サンライズ瀬戸で東京から松山まで帰ってきた。
執筆日時： 2015年3月23日07時41分 さて、出国（四国から出ること）するたびに色んな方法で帰ってきている俺氏ですが、それもそろそろネタが尽きてきた。 東京 → 松山 高速バス：バスはあまり好きじゃないので乗る気ない 飛行機：JAL、ANA、ジェットスター（生まれて初めて LCC 乗ったった。 - だるろぐ） 電車：新幹線＋岡山から特急しおかぜ、サンライズ瀬戸＋宇多津から特急しおかぜ 大阪 → 松山 高速バス：バスはあまり好きじゃないので（ｒｙ 飛行機：JAL、ANA、ピーチ（ピーチで松山から大阪まで行ってみたった。 - だるろぐ） 電車：新幹線＋岡山から特急しおかぜ 船：オレンジフェリー＋バス（大阪・南港から愛媛・松山まで船で帰ってきた。 - だるろぐ） 今回は、東京から松山まで、電車で。寝台特急サンライズ瀬戸に乗ってきました。寝台列車乗るの、生まれて初めて！ ずっと乗りたいと思っ
スタートアップにおける糞コードとエンジニアの役割について - 表道具
2015-03-19 スタートアップにおける糞コードとエンジニアの役割について Kazuho's Weblog: 「技術的負債」は避けるべき？ - 割引率を使って考えてみた 「「技術的負債」を問いなおす」というタイトルでJAWS DAYS 2014で話してきた #jawsdays - delirious thoughtsblog.kentarok.org 4年前，俺はあるスタートアップで社長に「あなたそのものがリスクです」と言われた．別に相手は素晴らしい経歴を持った天の上の人間であるし，そういう方に見下されても構わない．しかし，「俺がコードを書いていること」が「リスクだ」と言われたことについては未だに納得行かない．コードはコードであり，それと戦っているだけだからだ．ゾッとした．恐ろしい言葉だった． 件のCTOの退職エントリ以来(ちなみに，社長及び社員の1人が上京した時，うちに泊めたことがあ
エンジニアスタートアップは１人でいいから通訳を雇ってくれ - マーケティング日和
2015-03-19 エンジニアスタートアップは１人でいいから通訳を雇ってくれ 「エンジニアの言葉を通訳する人間が必要」 前の会社でよく言われていた言葉であり、「通訳」が必要なくらいエンジニアとビジネス側には隔たりがあるのだ。 私はマーケティングやファイナンスの人間だ。何をやっていくら儲けるかを考えるのが仕事。なので、無駄なコストをカットして、注力すべきところに投資したり上手にヘッジすることがミッションだ。 だが、その仕事の中でやっかいな存在にあたるがエンジニアだ。 彼らは何をしているのかよくわからない。外注のデザイナーやコーダーは何を作っているのかがよくわかるけど、正社員メンバーの、システム基盤？だのアルゴリズム？だのやっている人たちについてはまったくパフォーマンスがわからない。 部署横断のミーティングなんかやると温度差に驚く。 営業「営業の仕組みを変え、売上をキープしつつコストをダウン
「楽天市場」で１１万件やらせ投稿 表示順位を操作？ 請負業者を提訴 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
インターネット通販大手「楽天市場」で商品を検索すると、好意的な口コミの多い店舗が優先的に表示されるといわれる機能を悪用し、出店者が業者に好意的な「やらせ投稿」をさせていた疑いがあることが２０日、分かった。 運営会社の楽天は、業者が１１万件超の書き込みをしていたことを確認。利用規約に反する行為で出店者との契約解除を余儀なくされたなどとして、業者に約２億円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。 訴えられたのは大阪市北区のシステム開発会社「ディーシーエイト」。デ社側は２０日開かれた第１回口頭弁論に欠席したが、答弁書で争う姿勢を示している。 訴状によると、デ社は楽天市場に出店している１２１店との間で、商品の売買を装い、店側に好意的な評価を月１５０件ずつ投稿する契約を月額８万円で締結。少なくとも約１１万４千件の口コミを書き込んだ、としている。 楽天は昨年１月ごろ、同一パソコンから短時間
「プログラム 組めぬ大手が 指揮を執る」・・・絶望感漂うＩＴ社畜川柳の投稿が始まる
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20150302-00040847-r25 2月23日に第一生命保険が開催する「サラリーマン川柳コンクール」（通称「サラ川」）傑作100選が発表されたが、ネット上でも恒例（？）“IT・社畜川柳”がスタート。本家・サラ川ではサラリーマンの悲哀をユーモラスによんだものが多いが、投稿を呼びかけた?@yontengoPさんによると、こちらはさらなる“絶望感”を漂わせることがポイントのようだ。 ハッシュタグ「#IT川柳」「#社畜俳句」「#社畜川柳」などに寄せられた投稿をみてみると、 「プログラム 組めぬ大手が 指揮を執る」 「プロジェクト 決まったことは 納期だけ」 「プログラマ 工数算出 蚊帳の外」 など、IT社会の“現場”の実態をよんだ句のほか、 「カプセルで 一息つける 午前４時」 「街灯が 行
日本の社畜のみなさんへ。海外で働けば日本の労働環境は嫌でも改善する - あしたはもっと遠くへいこう
もし日本でイヤイヤながら社畜をやってるなら、海外で働きませんか？そうすれば日本の職場環境が良くなります。 こんにちは。オーストラリアで1年間のワーキングホリデーを終えて、日本に帰国してきたまえちゃん@Maechan0502です。 この数行でぼくに殺意を覚えた会社員の方はは多いと思いますが、でも本当です。一番日本の職場環境を良くしたかったら、ぼくらが海外で働くのが一番の近道です。 なぜなら日本の人材を海外流出させなけば、いつまでたってもこの長時間労働、非効率的、そして精神論がまかり通る過労死を生む職場で働く人が出てしまうからです。 そして日本ではサラリーマンが最も安全で正しい働き方だと思わされてることが一番の問題だ。そう、ぼくは1年間住んだオーストラリアで感じました。 日本にいた時は表せなかったけど、ようやく日本の会社や国のシステムと距離を置いたことで見えてきた、日本の歪んだ仕組み。それを今
会社に全精力をつぎこまず、将来のために別のスキルを身につけるは、正しいか - ICHIROYAのブログ
今の時代は終身雇用が崩壊して、誰でも労働市場に放り出されるリスクがあるから、早くからそのための準備をしておいたほうがよい。 会社勤めなら会社の仕事に全部を預けるのではなく、将来それで食べていける何かのスキルを身につけるようにせよ。 さて、そういう論調は多い。 もちろん、正論だと思う。 しかし、僕の本では、成熟した組織人になれ、そのために100％の努力をせよ、ということを書かせていただいている。 だから、なかには、そんな風に組織に身体を預けてしまう生き方は古い、将来リストラにあうかもしれず、リスクが高過ぎると言う人もいるだろう。 だが、僕はじっくり考えてみて欲しいと思うのだ。 話をわかりやすくするために、ふたりはこんな働き方をしているとする。 Aさん：会社のなかで求められる人材になることに100％の努力をしている Bさん：同様の努力をしているがそれは自分のもっているリソースの70％で、残りの
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