り返しますが、やがてカマスは疲れ果て
渋谷のコワーキングスペース「Lightningspot」の仕掛け人「Share0（シェアゼロ）」が描く、これからの働き方とは？[インタビュー] | greenz.jp グリーンズ
9/29締切【4ヶ月完結・オンライン+現地】わたしをいかした小さな商いをはじめる。まち商いスクール in 福島県双葉町 greenz.jpの連載「暮らしの変人」をともにつくりませんか→ 渋谷のコワーキングスペース「Lightningspot」の仕掛け人「Share0（シェアゼロ）」が描く、これからの働き方とは？[インタビュー] 2011.11.29 植原 正太郎 植原 正太郎 11月1日、渋谷新南口に新しいコワーキングスペースがオープンしました。その名も「Lightningspot（ライトニングスポット）」。タイトル・ロゴデザインともに、とても勢いのあるこのスペース。仕掛けるのは「Share0（シェアゼロ）」 の中川亮 氏。 先日もオープニングパーティが行われたばかりの最もホットなタイミングで、中川氏にインタビューを行いました。「Share0」での学び、「Lightningspot」への想
![渋谷のコワーキングスペース「Lightningspot」の仕掛け人「Share0（シェアゼロ）」が描く、これからの働き方とは？[インタビュー] | greenz.jp グリーンズ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/dd63ea93d6ff0ce0b8f1aca26e46c305cf346858/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fgreenz.jp%2Fmain%2Fwp-content%2Fuploads%2F2011%2F11%2FDSC_0610.jpg)
株式会社ヴィス - はたらく人々を幸せに。
は た ら く 人 々 を 幸 せ に 。 M A K E W O R K E R S H A P P Y . 「オフィス」をデザインする時代から、 「はたらく」をデザインする時代へ。 「オフィス」をデザインする 時代から、 「はたらく」をデザインする 時代へ。 リモートワーク、フレックスタイム制、 コワーキングスペース、サテライトオフィス…。 はたらく環境はますます多様化し、 オフィスではなくはたらき方をデザインする 『ワークデザイン』が必要とされています。 データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた 「継続性」を駆使し、 データに基づく確かな「根拠」と 「継続性」を駆使し、 あなたの会社だけの理想を共に実現しましょう。
ソーシャル時代の新しい働き方「コワーキング」--日本最大級スペース「SSI」も公開
「コワーキング（Coworking）」という新しい働き方をご存じだろうか？ ソーシャルメディアをはじめとしたさまざまなツールが登場したことによって、ネットワークさえつながるのであれば、カフェや自宅など、場所に縛られることなく仕事をすることが可能になりつつある。 また、これまでに比べて安価な資本金でベンチャーを立ち上げたり、プロフェッショナルな技術を生かしてフリーランスのプログラマーやウェブデザイナーとして個人で事業を起こしたりと、さまざまなスタイルで働くことができるようにもなってきた。 これまで起業、独立と言えば、その多くが自宅やシェアオフィスからスタートするのが一般的だった。シェアオフィスでは、企業や個人ごとに個別の机や椅子、場合によってはパーテーションや個室が用意される。共有空間の中に独立した空間を作り、そこでおのおのが作業を行うのだ。 そんな中で、フリーランスやベンチャーの人たちが、
クリエイターのためのコワーキングスペース - 渋谷co-ba(コーバ) - official site
渋谷にクリエイターのためのコワーキングスペースが誕生します。
『広がる新しい働き方のスタイル～「コワーキング･カンファレンス2011」がベルリンで開催』（市川 裕康） @gendai_biz
11月3日～5日の3日間、ドイツのベルリンにおいて昨年に続き今年で第2回目を数える『コワーキング･カンファレンス 2011』が開催されました。 本コラムでもちょうど1年前、「コワーキング･スペース」について海外の潮流を紹介する記事の中でこのカンファレンスについて取り上げ、当時はまだ日本では新しいコンセプトだったこともあり、多くの反響を頂きました(『世界で拡がる「コワーキング･スペース」というムーブメント、新しい働き方のスタイル』(2010/11/23))。ただ、最近では日本国内でも数多くのコワーキング･スペースが全国に誕生し、またマスメディアでもコワーキング･スペースについての特集がされることも増え、たった一年の間に隔世の感が感じられる程、機運の高まりを強く感じます。 今年の『コワーキング･カンファレンス 2011』にはヨーロッパを中心として世界中からコワーキング･スペースの運営者や関係者
『広がる新しい働き方のスタイル～「コワーキング･カンファレンス2011」がベルリンで開催』（市川 裕康） @gendai_biz
11月3日～5日の3日間、ドイツのベルリンにおいて昨年に続き今年で第2回目を数える『コワーキング･カンファレンス 2011』が開催されました。 本コラムでもちょうど1年前、「コワーキング･スペース」について海外の潮流を紹介する記事の中でこのカンファレンスについて取り上げ、当時はまだ日本では新しいコンセプトだったこともあり、多くの反響を頂きました(『世界で拡がる「コワーキング･スペース」というムーブメント、新しい働き方のスタイル』(2010/11/23))。ただ、最近では日本国内でも数多くのコワーキング･スペースが全国に誕生し、またマスメディアでもコワーキング･スペースについての特集がされることも増え、たった一年の間に隔世の感が感じられる程、機運の高まりを強く感じます。 今年の『コワーキング･カンファレンス 2011』にはヨーロッパを中心として世界中からコワーキング･スペースの運営者や関係者
新しく広がる「コワーキング」という働き方：日経ビジネスオンライン
この新しい働き方に、国際コンサルタント大前研一氏も注目する。10月17日、サンフランシスコのコワーキング・スペース、「シチズン・スペース」(citizen Space）に大前氏が訪れ、パネル・ディスカッションが行われた。大前氏に加え、パネルにはシチズン・スペースCEO（最高経営責任者）のトビー・モーニング氏、コワーキング・コーチとして、施設にアドバイスを行うレインズ・コーヘン氏、サンフランシスコを拠点とするウェブコンサルティング会社CEOのブランドン・ヒル氏が参加した。現在のコワーキング・スペースの現状から、将来のトレンドまで新しい働き方を議論した。 誰にでもグーグルのオフィス環境を！ シチズン・スペースは、2006年にサンフランシスコで開設されたコワーキング・スペースの先駆けとして知られている。現在ではサンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドンなど大都市を中心に、コワーキング・スペースが6
新しく広がる「コワーキング」という働き方 (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
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～経営者、会社の人事・総務など社員の働き方について考える担当者300人に調査～「働き方改革」を支えるテレワークに関する調査 - MSN産経ニュース
「新年おめでとう」はＮＧ？ 震災で年賀状に異変 「謹賀新年」控え、「笑門来福」「絆」「笑顔で」 ：日本経済新聞
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ぼくがシェアオフィスをやっている理由。 「個人の時代」と「シェア革命」