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子供にまるで「虐め」のような叱り方をしてしまうと落ち込む38歳の母に、鴻上尚史が「子供は怒られても成長しない」と答えた意図 | AERA dot. (アエラドット)
鴻上尚史さん（撮影／写真部・小山幸佑） 写真は本文とは関係ありません（※イメージ写真／iStock） 作家・演出家の鴻上尚史氏が、あなたのお悩みにおこたえします！ 夫婦、家族、職場、学校、恋愛、友人、親戚、社会人サークル、孤独……。皆さまのお悩みをぜひ、ご投稿ください（https://publications.asahi.com/kokami/）。採用された方には、本連載にて鴻上尚史氏が心底真剣に、そしてポジティブにおこたえします 怒るというより「虐める」に近いほど子供を叱りつけてしまうと落ち込む、3人の子育てに奮闘中の38歳母親。自分は性格破綻者なのかと自己嫌悪に陥る相談者に、鴻上尚史が「怒ることでは、子供は成長しない」と答えた意図は？ 【相談82】子どもを叱り過ぎてしまい、怒るというか、むしろ「虐めている」に近い状況のときがあります（38歳 女性 ハルコ） 鴻上さん、はじめまして。38
honohono @honohon74616184 普段怒らない夫がさっき息子を叱ってたんだけど、その叱り方がすごい 返事だけして頼まれ事を何もしない息子に 「返事だけして何もしない、そんな返事には何の価値もない」 と割と厳しめに叱り その後 「お母さんに頼まれるという事はそれだけ頼られてるということ」 (自己有用感) 2020-02-08 21:22:39 honohono @honohon74616184 「それにさっき妹のピアノ練習を手伝ってくれていたけど、あんなに上手にお父さんは教えられない、きみはすごい。」 (自己肯定感) 「頼られるという事はそれだけ信頼されているという証拠、やってみて出来なければ言ってくれればいいんだよ」 (失敗への安心感) 2020-02-08 21:27:25 honohono @honohon74616184 泣きながらごめんなさいを言う息子に、 「わか
叱られすぎると反省できないよね(叱り方戦略について)
昔、そこそこ仲の良かった男子が結構くだらない事でめちゃくちゃ叱られてグレてしまった グレたと言っても、自習時間に机をドンドコしたり、補習をサボってバッセンに行く程度だったけど、まあうちの学校ではグレてる部類だった 彼はそのうち課題を出さなくなり、その事で他の先生にもしょっちゅう叱られるようになり、余計態度を硬化させる負のスパイラルに陥って もともと下がっていた成績もガタ落ち、結局3浪して消息不明になった。f欄に行ったという噂も聞いたが、謎だ。 彼を叱った先生とついこの間お話しした際に、彼についての話も出たのだが、「怒りすぎちゃったなあ」と後悔していた。他にも彼の没落の原因はあったのだろうが、アレがキッカケになったのは確かだった 「宿題やったの！？」「今やろうと思ってたのに！」みたいなの、大人になってもずーっとあるよね。あんまり叱られすぎると反感や怒りが先行してしまって、なかなか自分を省みる
PayPayカードのメリット・デメリット|怖いと言われる理由と評判レビュー。ゴールドと一般どっちがおすすめ?
はじめに ロンドン大学の研究 悪い叱り方 良い叱り方 叱り方の具体例 勉強をしない子供に対して 家事をしない子供に対して 叱り方の注意点 最後に DAIGOさんの動画で紹介されたおススメ著書 クリックお願いします 人気記事 はじめに 今回は、メンタリストDAIGOさんの動画を参考に記事を書きます。 テーマ：「 親の叱り方ひとつで子供の人生が左右される」 近年「毒親」という言葉を至る所で耳にしますが、 毒親は自らの叱り方によって子供の未来を潰しています。 どの様な叱り方が子供の未来を潰すのか、 また、どの様な叱り方が良いのか。 研究結果を踏まえながら説明していきます。 ロンドン大学の研究 ロンドン大学が５３００人のデータをもとに行った研究によると、 親の悪い叱り方によって、子供の心身の成長に悪影響を及ぼすという研究結果が出ました。 具体的には、 ・将来メンタルに問題を抱える確率が極端に上がる
日本人が苦手な｢叱り方｣､一気に上達する5秘訣
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今回のテーマは「上手な褒め方・叱り方」なので、子育てを念頭に置いたものなのですが、一応大人の相手との接し方にも使える内容になっています。 1. 叱るべき？褒めるべき？ 1-1. 叱らなくてもいい子 1-2. 言うことを聞かない子 2. 褒め方のポイント 2-1. 行動主義心理学とは 2-2. 期待と不安 3. 叱り方のポイント 4. 最後に 1. 叱るべき？褒めるべき？ 孔子 カウンセラーや子育てアドバイザーは、 叱り過ぎるのは良くない！ でも、叱らないのはダメ！ このような複雑なことをよく言います。 孔子先生ふうに言えば「過ぎたるは猶及ばざるが如し」ということなのでしょうが、 関西人的にツッコめば「ほんなら、どないしたらええねん」なので、 叱る時の一応の目安を紹介しましょう。 1-1. 叱らなくてもいい子 前提として、叱らなくても言うことの聞く子どもは、別に叱る必要はありません。 優しく
