リストラ誘発しかねない再就職助成金 支給要件厳格化へ：朝日新聞デジタル

事業縮小や再編で離職を余儀なくされた人の再就職を支援する国の助成金について、厚生労働省は４月から支給要件を厳格化する方針を固めた。人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得るなどしているためだ。労働者を守るためのお金が、リストラを誘発しかねない仕組みになっている。 支給要件を見直すのは雇用保険を財源とする「労働移動支援助成金」。企業が雇用を維持できない状況になった場合、労働者を速やかに再就職させるため、再就職支援を人材会社などに委託すると企業に支給される。委託時に１０万円、６カ月（４５歳以上は９カ月）以内に再就職が実現すれば委託費用の一部が支払われる。上限は１人につき６０万円。 厚労省が問題視しているのは、人材会社の関与だ。事業効率化を考えている企業に、人材会社が人員削減の手法を提案。上司が部下に退職を促す方法などを無料でアドバイスする。退職

[mame_3]

再就職の支援の為の金を個人ではなく企業に渡すって時点でおかしい

[laislanopira]

リストラする企業側が税金を不正利用している状態

[richard_imai]

「強要すれば違法だ。」強制力を持つ罰則がない限り抑止できないよ。

[AKIMOTO]

制度設計がおかしかったのであって、その結論は違うのでは“そもそも新卒一括採用や終身雇用が根強く残る日本で、人材の流動化を進める政策は合わないのではないか”

[michiki_jp]

個人で辞めさせ方を指南する社労士は罰を受けたが、企業となるとどうだ？

[C_L]

文中にローパー社員ってあるが当然のごとくドルアーガの塔のｱﾚ

[dark]

官僚はゲームをもっと遊んで、デバッグ能力を高めてほしいよ。ルールに穴があればそこを突く人間が出てくるのは世の常なのだから、それを埋めるしかない

[QJV97FCr]

企業が自力で再就職先を確保するの大変だしリストラ対象者を追い込むだけに終わらないだろうか

[maturi]

ベーシックインカムが同じ効用を持つ可能性は

[u_eichi]

そもそもそんなややこしい制度にしないで、企業の中途正規採用にインセンティブを与えればいいだけな気がするんですが。

[naga_sawa]

人材派遣会社が儲かる仕組み…筋の悪い仕組みをねじ込んだのはあの人だろうな（偏見/新卒以外は就業困難とか離職後の生活セーフティネットが不足してるとかそこらを変える方に税金を使ってもらいたいもんだ

[hrn_k1]

一方で、人件費は固定なので、出る人が増えないと入る人も増えない。入りやすく出やすい環境下、入りにくく出にくい環境か。そろそろまじめに議論するべき。 リストラ誘発しかねない再就職助成金　支給要件厳格

[sarutoru]

→識者コメントでは対案を聞く

[mizukemuri]

『人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る』

[Baatarism]

「ただ景気の回復もあり、１４年度に使われたのは６億円にとどまる。」だったら廃止しても良いのでは。景気回復が労働者を守ってますね。

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】“人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得るなどしているためだ。労働者を守るためのお金が、リストラを誘発しかねない”

[runeharst]

再就職支援に個人ではなく企業に上げる（意味わかるね？ニッコリ

[tetzl]

そもそも論だけど再就職支援を人材会社等に委託すると会社に助成金が出るっていうフローってハロワが機能してない前提だし人材会社にとってうまい汁すぎやしませんかだし竹中ちゃんまじハイパフォーマーだな

[ripple_zzz]

”予算規模も14年度当初は前年度の150倍にあたる301億円に急増～～～ただ景気の回復もあり、14年度に使われたのは6億円にとどまる。”←？？？

[natu3kan]

マトモな会社はどこでも働ける即戦力になる人材以外は、新卒し採用しないからなあ。それで突然リストラとかされても、非正規かブラック企業しか道がないなら必死になって大半の平凡社員は必死に今の会社にしがみ付く

[augsUK]

そんなガバガバなルールの穴をモラルでつかないような人ばかりでないのは、分かった上で制度設計してくれないかな。

[baddy]

記事の途中からドルアーガの塔の労働環境や就業規則についてファンタジーな妄想が膨らんでくる

[gameps4wii]

どこもそんな感じのような気がする

[lbtmplz]

人身売買始めました

[yarukimedesu]

中小企業には関係のない話に思えるが、実際はどうなんだろ。

[shag]

どうしても竹中平蔵氏の顔が浮かんでしまうな。

[uturi]

労働者の環境を守る方向なので歓迎したいが、「中高年がターゲットになると行動早いんだな」とも思ってしまう。この手の助成金狙いはあちこちにありそうなので一つずつ丁寧に潰してほしい。

[jigen88jigen]

元々あった制度を大企業に拡大したってところが重要。違法献金もよくないけどこういう合法の仕組みをどんどん大企業有利に変えてるところが本当に恐ろしい変化だと思う。

[call_me_nots]

”事業効率化を考えている企業に、人材会社が人員削減の手法を提案。上司が部下に退職を促す方法などを無料でアドバイスする。退職者の再就職支援は、同じ人材会社が引き受け、助成金が流れているという”

[paravola]

（自分でやんなさいと）このため厚労省は、人材会社にこうした提案をしないよう求めたり、人材会社が関与していないことを助成金の申請手続きで企業に明記させたりすることを検討している

[hase0831]

人材会社にそそのかされても会社が必要としている人なら対象にはならないんじゃ……と思うけど、もっと悪質な手法があるのかな。厳格化されることで困る人もいるのでは

[kaos2009]

[厚労省が問題視しているのは、人材会社の関与だ。事業効率化を考えている企業に、人材会社が人員削減の手法を提案。上司が部下に退職を促す方法などを無料でアドバイスする。退職者の再就職支援は、同じ人材会社が

[lumely]

触手社員ってなんだろと思ったら全然違った/せめてローパフォって短縮してくれないと

[tano13]

雇用保険を使った天下り先が作られるだけ