BLOGOS サービス終了のお知らせ平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ
Gender equality | Nov 1st 2014 Edition
For the sixth consecutive year Iceland has come out best in the World Economic Forum’s gender-gap index, which examines disparities between men and women in terms of political empowerment, economic opportunity, health and education. It scored 0.86 on an index in which one denotes perfect equality. The Nordic countries all did well, taking the top five positions of the 142 countries in the ranking.
タンポンを使用してみた感想
20代女性、非処女です。タンポンを一箱（8コ）使い切ったのでその話をします。 購入～開封使用したのはユニ・チャームの「ソフィ ソフトタンポン コンパクト レギュラータイプ」という商品。おそらくもっともメジャーな商品で、生理用品コーナーはナプキンは色々な種類がおいてあるけれどタンポンはこれだけ、となっているような所も多いです。コンビニで見かけるとしても「ソフィ」というシリーズのもの。コンパクトというのは、詳しくは後述しますが吸収体を膣内に入れるための筒が、ジュースに付いているストローのように縮こまって売っていて使うときは引き伸ばすというタイプです。レギュラーというのは血を吸収できる量で、ライトとスーパーもあるようです。 観光地のコンビニ（お泊りグッズ関係はやたらと充実していました）で買いました。個数は一番少なくて8コいり1箱（ナプキンのような袋ではなく、紙箱）でした。中には、ナプキンの個包装
異端的統計学者としてのナイチンゲール : 人類応援ブログ
そんな彼女に科学者、しかも「戦闘的」で「異端的」で「革命的」な「統計学者」としての顔があったことを、皆さんはご存知でしょうか。
北欧の「男女の働き方」の虚と実 - Think outside the box
男女の完全同等化を叫ぶイデオロギー色の濃い論者は、北欧諸国を「家庭と職場における男女の役割・仕事内容に差がない（→性役割分業が存在しない・男女の置換が可能な）」社会のように描くことが多いようです。 しかしながら、彼らが「理想郷」と賛美する北欧社会の実態はそれとは異なります。 既に【日本の女が（相対的に）幸せな理由】や【「女は下」発言を糾弾することの不毛さ】などに示していますが、北欧でも職種によって歴然とした男女差があります。対人サービスは女、力仕事・危険な仕事・機械操作は男に偏っています。 雇用形態にも男女差があります。パートタイム雇用の割合は、スウェーデンでは男1割・女3割、ノルウェーでも男1割強、女は4割強です。子育て期間のパートタイム雇用の割合は、子育ての主担当者が女であることを示しています。 北欧でも「家事・育児の主担当者は女、稼得の主担当者は男」ということです。なので、北欧でも女
【海外発！Breaking News】安倍首相のブログ“SHINE！”に海外メディア、「死ねと命令」と珍報道。 - ライブドアニュース
2014年7月1日 20時30分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 安倍首相のブログでの「SHINE!」が、海外で波紋を広げている 「輝く」という意味の英単語が「死ね」と誤って伝わっていると、英紙が報道 政府による「輝く女性応援会議」のオフィシャルブログのトップページ 日本の安倍首相が、自身のブログで女性たちに「死ね！」と言ったとして、海外で少し騒がしいことになっていたもようだ。日本人は漢字、ひらがな、カタカナ、そして英語とローマ字をなかなか巧みに使いこなす国民なのだが…!? 英語圏の人々における、「日本人は英語が苦手。Shine（シャイン）という英単語など知らないだろう」といった発想も働いたのではないか、と勘ぐりたくなるこのたびの一件。政治家やスポーツ選手など有名人のブログでは、英語や専門用語をやたらと使用すると嫌われる風潮もあるが、この写真（indep
かわいい？痛い？30代「大人女子」のお姫様アピール | 女子SPA！
今や、すっかり定着した感のある「大人女子」という言葉。「いつまでも自分を大好きでいるために、30歳を過ぎても女のコの気持ちを忘れない！」という女性が増えているのだ。30過ぎて女子もないだろ、と流してしまうなかれ。“自分大好き”を公言し、“女子”であることに執着する30代――ファッションから恋愛観まで、摩訶不思議な“大人女子”ワールドの実態を探ってみた！ 2～3年前から、やたら使われ始めた「大人女子」「大人かわいい」という言葉。当時、アメリカのドラマ『SEX AND THE CITY』(以下『SATC』)が日本でも大ブームになっていて、ニューヨークの恋多きアラフォーたちのライフスタイルに憧れる女子が続出したものだ。そんな「大人女子・第一世代」たちの「女子会」に、筆者(28歳・♀)が潜入してみた。 のっけから「私たちの輝かしい未来と美貌に乾杯！」という音頭にドン引きしつつ、アラフォー“ガールズ
「太め」の女性の逆襲が始まった、変わり始めた米国の体型基準 | JBpress (ジェイビープレス)
「世界四大コレクション」の1つであるニューヨーク・ファッション・ウイーク。9月に開催されたファッション界の一大イベントで、「歴史的」なコレクションが発表された。 「Cabiria」という名の、サイズ12以上の（日本サイズ15号以上）女性をターゲットにした、「大きな女性用」ブランドだ。 痩せた女性を念頭にデザインされたファッションが主流の中で、体重80キロ以上のモデルがさっそうと舞台を歩く姿が、全米から喝采を浴びた。ニューヨーク・コレクションで標準より大きい女性用の服が紹介されたのは、史上初のことだった。 ここ2～3年で、太めの女性は「カービー（curvy）」「プラスサイズ」という呼び名になり、大手アパレルメーカーもより大きなサイズの服の販売を始めている。同時に、体重や外見に対する価値観も変わり始めている。 太った人が大多数になった米国は、確実に太っていることを前向きにとらえ、肯定する風潮に
