PyQ - 本気でプログラミングを学びたいあなたへ
必要なのはブラウザだけプログラミングを始める時に、最初につまづくのが環境構築です。 PyQでは環境構築なしで、ブラウザをひらけば10秒でプログラミングを始められます。 読む・書く・動かすサイクルで定着PyQのエディター画面では、実際にブラウザの後ろでPythonが動いています。これにより、教材を読む→コードを書く→実際に動かすという流れを画面内で完結できます。もちろん、自分で内容を変更して、動かして試してみることもできます。 あなたの興味に寄り添う、1500問以上から選べるコンテンツPyQでの学習は、数個の問題からなる「クエスト」という単位で進みます。 600クエスト・1500問以上存在するすべてのクエストは、好きな順に学び放題。 関連の深いクエストはパート・コースにまとめられており、 直感的に様々なクエストを組み合わせて、自分の興味のある分野を学べます。
PyCon JP2015 基調講演の裏側 - ビープラウド社長のブログ
私は昨年末の社内納会で、会社が10年目を迎えるにあたり、ビープラウドのビジョン、ミッション、価値観を、創立日の2015年5月23日までに公開すると宣言しました。 そして、1月末のBPCamp（社内旅行）でのワークショップによる社内意識の調査、創立以来の取り組みの振り返り、2006年からの自分のブログの全エントリーの読み直しなどをしたうえで、考えをまとめ、5月23日にブログに公開しました。 shacho.beproud.jp 年始からずっと取り組んでいたので無事エントリーを公開し「少しゆっくりしよう」と思っていました。 それも束の間、PyCon JP 2015プログラムチームからの連絡を頂いたのは、その8日後の5月31日でした。 「Possibilities of Python」というテーマで基調講演をということでしたが、何を話したら役立てるのか、私にはすぐには浮かびませんでした。 私よりも
BPRD2.0(BePROUD Remote Day 2.0) - ビープラウド社長のブログ
6月1日から、社内に「BPRD2.0」という制度を導入します。 BPRDとは、BePROUD Remore Day（読み：ビーピーアールディー） の略で、ビープラウドで仕事をするひとたち全員（社員、アルバイト、パートナーの人たち）がリモート環境で仕事ができるという制度です。 2014年4月1日に週１日ということで施行したのですが、2015年6月1日から週５日とすることを決めました。 週５日ということは、全ての日をリモート（自宅に限らずどこでも）で仕事が可能ということです。 いままでは、週１回どこで仕事をしても良かったのが（逆にいうと週４日は会社に出勤する）、全ての日に対して仕事をする場所を自分で選択できるということです。 この制度変更の目的。 それは、仕事をする人たちがより主体的になるということです。 この制度を運用するためには、セルフマネジメントとメンバー同士の協力が必要になります。 場
株式会社ビープラウドを退社しました
BPでは６年間、長い期間で勤めた。振り返ってみると、僕がBPに入った時にBPはだいぶ違う会社だった。６，７人の受託開発をする会社でほぼすべての受託案件は常駐だった。最初の１年間が一番忙しかった。そのときに入った案件は４，５ヶ月で終わったけど、他のメンバーとよく頑張ったせいか、その後、次々と案件が入ってきて、仕事がどんどん増えてきてきつくなった。それで、入社してから大体１年経ったところから会社が徐々に大きくなってきた。それとともに会社が信頼されて、常駐開発ではなく持ち帰って会社のオフィスで仕事をできるようになった。 その後、Pythonを持ち上げたり、connpassという自社サービスもやったり、いろいろおもしろい仕事ができた。 Pythonについて BPに入社したころ、Pythonで仕事できる会社って相当なかった。ま、あったかもしれないけど、コミュニティもバラバラで、Pythonで仕事した
BPStudy
BPStudyは、2007年9月から毎月１回のペースで開催しているWeb系勉強会です。（「 ○○Study」と名前がついている勉強会の元祖です。）
移転しました2013｜恵比寿で働いていた社長のアメブロ
