正社員の離職理由
先日，新規学卒者の離職状況に関する資料が厚労省より公表されました。それによると，2010年4月の入職者のうち，3年目となる2013年3月までに辞めた者の率は，高卒で39.2％，大卒でも31.0％になるそうです。3年以内の離職率，大卒で3割ですか。 http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/24.html これは全業種をひっくるめた値ですが，宿泊・飲食業に限定すると，3年以内の離職率は大卒で51.0％，高卒だと66.6％にもなります。この業界では，大卒の2人に1人，高卒の3人に2人が，3年以内に離職している計算になります。 このように離職率は高いのですが，離職の理由はどういうものなのでしょう。まあ若者は，労働条件が悪い（キツイ）というものが大半を占めると思われますが，それだけではありますまい。女性の場合は，育児離職も少なくないと思われます。
＜連載＞僕がたったひとりでメーカーをつくった理由〜ビーサイズの設計図 | ピックアップ｜BizCOLLEGE PREMIUM
【連載第1回】はじめに／八木 啓太 ハードウェア業界におけるニュータイプの起業家として熱い注目を集めている八木啓太。開発から販売までをひとりで手がけた卓上LEDデスクライト「STROKE」は、その品質とデザイン性の高さからヒット商品となり、業界に新しい風を吹かせた。彼は“ひとりメーカー”をどうやってつくりあげたのか？ 八木自ら、「STROKE」の開発を振り返りながら、これからのメーカーの形について語る。[編集：福島奈美子 写真・資料提供：ビーサイズ] 八木 啓太（やぎ けいた）：ビーサイズ代表。1983年生まれ。大阪大学大学院で電子工学を専攻。2007年、富士フイルムに入社し、医療機器の筐体（きょうたい）設計に従事。並行して独学でデザインを学び、コンテストで受賞を重ねるなど腕を磨く。2011年1月末、富士フイルムを退社。同年9月、Bsizeを設立。同年12月、最初の製品である卓上LEDライ
ゲーム業界のマッピング
ゲーム産業マップ ゲーム産業の流れマップを作ってみました。 ゲーム産業の,,,という程ステークホルダーを挙げたわけではなく、 ゲームのプレーヤー目線でのマッピングになってしまいましたが、、考えの順次を説明すると。 まずゲームってのはハードウェア＋ソフトウェアで出来ているよね。 ハードウェアはソフトを起動するためのプラットフォームを提供しているよね。 これがまずは基本形です。 そして時代が進むにつれて、 ゲーム専用機としてのハードウェアではなく、 汎用デジタルデバイスをゲーム機として「も」活用するケースがあるよね、 とか、 プラットフォームにも役割があって、 ユーザーコミュニティの形成、決済／配信、開発などがあるよね。 特に 配信などの部分では、iAdが無料ゲームアプリの主要な収入源になっていたり、 iTunesなどでのランキングや、GREEのホームページなどがほぼ唯一のアプリにとっての告知
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