子の叱り方「次は頑張ろうね」 成人後の自立心などに好影響 ｜ 共同通信
Published 2022/10/26 18:16 (JST) Updated 2022/10/26 18:33 (JST) 子どもを叱る際「次は頑張ろうね」と励ました方が、原因を追及したり罰を科したりするよりも成人後の自立心や計画実行能力に良い影響を与えるとの研究結果を神戸大と同志社大のチームが26日、発表した。 チームによると、21年3月、ネット上で全国の20歳から70歳未満の男女を対象にアンケートを実施。約1300人の回答を分析した。 子どもの頃の叱られ方について「次は頑張ろうね」「どうしてできないの」「罰を与えられた」のグループに分類。進学先や就職先をどの程度自立的に決めたかなど四つを指標として比較した。「次は頑張ろうね」と励まされたグループは全ての指標で最高となった。
「お前が遅れた秒数で敵の戦闘機は何キロ進んでると思う？」自衛隊で遅刻したときの叱り方が陸・海・空によって違いがあって面白い
妖精くぅじー@自衛官のための役立ち情報ブログ @Kuzy_JSDF 自衛隊で遅刻した時のそれぞれの叱り方 空自「お前が遅れた秒数で敵の戦闘機は何キロ進んでると思う？」 海自「これが艦なら出航してたぞ！」 陸自「はい腕立て伏せ用意」 2021-02-21 07:39:14
新人を潰す上司は叱り方の本質をわかってない
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子供のほめ方叱り方を学べる本を読んでみたら人とのコミュニケーションを考え直す機会になった | DevelopersIO
はじめに 息子との接し方に悩むことが増えてきたのがきっかけで、 この本を読んでみました。 本の内容から特に印象に残ったことと思ったことをまとめます。この内容は子供に限らずコミュニケーションに大事な視点かと思います。 「過程」に着目する 子供に対してえらい！いいね！といった声かけではなく「何をしたから」良いのか、といった過程（プロセス）に気づいてほめる 子供はその過程に対してモチベーションを上げる 例えば子供がちゃんと勉強してテストで良い点取れたとき、「良い点取った」ことに対してではなく、「勉強した」ことに焦点を当てる たとえ悪い点を取っても、勉強する行為は認めてもらえたことで子供はまたチャレンジしようという気になってくれる もし勉強のやり方に何か改善できそうなことがありそう、という気付きがあれば子供と一緒に考え直してみる 割と言葉足らずにえらい！いいね！と声かけることが多かったが、相手の行
お子さんを叱るべき場面というのは当然ありますよね。 全てを受け入れて基本的な信頼感を養うべき２歳くらいまでを過ぎれば、ルールを守ったり我慢したりということも必要になり、それができなかった時には「叱る」という導き方をすることもあるでしょう。 「叱る」と「怒る」の違いについては、とてもたくさん記事が出ており、現代の子育てにおいては「怒る」は必要ないということは皆さんお分かりだと思います。 ただ、「叱る」だけを見ても心得ておくべきことがあります。 それは、「明確性」と「一貫性」です。 この記事は、『子どもは「話し方」で９割変わる』（福田健、2009）から学んだことの記録です。 著者の福田健氏は、言語科学研究所の指導部長・理事を歴任された後、株式会社話し方研究所を設立し、数々のセミナーの講師を務められています。 ついつい言ってしまうマズい声掛けや、心温まる理想的な声掛けなどを、事例を交えて軽快に説
honohono on Twitter: "普段怒らない夫がさっき息子を叱ってたんだけど、その叱り方がすごい 返事だけして頼まれ事を何もしない息子に 「返事だけして何もしない、そんな返事には何の価値もない」 と割と厳しめに叱り その後 「お母さんに頼まれるという事はそれだけ頼られてるということ」 (自己有用感)"
普段怒らない夫がさっき息子を叱ってたんだけど、その叱り方がすごい 返事だけして頼まれ事を何もしない息子に 「返事だけして何もしない、そんな返事には何の価値もない」 と割と厳しめに叱り その後 「お母さんに頼まれるという事はそれだけ頼られてるということ」 (自己有用感)
【部下の叱り方】女性上司必見！今どきの若者にパワハラ認定されないために覚えておくべき、伝えるときの６つの注意点。 | おひとりさまの処世術
