語弊があるかな？ 京アニ方式で金払わせて教えて、使える様になった人間だけ採用する様になった、ということらしい
大波コナミ_bot（cv:幡宮かのこ） on Twitter: "語弊があるかな？ 京アニ方式で金払わせて教えて、使える様になった人間だけ採用する様になった、ということらしい"
語弊があるかな？ 京アニ方式で金払わせて教えて、使える様になった人間だけ採用する様になった、ということらしい
ピーエーワークス作品ゆかりのメニューが『桜ヶ池クエスト』とコラボ！
2018年12月28日 ピーエーワークス作品ゆかりのメニューが『桜ヶ池クエスト』とコラボ！ by カフェトリアン in NEWS ピーエーワークス本社お隣にあり、日常的にアニメファンのみなさんが訪れてくださるカフェトリアンで、ピーエーワークス作品ゆかりのコラボメニュー常時提供企画『桜ヶ池クリエイターズカフェ』がスタート！ 各作品の製作委員会様のご理解とご協力をいただき、ピーエーワークス作品の世界観やキャラクターなどをモチーフにした、様々なフード、ドリンク、デザートメニューを開発。季節ごとに地元食材も取り入れながら、カフェトリアンでしか味わえないコラボメニューを、これから続々とご提供していきます。 またコラボメニューの売上の⼀部は、桜ヶ池周囲の桜の木の保全活動やにぎわい創出などの地域貢献活動を行っている『桜ヶ池クエスト』へ寄付いたします。メニューを注文されたお客様へは、お礼として『桜ヶ池クエ
なぜP.A.WORKSのオリジナルアニメは心に響くのか？ 代表・堀川憲司が明かす制作の心得【インタビュー】 | アニメ！アニメ！
世界からの注目が今まで以上に高まっている日本アニメ。実際に制作しているアニメスタジオに、制作へ懸ける思いやアニメ制作の裏話を含めたインタビューを敢行しました。アニメ情報サイト「アニメ！アニメ！」、Facebook2,000万人登録「Tokyo Otaku Mode」、中国語圏大手の「Bahamut」など、世界中のアニメニュースサイトが連携した大型企画になります。 全インタビューはこちらからご覧ください。 P.A.WORKS 代表作：色づく世界の明日から、さよならの朝に約束の花をかざろう、有頂天家族、サクラクエスト、SHIROBAKO、花咲くいろは、Another、Angel Beats!、凪のあすから、true tears あなたはP.A.WORKSという会社をご存知だろうか。東京から遠く離れた富山県南砺市という人口5万人に満たない地方に居を構えながら、ファンに根強く支持されるアニメを作り
ピーエーブックス
P.A.WORKSの制作するアニメーションは、長く心に残る作品を心掛けています。視聴してくれた方が「明日も頑張ろう！」と思える作品にしたいと考えています。嬉しいことに、「作品を見て自分も頑張ろうと思えた」、「この作品との出会いで人生が変わった」といった感想をたくさんもらえます。私たち作り手が考えているよりも、作品には人を後押しする力がある。その人が描く未来の物語を、作品を通して応援できるのだと知りました。 そのような作品は、ファンの皆さんから続編を望む声がいつもありました。登場するキャラクターたちの、人生のドラマティックな一瞬を切り取ったものが作品です。彼らの後日譚を想像することも視聴者の1つの楽しみだと思います。人の楽しみを奪ってはいけません。いけないと頭では理解しつつ、作り手としても、あのキャラクターたちは今頃何をやっているんだろうかと想像することはよくあります。後日譚を描いてみたいと
『さよ朝』で初監督に挑戦の岡田麿里。自身の脚本に思わず「あー、ムカつく！」 - エンタメ - ニュース
岡田麿里さんが初監督を務めた映画『さよならの朝に約束の花をかざろう』 ２０１７年に誕生から１００周年を迎えた日本のアニメ――。日本が世界に誇る一大コンテンツのメモリアルイヤーに、週プレＮＥＷＳでは旬のアニメ業界人たちへのインタビューを通して、その未来を探るシリーズ『１０１年目への扉』をお届けしてきた。 第７回目は、『あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。』（『あの花』）『心が叫びたがってるんだ。』（『ここさけ』）などのヒット作を手がけ、今やアニメ好き以外にもファンが多い脚本家・岡田麿里（まり）さん。 そんな気鋭の脚本家が、２月２４日公開の映画『さよならの朝に約束の花をかざろう』（『さよ朝』）で初めて監督に挑んだ。 １０代の姿のまま成長が止まり、それから数百年にわたって生き続けるイオルフの民の少女・マキアと、赤ん坊の時に両親を亡くした男の子・エリアルの絆を描いた同作。同じ日々を過ごしている
歩きの作画について
