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NeXT 用マウス幻想
手元に黒くて丸くちょっと不思議な形をしているマウスがある。もちろんAppleの製品ではないが事情をよくご存知のご同輩には一目でお分かりのことだろう...。そう、これはあのNeXTコンピュータ用のマウスである。 申し上げるまでもなくNeXT Inc. はアップルを辞めたスティーブ・ジョブズが1985年に操業した会社だ。社名はその後、Next Computer, Inc.およびNext Software, Inc. と変わっていくが、最初の製品NeXTcubeは1988年10月12日、サンフランシスコにあるコンサートホール “Louise M, Davies Sysmphony Hall” で発表された。 ※1988年10月12日にデイビス・シンフォニーホールで発表されたNeXTcubeとスティーブ・ジョブズによるプレゼン映像 NeXTはスーパー・パーソナル・ワークステーションとして時代を先取
清原容疑者 前妻は気付いた夫の異変と怖ろしいシャブ抜きの結末 緊急搬送で高圧の電気ショック治療まで （デイリー新潮） - Yahoo!ニュース
〈また夢になるといけねぇ〉で下げとなる、古典落語「芝浜」が頭を過（よぎ）ったのかもしれない。かつての盟友、桑田真澄氏は「清原逮捕」を受け、〈夢であってほしい〉と口にしたのだった。翻って清原夫妻の場合、この噺のように依存症を断ち切る夫婦愛の物語を完結させることは叶わなかった。14年9月に結婚生活は破綻。亜希前夫人（46）も夫の異変に気づいていた1人だったが、シャブ抜きは奏功せず、不幸な結末に至ったのだ。 *** アルコール依存症と対峙する夫。彼に嘘をつくなど策を弄して更生を支える妻。この「芝浜」のみならず、アルコールを覚醒剤に置き換えた立川談笑のその名も「シャブ浜」は、美談佳話に他ならない。 そもそも人は、やすやすと変わることなどできない。 それでも、こういった仮構に一時でも身を委ねたいと願うのは真率な感情である。要するに、「人は変わることができる」という奇跡を夢みてのことなのだ。
命を奪う介護労働の実態 「ワタミの介護」との類似性から考える（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
川崎市の有料老人ホームで入所者の男女３人が転落死した事件で、容疑者が殺害の動機に「職場環境の不満があった」ということを明かしつつある。 日々、介護現場からの労働相談を受けている私たちにとって、これは見過ごすことのできない事態である。 もちろん、職場環境に不満があったからといって虐待や、まして殺害が許されるはずもない。だが、職場環境が殺人に少しでも影響があったというのであれば、それについて真剣に考えないわけにはいかないだろう。 実は、介護現場の過酷な労働が、「介護事故」で命を奪ってしまうことは、それほど珍しくはない。過密労働がある現場では、ケアが行き届かず、利用者が死んでしまうこともあるのだ。「殺人」と「事故」。形は違えども、かけがえのない命を奪ってしまった事実は同じだ。介護の職場には、命を危険にさらす労働問題が潜んでいるのである。 特に、私が驚いたのは、死亡事故を引き起こした「ワタミの介護
岸田メル on Twitter: "美しい音を奏でる素晴らしい音楽家が「美しい音を奏でる人に悪い人はいない」と言い切ってるあたり、普通に才能と人格って関係ないなと良くわかってすごい"
美しい音を奏でる素晴らしい音楽家が「美しい音を奏でる人に悪い人はいない」と言い切ってるあたり、普通に才能と人格って関係ないなと良くわかってすごい
だから、リストラ（整理解雇）とローパー解雇は違うって何回言ったら・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
今朝の朝日が一面トップででかでかと書いていますが、 http://www.asahi.com/articles/ASJ2M566MJ2MULFA015.html（リストラ誘発しかねない再就職助成金 支給要件厳格化へ） 事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再就職を支援する国の助成金について、厚生労働省は４月から支給要件を厳格化する方針を固めた。人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得るなどしているためだ。労働者を守るためのお金が、リストラを誘発しかねない仕組みになっている。 http://www.asahi.com/articles/ASJ1Y5RC5J1YULFA03Y.html（「ローパー」社員に退職勧奨 人材会社がノウハウ） 働き方改革の一貫として従来にはない雇用調整の手段として希望退職および退職勧奨を積極的に実施――。王子ＨＤの内
