政府の「ブラック企業対策」では取り締まれない、「求人詐欺」の実情（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

12月25日、厚労省は法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けないと同時に、求職者への企業の情報開示を進めるという、入社後の若者のトラブルを防ぐ新しい制度の詳細を発表した。「ブラック企業求人の締め出し」として報道されている。 この制度は、ブラック企業問題を背景に今年９月に成立した「青少年雇用促進法」に基づいている。これまで、ハローワークは原則として、企業が出す求人に関してすべて受け付けなくてはならなかったが、新制度により、違法な長時間労働や残業代不払いといった労働基準法違反を1年間に２回以上労働基準監督署から是正指導されるなどした企業の求人は受理しないことができるようになった。 また、就職活動中の大学生や、大学、ハローワークなどが求めた場合、企業に対して、過去３年の採用者や離職者の数、平均勤続年数、残業時間や有給、育休の実績など、職場環境についての、いずれかのデータを提供す

[nabeteru1Q78]

こういう事例は労働事件の実務では頻繁に目にする。実効的な規制をすべき。

[nobiox]

id:zmoi 「取り締まれ」と「政府のブラック企業対策は無力」は全然矛盾してないじゃん。「藁人形論法ですよ」とは「そうは言ってない」という意味らしいけど、すると、何を言ってるのでしょうか。

[IkaMaru]

なぜ公約として労基の人員拡充及び権限強化を訴える政治家が増加する様子がないのだろう

[Dai3gen4Anko]

悪質な求人は、わかっててやってるんだから、詐欺罪(懲役10年以下 罰金刑なし)を適用しないと減らないでしょ。

[ykhmfst2012]

雇用を増やすという意味でも労基署の人員拡充をまず行うべきでは

[tick2tack]

就職情報サイトの対応の必要性は確かに。詐欺は事前に防ぐのは難しそうだから後から訴えやすくする環境づくり大事。ブラックな職場を訴えても上司はおろか同僚ですら非難してくることあるからなー

[paravola]

（特定社労士は本来はこのために作ったのでは）法規制はあるが、事実上誰も対応しておらず、苦情が積み重なっているだけ

[FUKAMACHI]

求人詐欺の蔓延について。「安く働かせるために、求人の段階では給料が高いとウソをついて労働者を募集し、実際には低賃金で働かせる」

[deep_one]

…なお、見なし残業で長時間働かせている場合、裁判になったら確実に追加の残業代の支払が命令される。／求人の虚偽記載って、どこも取り締まってないの？それは制度の穴だろう…

[k92aki1004]

終身雇用の弊害もあるかな。やめるにやめれないのは。

[brendon]

本当になんとかしてほしい

[quick_past]

本来はこういうの労働者のための政党が声上げるべきなんだよな。昔は社会党だったんだろうけど、今はそれがない。共産党も他の問題に首突っ込んで選挙に色気だしちゃってるし。自民党？ご冗談でしょ

[theNULLPO]

厚生労働省はブラック企業を応援します！

[ibisyouta]

罰則厳しくしていくしかなさそう。保険料天引きできるからブラック正社員増やせって風潮あるでしょ絶対わかっててやってるでしょ

[hahnela03]

労基署の人員を増やさないのは、官から民へでこういう組織のビジネス拡大のため｡ブラックでお互い食うためです。

[nizimeta]

“本来支払われるべきだった給与を全額支払わせることに成功する場合が多々ある。そうした場合には、実に数百万円から一千万円近い賠償金に上る場合も珍しくはないのである”

[oakbow]

こうやってブラック企業のやり方が少しずつ明らかになって、それをこつこつ潰していければだいぶ労働環境は改善しそうだね。

[kaos2009]

“ハローワークの求人票が実際の労働条件と違うという相談が全国の労働局に相次いでいる”

[novak777]

今まで適用されたことがないという前例が踏襲され続けた職業安定法65条“「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者又はこれらに従事した者」には罰則”

[azumaon]

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