恵比寿で働いていた社長のアメブロ 株式会社ビープラウド(http://www.beproud.jp)の社長が、日々の活動や、日々の思いなどを記録していきます。 ブログ画像一覧を見る 記事一覧 2012年 » 移転しました2013 2013年05月16日(木) 21時00分53秒NEW ! テーマ：会社 ４月２１日に、会社を移転しました。 住所は、東京都渋谷区千駄ヶ谷５－３２-７ です。 大きな地図で見る ロケーションは、新宿の高島屋、紀伊国屋の裏側、明治通り沿いで、最寄り駅は新宿駅（新南口）、代々木駅、新宿三丁目駅です。（それぞれ徒歩５分程度） 今までのオフィスを簡単に振り返ってみたいとおもいます。 1. 東京都中央区日本橋箱崎町（２００６年５月～） 創業時のオフィスです。写真はありませんが、間取り図はあります。私の家＝会社でした。開発サーバーも置いてありました。 2. 東京都渋谷区広尾１
AE35 IS NOT IMPRESSED
AE35 IS NOT IMPRESSED 面白い投稿をお待ちしております Ian: AE35: GO GET PERMALINK Tweet
Python プロフェッショナルプログラミング: ある nakagami の日記
ざっと章の頭を見て、興味があったところだけ読んだ。全てを網羅的に読むようは本ではなさそうなので、ここで感想を書いて、残りは、おいおい読むことにする。 この本は、なんといってよいやら、内容をひとことでは説明しづらい本だ。 少なくとも、 Python *について* 何か学ぼうとしている Python 初学者よりは、むしろ、 Ruby なり PHP なりを使って仕事として Web プログラミングしている人に役立つ本。もちろん、Python を、そこそこ使っている人にも役立つ。 Python Professiona Programming というよりは、 BeProud Professional Development というような内容なのであるが、BeProud （以下 BP）という会社を知らない人にはなんだからわからないので、Python とつけるしかないわな。 Python、Mercuria
Pythonプロフェッショナルプログラミング - 秀和システム あなたの学びをサポート！
Pythonを使ったアプリケーション開発のリアルな手法を学ぶプログラミングガイドブックです。個人の開発環境を改善したい人、チームの開発を改善したい人、仕事でつかえるPython環境系のためにノウハウを学びたい人を対象に、Pythonの共有環境の構築と管理、チケット駆動開発、ソースコード管理（Mercurial）、PyPlパッケージング、Jenkinsで継続的インテグレーション、パフォーマンス向上（nginxとgunicorn）、GAE開発、Djangoフレームワークなど実践的なノウハウを解説。Pythonで数多くの開発を行ってきたプロフェッショナル集団が、Python公式マニュアルの域を超えて、現場の開発者の手法を学びたい人に向けて解説したリアルな技術集です。 【サポートはこちら】→https://www.shuwasystem.co.jp/support/7980html/3294.ht
社員旅行考（BPCamp #4): ある nakagami の日記
半年前には想像すらできないことであったが、昨日と一昨日の一泊二日で BP の社員旅行に参加。 概要は、こんな↓感じ。 http://d.hatena.ne.jp/nullpobug/20120304/1330843149 普段は、仕事のことを同じ案件の人としか話さないし、それすら、Skype だったりするので、社員旅行で、普段話せないひとと話して、なんとなく人柄がわかったりするのは楽しい。全員の自己紹介タイムもあったし。 バスの中で、もん様とお館様が、延々とくだらないトークをしていたのが印象に残った。 これでこそ、親睦を深める社員旅行。 僕が最初に入った会社は、社員が月々積み立てたお金で健保の保養所に行っていた。土日に。 準備のために旅行委員というのが招集されて、いかに参加率を増やすかということについて知恵を絞ってした。僕は、新人だったので委員として送り込まれて、正直、委員会も旅行もあまり
クリエーティビティーは大事だ