女性管理職の比率向上がカギ握る日本の将来
イオンが女性管理職の比率を、2020年をめどに50％に引き上げる方針を表明した。他にも女性管理職を増やそうとしている企業は多い。少子高齢化で人口が減っていくのだから、女性を活用しなければならないのは当然だ。 国際的に遅れる 日本の女性の昇進 管理職に占める女性の比率を国際的に見ると、図に示すように、日本は10.6％で主要国の30％から40％に比べて極端に低い。日本より低いのは韓国の10.1％くらいである。しかも、図にあるように韓国の比率が急激に伸びていることを考えると、すぐに抜かれそうである。 なぜ女性管理職比率が低いのか。よく言われるのは、女性の勤続年数が短いことと学歴が相対的に低いことである。学歴で昇進を決めて良いと考えている訳ではないが、確かに、女性の4年制大学進学率は、1999年（現在、卒業して10年たっている）で29.4％。男性の46.5％に比べて17.1％も差があった（現在でも
女性を活用する企業は収益性が高い：日経ビジネスオンライン
このシリーズでは、現在検討中の成長戦略の中で、私が重要だと思うポイントを順次取り上げている。今回は女性の参画という点から成長戦略を考えることにする。 安倍総理は、4月19日の記者会見で、女性の活躍を成長戦略の中核と位置付けるという方針を明らかにし、「女性の中に眠る高い能力を、十二分に開花させていただくことが、閉塞感の漂う日本を、再び成長軌道に乗せる原動力だ」と述べている。この基本認識は正しいと私も思う。 この基本認識がどんな成長戦略として結実していくのかはまだ不明だが、総理のスピーチなどからは、次のような政策が検討されているようだ。 第1は、待機児童の解消である。総理は、2013、14年度の2年間で、20万人分の保育の受け皿を整備し、さらに、保育ニーズのピークを迎える2017年度までに、40万人分の保育の受け皿を確保して、「待機児童ゼロ」を目指すとしている。 第2は、育児休業期間の延長であ
サイバーエージェント、躍進支える「キラキラ女子」 - 日本経済新聞
大手ネット企業のサイバーエージェントにおける若手女子社員の活躍が目覚ましい。仕事だけではなく、おしゃれも、プライベートも、全方位で手を抜かない「キラキラ女子」がその中核。最近では複数の女子社員がスマートフォン（スマホ）向けアプリの開発チームトップとしてテレビCMに出演するなど、八面六臂（はちめんろっぴ）の活躍を見せている。全3回の連載を通じて、サイバーエージェント流女性活用の実態と戦略に迫る。（文中敬称略）
「これまでの常識は通用しないから、全部捨てました」：日経ビジネスオンライン
日本の生命保険の市場は約40兆円。私がかつて勤めた日本生命保険をはじめ、たくさんの巨大な生保会社が存在します。ライフネット生命保険もその1社に加わりました。 さて、ここで問題です。 40兆円市場の国内生命保険業界において、何人の女性経営陣がいるでしょうか？ ここでいう経営陣とは常勤の取締役のことです。執行役員は含みません。 答えは……。たった1人です。 40兆円市場の日本の生保業界で、経営に参画している女性はたった1人しかいないのです。 その1人は、どこにいるのか、というと、ライフネット生命保険です。常務取締役の中田華寿子。スターバックスコーヒージャパンでマーケティングのプロとして手腕を発揮してきた中田を私たちは、経営陣に迎えました。彼女が日本の生命保険業界における唯一の女性の常勤取締役です。 生保業界の経営陣は、オジさんやおじいさんばかり 日本の生命保険業界は数多くの女性の保険外交員の方
「リポビタンD」－商品に刷り込まれた、誰もが知るメッセージ｜飲食品でヒット商品をつくる｜J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]
大正製薬の「リポビタンD」は、年間販売本数8億本。この数字を聞くと、たいていの人は驚嘆する。今年、発売50周年を迎えた。幾千万の商品が市場で消長を繰り返している中で、これほどのパワーを持ち続けている商品はそうない。そのCMメッセージ「ファイト一発！」も知らない人はまずいない。「偉大なるマンネリ」と揶揄されながらも、永年月頑ななまでに同じメッセージを繰り返すことの強みを思い知らされる。ドリンク剤市場で5割超のシェア。ガリバー商品のパワーの源泉をさぐる。 高度成長時代のニーズを捉える 大正製薬の栄養ドリンク「リポビタンD」の発売は1962（昭和37）年。以来、日本にドリンク剤市場を切り拓き、世の中にさまざまな話題を提供しながらつねにその市場を牽引してきた。 この開発のアイデアは、大正製薬中興の祖とされる三代目社長の上原正吉氏（故人）のヒラメキから生まれた。 同社はまず1960年、強肝・解毒をう
![「リポビタンD」－商品に刷り込まれた、誰もが知るメッセージ｜飲食品でヒット商品をつくる｜J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/110551cbd47125c10974b2d85bc79258eb4ff635/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fj-net21.smrj.go.jp%2Fassets%2Fimages%2Fogp.jpg)
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
アメリカとドイツに行き改めて日本人女性はブスという事を知れました... - Yahoo!知恵袋
Decolog
http://www.sendai-l.jp/chousa/pdf_file/5/5-1/5_1_2.pdf
読者コメントから、もう一度女性の社会進出を考えてみました：日経ビジネスオンライン
世界を動かす（4） ルワンダの奇跡 崩れる慣習、可能性開く - 日本経済新聞
女性のデスクの上にリポビタンＤの空き瓶が３本あったらどうおもいま... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
