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ワーキングマザーに関するmasahiro1977のブックマーク (1)

  • これってもろブーメランだよなあ

    http://d.hatena.ne.jp/kobeni_08/20091212/1260631033 「働くママ」が「私は経営側と交わした労働契約通りの義務を果たしているので文句言われる筋合いはありません」と言うのなら、周りの人も同じ事をしても良いんだよね。当然。「働くママ」が「急に子供が熱出して仕事休まなければならないの。代わってくれる?」と言っても周囲は「私はあなたの仕事の代理をするという労働契約は交わしておりませんので代わりません」と言うだろうし、「働くママ」が「私が帰った後の会議でどんな結論が出たのか教えてくれる?」と言っても周囲は「私はあなたにそれを教えると言う労働契約は交わしておりませんので教えません」となるよなー。 「働くママ」は、職場の同僚の「好意」によって支えられている点が多いだろうと思うけど、同僚からしたらその「好意」なんて義務でも何でもないわけで。「義務じゃないから

    masahiro1977
    masahiro1977 2009/12/15
    アメリカはたしかに数年単位の産休取れるケースは少ないけど、その代わり4,5年休職した後でも(景気さえよければ)また正社員として復職できるのが違う。日本は一度子育て主婦になったらまともな仕事に戻れない。
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