ノイキャン体験を革新する“ソニーの勝負ヘッドフォン” ――「MDR-1000X」開発者インタビュー
左から、ソニー ビデオ＆サウンド事業本部 企画マーケティング部門 商品企画部 Sound商品企画1課 プロダクトプランナーの大庭寛氏、ソニービデオ＆サウンドプロダクツ V&S商品設計部門 機構設計部 機構設計2課の横山智優氏、同じくV&S商品設計部門 機構設計部 機構設計4課の井出賢二氏、同じくV&S商品設計部門 モバイル商品設計部 商品設計2課 エレクトリカルマネージャーの渡辺直樹氏 MDR-1000Xは長い開発期間を経て誕生した“ソニーの勝負ヘッドフォン” ソニーはこれまでにも数多くのワイヤレスヘッドフォンや、アクティブ・ノイズキャンセリング機能を搭載するヘッドフォン／イヤフォンを世に送り出してきた。現行ラインアップの中ではスタンダードクラスの「MDR-ZX770BN」、今年春に発売されたハイレゾ対応のh.ear on Wireless NC「MDR-100ABN」などが代表的な製品だ
高畑裕太「強姦」報道の誤りは、事件報道の構造に関わる深刻な問題だ（篠田博之） - エキスパート - Yahoo!ニュース
高畑裕太「強姦致傷」事件の真相について書いた月刊『創』11月号の記事は予想通り反響を呼んでいるが、意外だったのは、私の知人のメディア関係者の間でも「こんなこととは知らなかった」という人が結構多いことだ。確かに当初の報道が違っていたことは週刊誌などで断片的に伝えられてはいるのだが、多くの人にとっては最初に新聞・テレビが一斉に報道した内容がいまだに記憶に残っているわけだ。つまり裕太さんが「歯ブラシを持ってきてほしいと女性を呼び出し、部屋に引きずり込み、手足を押さえつけて強姦した」という誤報が、いまだに流通していると言ってよい。 この事件、調べれば調べるほど、そのひどさに深刻な気持ちにならざるをえない。ひどいというのは、現在の事件報道の構造的欠陥が見事なまでに反映されており、しかもそれをどう改めたらよいのかというと、ほとんど絶望的な状況だということだ。そもそもこの事件は、逮捕されたのが人気急上昇
【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp
2016年10月7日、三田労働基準監督署は元電通社員 高橋まつりさん（享年24歳）の自殺について、これを過労死と認定した。 ２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定 電通は過去にも社員の過労死事件を起こしており、2000年まで遺族との係争を続けていた。今回の事件はその反省が活かされることなく、同じ悲劇が繰り返されてしまったという形になる。ちなみに、前回の被害者も今回と同じ24歳。新卒一年目での自殺…というのも同じパターンだ。 【事例紹介】1991年 電通の過労自殺事件を紹介します。 今回の過労自殺事件が過去の事例と異なり興味深い点は、SNSによる被害の可視化が可能になっていることだ。上の朝日新聞の報道にもあるように、高橋まつりさんはtwitterアカウントを持っており、友人や家族に向けてひんぱんに「つぶやき」を投稿していた。 その
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