この記事は BeProud ではどう仕事しているかの3部構成シリーズの3部目。github のZach Holman さんが書いて頂いた 「 [How Github Works](http://zachholman.com/posts/how-github-works/) 」シリーズの BeProud版。１部目は「 [Hours are Bullshit](http://zachholman.com/posts/how-github-works-hours/) 」の解説の「 [BPで働くのがどうか (How BeProud Works)](/jp/bp-how-beproud-works) 」で、2部目は「 [Be Asynchronous](http://zachholman.com/posts/how-github-works-asynchronous) 」の解説の「 [仕事を非同期に
技術と人、人と人がつながる場所を作りたい
2007年9月から月1回のペースで開催しているWeb系技術の勉強会「BPStudy」は、2011年10月に第50回を迎えた。勉強会を開催するノウハウはただ1つ「続けること」だと主催の佐藤治夫さんは話す。 はじまりは飲み会 BPStudyを開催することになったきっかけは、飲み会だったそうだ。「エンジニア同士の飲み会があって、それがとても楽しかったのです。技術の話をして、それが職場で話すよりも盛り上がったのです。そこで、こういう場があるといいな、勉強会を開催すればみんなが集まれるきっかけになるかな、お互いに成長もできるかな、と感じました」（佐藤さん） このように軽い気持ちで始めたため、最初のころ（第1～4回）は勉強会というよりも、技術本を題材に自由に話し合う内輪の集まりだった。しかし5回目以降、なんとなく雰囲気が変わってきたという。 開催時は毎回、事前にWebページを作っていた。特に宣伝はしな
BP会社制度｜恵比寿で働く社長のアメブロ
恵比寿で働く社長のアメブロ 株式会社ビープラウド(http://www.beproud.jp)の社長が、日々の活動や、日々の思いなどを記録していきます。 ブログテーマ一覧Theme ブログ ( 20 ) 会社 ( 33 ) 仕事論 ( 62 ) 仕事 ( 9 ) 記念 ( 1 ) 記事 ( 2 ) 開発方法論 ( 15 ) 要件定義 ( 1 ) 記事 ( 3 ) 見える化 ( 1 ) 技術者 ( 7 ) 技術 ( 1 ) 自分の話 ( 7 ) WWW技術 ( 1 ) 趣味 ( 7 ) 野球 ( 11 ) BPStudy ( 57 ) 経営 ( 1 ) 恵比寿 ( 1 ) 書籍 ( 4 ) 勉強会 ( 8 ) edge2.cc ( 8 ) BP Camp ( 2 ) ７つの習慣 ( 5 ) Google App Engine ( 6 ) 執筆 ( 2 ) HumanCentricCompan
BeProud を退職しました ( ﾟДﾟ)y─┛~~ : wozozo.jp
少し前に、BeProud (BP) を退職しました。 BP にバイトとして行き始めたときは Python のことなんて何も分からなかったんですが、ブログに Python やりたいですって書いたせいなのか Twitter で声をかけてもらい拾ってもらいました。 数ヶ月バイトをし、その後社員として1年と少し在籍しました。 BP に行く前と今とを比べると、知らなかった事をわかるようになったことがたくさんありますが、分からないことも更にたくさん出てきたように思います。まあそれはいい事なんでしょう。 Python の人たちが勝手に集まってくる会社だったため、必然的に Python に強い知り合いも増えていきました。何かに悩んだときや分からない事があったときに、周りにいくらでも相談できる人たちがいる環境というのはエンジニアとしてとても幸せな環境だったと思います。 入社して少ししたころに、今の BP
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Amazon.co.jp: Pythonプロフェッショナルプログラミング第2版: ビープラウド: 本
Python研修 - BeProud Python Training｜BeProud Python Training
ビープラウドと匠BP、Webビジネスモデルの策定・開発を行うメソッドを共同開発
教育の目的｜恵比寿で働いていた社長のアメブロ
connpass - 人をつなぐIT勉強会・イベント支援サイト
jobs.beproud.jp
