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フェイスブックの人材採用基準｜イケハヤ大学【ブログ版】
教育関連のスタートアップを経営するKenryuさんが「フェイスブックの採用基準」をツイートしていました（話の流れ的に、Movida Schoolの講義の中で紹介されたスライドのようです。） フェイスブックの採用基準 Facebookの採用基準。採用するときはこの基準に乗っ取るべき。 twitter.com/Kenryu0810/sta… — Kenryu Satoさん (@Kenryu0810) 2013年3月19日 ・高いIQ ・強い目的志向 ・成功に対する執着心 ・積極的かつ野心的 ・完璧主義、品質に対するこだわり ・変化を好みディスラプティブ（disruptive=破壊的） ・より良くするためのアイディア ・高い整合性 ・善良な人々に囲まれている事 ・知覚な価値よりも真の価値を作る事へのこだわり すさまじい基準です。いかにもなグローバルエリートを想像してしまいます。 （ちなみに、資料
IQの高い有名人とか天は二物を与えすぎだろ…:ハムスター速報
TOP > 話題 > IQの高い有名人とか天は二物を与えすぎだろ… Tweet カテゴリ話題 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2012年9月06日 15:00 ID：hamusoku 1 ジョディ・フォスター IQ132 2 ニコール・キッドマン IQ132 3 アーノルド・シュワルツェネッガー IQ135 ※以下だんだん有名じゃなく 1 :ハムスター名無し2012年09月06日 15:01 ID：rDaeCgUH0 俳優さんが多いな。 15 :ハムスター名無し2012年09月06日 15:04 ID：7PGF6HTl0 伊達に州知事やっていたわけじゃないんだな 2 :ハムスター名無し2012年09月06日 15:02 ID：KSUb3SLU0 なんで俺には何もくれなかった・・・・・ 3 :ハムスター名無し2012年09月06日 15:02 ID：pRChhxb30 ジョディ・フォスターが一
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