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12月25日、厚労省は法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けないと同時に、求職者への企業の情報開示を進めるという、入社後の若者のトラブルを防ぐ新しい制度の詳細を発表した。「ブラック企業求人の締め出し」として報道されている。 この制度は、ブラック企業問題を背景に今年9月に成立した「青少年雇用促進法」に基づいている。これまで、ハローワークは原則として、企業が出す求人に関してすべて受け付けなくてはならなかったが、新制度により、違法な長時間労働や残業代不払いといった労働基準法違反を1年間に2回以上労働基準監督署から是正指導されるなどした企業の求人は受理しないことができるようになった。 また、就職活動中の大学生や、大学、ハローワークなどが求めた場合、企業に対して、過去3年の採用者や離職者の数、平均勤続年数、残業時間や有給、育休の実績など、職場環境についての、いずれかのデータを提供す
かるび(@karub_imalive)です。 今日、読者登録させていただいているサキさん(id:masaki709)のエントリで、こんな記事があって、「うんうん、すごくわかる」と頷いてました。 近所の女性が強烈な香水をまとっていて、公害レベルでキツイ、という話です。サキさんのこういう日常の力の抜けた雑記、読みごたえがあって大好きです。 IT業界は匂い問題が結構ある さて、そこから連想したことが今日のエントリ。 そういえば、かるびのいるIT業界/システム開発業界でも、体臭がヤバいレベルの技術者って結構いるよな~と思ったのです。職場での匂いの問題って、割とどこでもある普遍的なイシューだとは思います。 最近はスメハラ(Smell Harassment/和製英語とのこと)って言う言葉もあるんですね。googleで試しに「スメハラ」で検索すると、20万件以上がヒット。そこそこ使われている用語なのでし
先日買った4Kモニタにピボット機能が付いてたので 縦表示にしてみたら世界が変わりました。 解像度 1280*2048の場合 はてなブックマークのトップページは雑誌のようですし 人気記事一覧もほぼファーストビューで確認できます。 はてな匿名ダイアリーの長い記事も全体が見渡せます。 Googleの表示も通常3~4位までの表示なのが 10位まで表示されていますね。 Yahoo!Japanトップページはスクロールも要りません。 この見やすい感覚は 以前テレビやパソコンで使われていたアスペクト比 4:3 に似ています。 縦表示にすることで9:16となり 縦方向への目線移動や表示情報の多さが功を奏しているとのでしょう。 今の液晶に採用されているアスペクト比 16:9は 動画を見る為の規格で人の視覚に合わせて作られているとされていますが 逆にこの比率に慣れてしまうと 楽に目を使ってしまうので眼球が動かず
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