上司の「曖昧な指導」「責任逃れ」に女性部下が“黙ってない！” - IRORIO（イロリオ）
「お言葉を返すようですが」の決めゼリフで話題となった、ドラマ『花咲舞が黙ってない』（日本テレビ系）。主人公の女子行員が、理不尽な上司や相手に”物申す”痛快さが人気を呼び、最終回は平均視聴率18.3％をマークした。 とはいえ、上司やクライアント相手にお言葉を返すなんてドラマだけの話……と思った人も多いのではないだろうか。ところが意外にも、納得できない上司の言動に “黙ってない！”という女性部下が多いことが、2014年6月17日発表のトレンダーズの調査で明らかになった。 約6割の女性部下が”黙ってない！” 調査は、20～39歳の女性社員309名を対象に行われたもの。「仕事で上司と意見が食い違った際に、意見をすることがあるか」という質問では、57％が「意見をする」と回答。約6割もの女性部下が上司に対して”黙ってない”経験があることが分かった。 「曖昧な指示」「ムダな仕事」にNO！ 具体的な”黙っ
中堅社員の心を折らないために、上司がやるべきこととは何か
著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。 直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。 編集長の吉岡綾乃さんとお土産を受け渡しがてら打ち合わせをしていたところ、先週のコラムについて、以下のようなコメントをいただきました。 先週のコラムを未読の方は、先にこちらをお読みください。小規模なチームでプロジェクトに当
ロゴを変更した15の海外ブランド事例 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
先日Googleがさりげなくロゴをアップデートしたのが記憶に新しいが、今年に入りその他にも既に幾つかのブランドがそのロゴをリニューアルしている。実はロゴはそのブランドの”顔”となるため、アップデートする際には最新の注意としっかりとした戦略が必要となる。しかし、多くの場合はその他の理由を含め下記の10の理由でブランドロゴが変更される。 ロゴをリニューアルする際の10の理由提供する商品やサービスが変更になった社長や組織形態が代わり、会社として新しいイメージを打ち出したい既存のロゴの細部を洗練させたい既存のロゴがイケてない既存のロゴが古くさく見えてきた流行のスタイルを採用してみたい儲かり始めたのでプロのデザイナーに頼んでみたいロゴが掲載されるメディアの多様化何となくリフレッシュしてみたい予算が余った その理由がなんであれ、企業やブランドのロゴをリユーアルする際にはしっかりとした理由が必要になる。
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