フェイスブックの人材採用基準｜イケハヤ大学【ブログ版】
教育関連のスタートアップを経営するKenryuさんが「フェイスブックの採用基準」をツイートしていました（話の流れ的に、Movida Schoolの講義の中で紹介されたスライドのようです。） フェイスブックの採用基準 Facebookの採用基準。採用するときはこの基準に乗っ取るべき。 twitter.com/Kenryu0810/sta… — Kenryu Satoさん (@Kenryu0810) 2013年3月19日 ・高いIQ ・強い目的志向 ・成功に対する執着心 ・積極的かつ野心的 ・完璧主義、品質に対するこだわり ・変化を好みディスラプティブ（disruptive=破壊的） ・より良くするためのアイディア ・高い整合性 ・善良な人々に囲まれている事 ・知覚な価値よりも真の価値を作る事へのこだわり すさまじい基準です。いかにもなグローバルエリートを想像してしまいます。 （ちなみに、資料
Learn About Social Data, Mobile-First Thinking and Real-Time Brands at Ad Age Digital: San Francisco
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