弱みだった「人」をどう変えた? アルバイト出身の女性役員が語るスープストックトーキョー流の働き方:顧客満足にも影響(1/5 ページ) スープ専門店「Soup Stock Tokyo」を展開するスープストックトーキョーでは従業員の働きがいと働きやすさを推進し、顧客へのサービス向上や従業員のキャリア支援にもつなげようとしている。その取り組み内容や成果について、同社取締役の江澤身和さんに話を聞いた。 企業の人手不足が年々深刻化している。帝国データバンクの調査によると、人手不足の割合が最も高い業種は、正社員では「情報サービス」(69.2%)、非正社員では「飲食店」(77.3%)だ(出典:「人手不足に対する企業の動向調査 2018年4月」)。 結果として、IT企業では優秀な人材に年功序列型の賃金体系から外れた高給を出すところが出てきており、サービス業のパート・アルバイトの時給も上昇を続けている。しか
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こんにちは!sakuです。ご訪問ありがとうございます☆ 初めてこちらのブログに辿りついていただいた方ははじめまして☆ 当ブログ『サクラサク』の200記事目という節目で、改めて自己紹介とブログ紹介をしています。 『サクラサク』ってどんなブログ? 当ブログは、私と同じような境遇の子育て中の方、家事が好きじゃない主婦の方に向けて一緒に情報共有ができたらいいなと思い、個人的に感じたこと、やってみたこと、発見したおすすめアイテムなどを発信しています。 sakuっと自己紹介 まずは簡単に自己紹介を。 sakuと申します。 30代2児の母です。4学年差のきょうだいの子育てに奮闘中です! 上の子は男の子(小1)、下の子は女の子でまだ未就園児です。 兄はおっとりマイペースな子で、妹はちゃきちゃきおてんばちゃんと、性格が真逆の兄弟の子育てに毎日ヘトヘトになりながら過ごしていますw 私自身は、家事も苦手子育ても
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