女子力カウンセラーがエアロ女子・鳥巣愛佳さんを勝手にカウンセリングします - うつ病だけど女子力上げよう
2015 - 12 - 29 女子力カウンセラーがエアロ女子・鳥巣愛佳さんを勝手にカウンセリングします うつ病だけど女子力上げよう こぐまです。 ちょっぴりお久しぶりな、カウンセリング活動。 なんと初のカウンセリング活動がまさかのはあちゅうさんだったので、覚えてくださっている方もいらっしゃるでしょうか。 www.utsujoshi.com 今回もとっても素敵女子を勝手にカウンセリングします。 その御方はこちら！ aikaearo.hatenablog.com Blog Collegeの先輩であり、早稲田大学商学部4年生の鳥巣愛佳さんです！ 鳥巣愛佳さんとは まさかの彼氏いない歴＝年齢 何が原因か分析してみた 1. 強そう 2. メイクにモテ要素があまりない 眉毛を変えてみよう 素材を活かそう 内面を変える必要はないけど努力してほしい まとめ 鳥巣愛佳さんとは aikaearo.hatena
「新卒フリーランス」22歳大好きなことで生きていく私の決断。｜とりっすー/鳥巣愛佳@エアロビ編集長
「大手企業に入って安定した収入の旦那さんを見つけて、それから自分の好きなことをやりなさい。」 15年間の競技エアロビック選手生活に区切りをつけた私は、この言葉を実現するために当然のように就職活動を始めました。 就職活動の軸は「若い時から裁量権のある仕事が出来て仲間と共に成長できる環境があること、人の笑顔が近くで見れること」。いづれはフィットネス業界に関わりたい思いが強くあり、それを見据えての軸でした。 しかし大手企業の会社説明会に行っても自分が会社で働くイメージが立たず、会社で提示されているキャリアプランにも一切興味がありませんでした。 それは私は「エアロビクス界のイノベーターになりたい」という野望を強く持っていたから。 生涯を通して大好きなエアロビクスに恩返しをしていきたいと本気で思っているため、就職しても３年程度で見切りを付け、フィットネス業界に転職するつもりでした。 そんなつもりで就
ひどいサイトがあったので休止中だけど更新する - 今日も得る物なしZ
ツイートがもったいなかったのでこっちにも載せときます。 蒋詩豪さんが代表取締役を務める株式会社ワクテクが運営するfestyというサイトが他のブログから記事の盗用を行ったり書籍の無断転載を「書籍をカメラで撮影する」という手法で行っていたりアニメのキャプチャ画像を引用の要件を全く満たさずに大量に掲載しているという行為に注目が集まっています— きょうもえ (@jizou) 2016, 2月 22 蒋詩豪さんが代表取締役を務める株式会社ワクテクが運営するfestyというサイトに掲載されている記事の一部ですが、ツッコミどころが多すぎますね https://t.co/6Cka6e3rCA— きょうもえ (@jizou) 2016, 2月 20 文章は読みづらいしマギが被ってるし「神のみぞ知るセカイ」を「神様のみぞ知る世界」と書いてるしだがしかしの内容には一切触れられてないし「詳しい詳細は以下のリンクで
日本人の20人に1人…アスペルガー症候群のグレーゾーンに位置する「隠れアスペルガー」の人々 | ダ・ヴィンチWeb
『隠れアスペルガーという才能（ベスト新書）』（吉濱ツトム/ベストセラーズ） 社会に出ると、コミュニケーション能力がモノを言う。大人だけではない。子どもの社会でも、今やコミュニケーション能力がヒエラルキーの序列を左右するという見解もある。空気が読めない発言をしたり、突拍子もない行動をしたりすると、ときに「アスペかよ」と辛辣な言葉が浴びせられる。 『隠れアスペルガーという才能（ベスト新書）』（吉濱ツトム/ベストセラーズ）によると、「コミュニケーション能力が乏しい」「情緒不安定」「劣等感が強い」「天然」…このような特徴を持つアスペルガーの人たちは総じて“生きづらさ”を抱えている。本書によればアスペルガーを含む多くの発達障害は、「先天的な脳の器質障害」であり、生育歴は一切関係ない。 ところで、アスペルガー症候群は、精神科を受診すると「アスペルガー症候群である」と診断が下される。しかし、症状が比較的
コンビニからドーナツ攻めされたミスタードーナツ、そつなく致命傷を回避 : 市況かぶ全力２階建
粉飾決算で上場廃止リーチのENECHANGE(エネチェンジ)、あずさ監査法人に何とかギリギリセーフにしてもらい上場廃止を回避
リストラ誘発しかねない再就職助成金 支給要件厳格化へ：朝日新聞デジタル
