会社員にとって給料が上昇したと実感できない環境が続いています。 内部留保が積みあがっているとか、人手不足と言われながらも、企業は簡単に人件費を上げようとはしません。 今回は、従業員にとっての「痛みがない形で」企業が人件費を下げる方法について考察します。 退職給付費用の削減は人件費の削減と同じ 退職給付費用の削減の方法 退職給付費用の計算方法 期待運用収益の改善方法 年金資産の増加方法 退職給付信託は即効性のある人件費削減方法 退職給付費用の削減は人件費の削減と同じ 会計上の人件費には、給与や賞与等の分かりやすい項目に加え、退職給付費用が計上されています。 退職給付費用は、分かりやすく言えば、年金や退職一時金にかかる費用のことです。 そのため、給与や賞与を引き下げなくとも、退職給付費用を削減できるのであれば、企業にとって人件費の削減になります。 今回の記事はこの退職給付費用の引き下げに焦点を