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2015年3月9日のブックマーク (3件)

  • バカンスクーポン | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合

    令和4年9月30日をもってバカンスクーポンのサービスは終了します。 ※バカンスクーポンはJRが令和4年9月30日乗車分として取り扱う分までが対象となります。 バカンスクーポンのご案内 JRの運賃が2割引に!! バカンスクーポンは、ITSの保養施設の利用が決まった方で、JTBの窓口でJRの乗車券を購入する際に当組合が発行した用紙を提出すると、運賃が2割引(一部1割引)になるものです。 バカンスクーポンが利用できるのは次の場合です 往路の出発駅と復路の帰着駅が同一の駅で、往路と復路の路線は別ルートであっても、往路・復路とも201Km以上であること。 東海道新幹線にまたがる場合は、片道600Km以下は1割引、601Km以上は2割引になります。

  • 公共の施設 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合

    交通費も含まれているセットプランは補助対象外です(交通費がセットになったプランの補助制度にはITS旅行パック があります。 ITS旅行パックは契約保養施設とは別の補助制度となります。ITS旅行パックに関することはITS旅行センター〔03-5348-7811〕までお問い合わせください)。 旅行後の申請はお受けできません。 会社から一部でも経費の補助がある旅行には利用できません。 手数料、施設利用料、事代のみの申請はお受けできません。 契約保養施設の補助はITS旅行パックの補助と別枠でご利用いただけます。 宿泊日に被保険者及び被扶養者の資格がない方は、補助の対象になりません(後期高齢者医療制度による資格喪失の場合も同様)。 名前の貸し借りをして利用した場合と管理上支障があると判断された場合は、利用をお断りすることがあります。 公共の施設 申込利用方法 直接、宿泊希望の施設に電話で予約を取る。

    公共の施設 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 堀江貴文「スタートアップの会社に優秀な人材を集める方法?ふざけたことぬかすな」

    堀江貴文ホリエモンチャンネル「堀江貴文のQ&A vol.217〜人材は割り切る!?〜」にて人材獲得について独自の持論を披露した。 メルマガ読者からの相談。「現在少人数ですが、会社を営んでおり、今後業務拡大のため人材の採用を考えております」 「採用したスタッフにはできるだけ長く勤めて頂きたいと考えております」。 「昔、堀江さんが人材を採用する際に気をつけていた自社に合った良い人材を採用するコツはありますか?」 人事業務に携わる者ならば誰しもが悩む問題。特にネームバリューも誇れる商品もない小さな会社の場合は優秀な人材を集めるのに苦労するものだ。 これに対してホリエモンはバッサリ!「零細企業では『自社に合った良い人材なんか採用できるわけない』と割り切ることですね」 「長く勤めて頂きたいと考えるのであれば、その人材に合わせて会社の成長スピードを緩めないといけないでしょうね」 「結局、皆で和気あい

    堀江貴文「スタートアップの会社に優秀な人材を集める方法?ふざけたことぬかすな」
    nullpobug
    nullpobug 2015/03/09
    まあ、このどちらかだよねー “「結局、皆で和気あいあい仲良くを目指すのか、厳しくとも成長する会社を選ぶのかって話になってくると思います」”