事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再就職を支援する国の助成金について、厚生労働省は４月から支給要件を厳格化する方針を固めた。人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得るなどしているためだ。労働者を守るためのお金が、リストラを誘発しかねない仕組みになっている。 支給要件を見直すのは雇用保険を財源とする「労働移動支援助成金」。企業が雇用を維持できない状況になった場合、労働者を速やかに再就職させるため、再就職支援を人材会社などに委託すると企業に支給される。委託時に１０万円、６カ月（４５歳以上は９カ月）以内に再就職が実現すれば委託費用の一部が支払われる。上限は１人につき６０万円。 厚労省が問題視しているのは、人材会社の関与だ。事業効率化を考えている企業に、人材会社が人員削減の手法を提案。上司が部下に退職を促す方法などを無料でアドバイスする。退職
増加する「非正規公務員」とはなにか？/上林陽治 - SYNODOS
――本日は、非正規公務員問題に詳しい、上林陽治さんをお迎えし、お話を伺います。上林さん、こんにちは。 こんにちは。 ――不勉強で恐縮なんですが、公務員の世界にも非正規問題はあるのですか。 はい。地方自治体に勤務している職員の3人に1人は非正規公務員です。 2012年の総務省の統計で比較すると、最も身近な自治体である市区町村の正規公務員は約92万人（注1）、これに対し非正規公務員の人数は約40万人（注2）です。ここには任期6月未満や週勤務時間20時間未満の非正規公務員は含まれていませんから、実際はもっと多い。だから3人に1人。また正規公務員より非正規公務員の方が多い自治体も2012年には43団体あり、長野県の筑北村では役場職員の約7割が非正規公務員でした。 （注1）総務省「平成24年定員管理調査（平成24年4月1日現在）」 （注2）総務省「臨時・非常勤職員に関する調査結果について（平成24年
増えてきましたＬＥＤの不点灯 - 栄電気のココロ
栄電気の周りで起こる出来事を書いています。お客様との出来事や電気の事、江東区亀戸から発信しております。 電気屋としては何とも言い訳がましいのですが、長寿命をうたって勧めてきたＬＥＤ電球ですがボチボチ切れてきました。 当初１０年の寿命という事で販売を始めましたが、工業製品である以上個体差があるのは当然なのですが、あるメーカのＬＥＤ電球ではこりゃ欠陥でしょ？ と思えるくらい寿命が短い商品もあります。 今ではどこも１０年寿命とは言わなくなりました。 ４０，０００時間寿命というのもどうかな？ でも省エネには間違いありません。そして今回のような不具合は機会を見つけて製造メーカーに言うようにしています。 そんな不点灯になったＬＥＤ電球をちょっと解体してみました。 私は以前からこのスリムな形は信用していませんでした。 放熱が悪いんじゃないか？ ギザギザのついたヒートシンクのついたＬＥＤ電球の方が何となく
いかにAmway新規参入者がクズかを証明する。 - フリーランス農家
ども。きしころ（ ＠kagoshimato ）です。 いつの時代も美味しそうに見える話っていうのはあるもので、 最も身近なモノが マルチ商法 ではないでしょうか。 特に旅人には縁がある話の様で、ヒッチハイクで乗せてくれた人からの誘いや 急遽泊めてくれたからの誘いは結構有ります。 現状の仕事や人生に不満があるなどとSNS投稿してる人も誘われやすいのでは？ そして、SNSをやってるが故にマルチ商法に言いたいことも言えずにモンモンとしてる人は多いのではないでしょうか？ 任せて下さい。 いかにAmway(アムウェイ)新規参入者がクズかを証明する。という元 僕がぶっ込みます。（FB友達で何人かやってると思いますが関係ない） そんなことで今回はAmwayを最近始める人がいかにクズかを証明します。 勧誘の手順も書いてあるので、これから勧誘される方も参考にどうぞ。 ＊Amway（アムウェイ）などマルチビジ
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『Amazonアソシエイトの売上1000万達成してわかったこと【まとめ】』へのコメント
Why！ なぜ日本人は住宅ローンに大金を払う？
ニコニコ動画（Re:仮）
葉加瀬太郎 on Twitter: "友人高嶋ちさ子の子育て論炎上について一言。ゲーム機を壊す事の良否は結構、でもそれだけで彼女の人格をとやかく言う事は間違ってます。もし彼女の人間性に何か言いたいのなら、まず彼女の音楽を聴いてからにしなさい。あんなに純粋で美しい音色を奏でられる人に悪い人がいるわけがないから。"