「転職しようかなあ」と思う6つの瞬間
みなさんは今の仕事に満足していますか？ もし不満がつもっているとするならば、がむしゃらに頑張っている日々のなかでふと「あーもうこの仕事辞めたい。転職しようかな」と思う瞬間ってあるはずです。そんな瞬間あるある6つをあつめてみました。 昇進の見込みがない一生懸命頑張ったぶん役職が昇進していくとわかっていると、自分のなかに指標ができてやりがいをもって仕事にとり組めるものです。でも職場によってはある一定のポジションに達すると誰かが辞めない限り昇進が見込めない……なんてことも。これでは「ここにいる意味、あるのかな？」と思ってしまいますよね。 やる気のない同僚がいる同じ仕事を与えられて同じ給料をもらっているのに、あなたが1日で終える仕事を同僚は3日かけてやっているのにおとがめなし。3日もかかるなんてなにをしているんだろうと思うと、パソコンでずっとゲームをしていた……なんて事実を見つけてしまったり。むち
デザイン性の高いUIデザインを100日紹介するサイト「100 Days UI」
デザインベースを作り上げるのに必要なUI設計。またその先の設計に基づいたデザイン性のあるクリエイティブも重要となってきます。今回はそんなシーンで参考にしたい、デザイン性の高いUIデザインを100日紹介するサイト「100 Days UI」を紹介したいと思います。 いろいろな種類のデザインUIがピックアップされリストギャラリーとなり紹介されています。 詳しくは以下 グラフやチャート、カウントダウン、プロフィール、ソーシャルシェア、電卓、選択画面など、ピックアップされている種類はとても豊富。デザインはスタイリッシュなタイプのものが多く、主流のデザインとして参考にするのに最適です。基本海外のデザインなので、日本のデザインと差を付けたい時にもおすすめです。 100日という形でうたっていることから、100で更新がストップしているようですが、ぜひ今後も続けてほしいプロジェクトですね。UI設計の参考事例を
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
一つの会社に所属している会社員の時には気づきにくかったが、世の中には有能な人々が数多くいる。 一流の技術者。 一流のマーケターであり、ライターの彼女。 別の彼は、データ分析を専門とする。 人工知能の専門家。 保険とファイナンスのプロ。 彼らはフリーランス、経営者、会社員としてそれぞれ活躍している。 一見バラバラの経歴と所属ながら、彼らは「知識労働者」という共通点がある。自らの知識と手腕によって成果を出すことで、組織やプロジェクトに貢献している。 そして、彼らの考え方は驚くほど共通項がある。彼らが「働きたい」という会社は様々なのだが、「絶対にこの会社では働きたくない」ということはほぼ共通しているのだ。 有能な知識労働者に嫌われてしまう企業は、一流の人達を惹きつけることができない企業であり、衰退する会社だ。 奇しくもピーター・ドラッカーは1972年に既にこの状況を予言していた。※1 彼ら（知識
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