Copyright (C) 2019 The Japan Research Institute, Limited. All Rights Reserved. 役割を基準とした等級制度の考え方と構築事例 Copyright (C) 2019 The Japan Research Institute, Limited. All Rights Reserved. 1 役割を基準とした等級制度の基本的な考え方 能力基準 仕事基準 メ リ ッ ト ①柔軟性がある。 ・ 職務の構造的な変化に対応できる ・ 多能化が進められる ②創造性を刺激し、創意工夫して仕事を深 め広げることができる。 ①明確である。 ・ 基準が職務として明確に示せる ②効率が良い。 ・ 職務に合わせて人を採用・配置すれば 人件費にムダがない。 ・ 教育コストがかからない。 デ メ リ ッ ト ① 抽象性の高い能力や総合的な人物評価