堀川憲司 @horiken2000 歩きの作画は基本なんだけど奥が深いものなので、映像をチェックしていて歩きの作画が上手いだけでもとても安心して見られるんですね。【さよ朝】の制作が始まった頃、メインアニメーターの井上俊之さんに歩きの基本パターンのラフをいくつか描いてもらいました。若手の参考にならないかと思って。 2018-01-16 21:05:15 堀川憲司 @horiken2000 社内の３Dスタッフに、せっかくだから井上俊之さんに歩きのパターンを一度見てもらったらどうかと言ってみまして。歩幅とか体重移動とか体の捻じれを意識するだけでもモブ歩きのデフォルトがもっとしっかりするんじゃないかと思いまして。 youtu.be/Gb4MvphaUdI #sayoasa #さよ朝 2018-01-16 21:39:11
求人情報 - RECRUIT | 株式会社ピーエーワークス 公式サイト - P.A.WORKS Co.,Ltd. Web Site
P.A.works お問い合わせ サイトマップ 求人情報 - RECRUIT [採用職種] 2018年春アニメーター採用 [雇用形態] 時給社員 [業務内容] アニメーション作画 [手当等] 時 給 770円～ ※正社員雇用制度 有 [勤務時間] 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） [休日休暇] 休日:土曜・日曜・祝日 休暇：夏季・年末年始等 [採用数] 若干名 [応募方法] 応募資格と必要書類 応募資格 なし 応募書類 履歴書(写真1枚添付)、職務経歴書を郵送(職務経験者の場合) 作品（描きためたクロッキー帳等） ※応募書類は「富山本社総務部宛」に郵送ください 送付先住所 〒939-1835 富山県南砺市立野原東1508-8 締 切 平成29年8月31日（木）必着 [採用試験] 一次選考 書類、作品選考 二次選考 一次選考合格者対象。面接、模写課題、実技試験 日 時 書
アニメ業界からほころび始める日本のブラック事情
P.A.WORKS 公式 @PAWORKS_info 平素より弊社および弊社制作作品をご視聴・応援頂き誠にありがとうございます。この度の弊社スタッフによるSNS投稿について皆様には多大なご心配とご迷惑をおかけしております。本件について弊社と本人双方の正式見解を公式サイトに掲載致しました。pa-works.jp/news/index_201… 2016-11-04 20:18:25 この度の弊社スタッフのSNSの投稿につきまして 平素より弊社および弊社制作作品を応援・ご視聴いただき誠にありがとうございます。 この度弊社のスタッフ（嘱託。以下同じ。）が、SNSにおいて、支払明細を掲げるなどして投稿を行いました件について、 皆様には多大なご心配とご迷惑をおかけしております。本件につきまして本人に対し事実確認を行いました。 その後に行った面談結果をもとにした、弊社と本人双方の正式な見解は以下の通り
若手アニメーターが感じている不安 | P.A.WORKS Blog
このタイミングで僕が発言することに消極的な意見もありましたが、今までP.A.WORKSの考えを意図的にオープンにしてきた者として、今回考えたことも記録しておこうと思います。スタッフ個人のことは双方の合意が必要だと考えるので、発表されたこと以上のことには触れません。 春から研修を始めて半年で動画500枚を達成するような、かなり有望な若手が感じていたことについて、今回は周りの人間は気づくことができませんでした。そのことに対して、P.A.WORKSはこれからどう取り組んでいくかを考えて、先日本社のスタッフと話す機会を設けました。少し長いので整理して、その具体的な内容をブログに記録しておきます。 また、従来の弊社のやり方において改める必要があることについては、真摯にこれを受け止め、できるだけ早く改善をしていこうと思います。 アニメーターの仕事がどんなもので、プロの職人を目指すことがどれくらい大変な
この度の弊社スタッフのSNSの投稿につきまして | 株式会社ピーエーワークス 公式サイト - P.A.WORKS Co.,Ltd. Web Site
平素より弊社および弊社制作作品を応援・ご視聴いただき誠にありがとうございます。 この度弊社のスタッフ（嘱託。以下同じ。）が、SNSにおいて、支払明細を掲げるなどして投稿を行いました件について、 皆様には多大なご心配とご迷惑をおかけしております。本件につきまして本人に対し事実確認を行いました。 その後に行った面談結果をもとにした、弊社と本人双方の正式な見解は以下の通りです。 先ずスタッフとの契約を弊社より解除を申し入れた事実はこざいません。 またスタッフ個人のSNSアカウントを弊社より削除の依頼や指示をした事実もございません。 投稿したスタッフと面談した際に、SNSに投稿した件について、関係者に迷惑をかけたことに対し謝罪の念を伝えられました。 弊社といたしましても、多大な混乱を招いたことを関係者始め皆様に深くお詫び申し上げます。 なおスタッフに関連した写真やその他スタッフ個人に関する情報が、
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