〝部下は叱って育てるもの〟という悪しき風習 ある企業で上司のパワハラにより 自殺した人が労災認定されたという ニュースを見ました。 ニュースでは 「上司のパワハラは起業の体質か？」 「叱っても、死ねはひどい」 「自殺で労災認定は異例だ」 とかコメンテーターが言ってました。 でも、すごくもやもやしたので 記事にすることにしました。 わたしが思ったのは、 そもそもそんな叱る必要あったの？ です。 死ねなんて言語道断です。 上司だからって人格否定していいなんて ことは絶対にありません。 しかも現代の日本の話ですよ？ 昭和の話かと思いました！ ちょっと脱線しましたので戻します。 結論から言うと 叱る必要ないんじゃない？ です。 部下を叱るのは何のため？ そもそも叱る目的は何でしょう？ 今日は〝そもそも〟が多い そして多くなる予感（笑） 先の労災認定の話で言うと ・部下を叱ることで部下を支配下に置き
下手な叱り方で相手のやる気が無くなる やってはいけない10個の叱り方 悪口「馬鹿野郎」 侮辱「人間の屑だな」 非難「何度失敗すれば気が済むんだ」 抑圧「黙れうるさい」 押し付け「反対は許さない」 脅迫「これをしないとクビにする」 哀願「頼むからやめてくれ」 愚痴「あいつのせいでダメなんだよ」 買収「これをしたら出世させてやる」 皮肉「こんなミスができるなんて君はすごいね」 当たり前を守るだけでうまくいく 下手な叱り方で相手のやる気が無くなる 褒め方にも上手い・下手があるように、叱り方にも上手い・下手があります。 下手な叱り方は教育の効果がないだけではなく、相手からの反感を買って嫌われたり信頼関係がなくなってしまう原因にもなりますので、ここで一度学んでおいて自分が間違った叱り方をしないように気をつけましょう。 同僚や部下だけではなく、子どもや弟子といった相手にも注意をしたり叱りたくなる時があ
上手な叱り方
後輩や部下がミスをした時、上手に叱ったり注意をするのは結構難しいものです。 気をつけたいのが、カッとなって感情的に怒ってしまうこと。 「何でわからないの？」と高圧的な言い方は反感を生むだけです。 それから誰かと比較して「他の人は当たり前にできている！」と責めること。 むしろ、「わたしにも経験があるのだけれど」と共感を交えながらだと、注意を受け取りやすくなります。 また、日頃からほめることを習慣にしていると、叱ったときのリスクは低くなります。 相手が「わたしのいいところもわかってくれている」という認識があれば、叱った時もきちんと聞いてくれるものなのです。
Z世代を叱るときに有効な｢シットサンドイッチ法｣とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方 ｢徳川家康の叱り方｣をアメリカ式にアレンジ
だから家康は天下を取れた、部下を潰さない叱り方5カ条 「徳川家康の叱り方」というのが、SNSで話題となっていたことがありました。発信元によって多少差がありますが、大きくはこのような内容です。 ・本人だけに伝える ・やわらかい言葉で伝える ・最初に今までの功績を称えて感謝する ・最後にこの先も期待していると伝える ・家来への叱責は自分への戒めと捉える ネットで称賛されていたもので、史実なのか定かではありませんが、現代にも通じる相手を配慮した「叱り方」であることには間違いありません。 人に仕事を任せるためには「褒め方」にも工夫が必要です。 しかし、ビジネスでもプライベートでも褒めているだけなら楽なのですが、現実はそうはいきません。 「頼んだことを全然やってくれなかった」 「やってくれたけど酷い内容だった」 「何度も同じミスをする」 誰も望まないですが、このようなケースに遭遇することもあるでしょ
無気力🍆 @dust_nurs めっちゃ血管細い患者さん採血オーダー出てたんだけど普通に取れなくて、2回失敗したから「上の人呼んできます」って言ったら「これも経験なんだから自分でやりな！！」ってめっちゃ男前な叱り方されて結局4回目で成功した。ずーっとニコニコして「大丈夫痛くないから」って言ってくれて泣きそうなった 2022-10-05 11:53:13
こんにちは。柳沼佐千子です。 部下の叱り方に悩んでいませんか？ 部下を育てるには、褒めるだけではうまくいかないですよね。 でも、叱ると、すぐに辞めてしまう。社員が辞めてしまう怖さから、叱ることもできないし、 育たなくて、もう手も足も出ない状態の管理職の方も多いことでしょう。 今回は、部下育成に悩んでいる方へ、 部下を叱るためのコツをお伝えしますね。 部下育成の課題と効果的な指導の仕方のコツ 部下がミスした時の叱り方のコツ 部下を叱るときは、感情的にならないことです。 ポイントは、 今回のトラブルになった点を教えることです。 理想のあるべき姿なら、どうすべきだったのかを説明することです。 上司のあなたにとっては、部下が頼りなくみえるかもしれませんが、 部下は大人なんです。次への改善点を伝えるだけでいいんですね。 なので、部下がミスをしても、頭ごなしに感情的に怒鳴ったりする必要はないです。 威
発育発達期の心理的特徴 幼児期・児童期・青年期・自信を育てる・才能の発達と指導・適切な褒め方と叱り方 - 野球 × 理学療法士
発育発達期の心理的特徴 １．心理的特徴 (１)幼児期の特徴 (２)児童期の特徴 (３)青年期の特徴 ２．心理的側面に配慮した指導 (１)子供の自信を育てる (２)才能の発達と指導 (３)適切なほめ方、𠮟り方 発育発達期の心理的特徴 １．心理的特徴 (１)幼児期の特徴 好奇心旺盛な時期であると同時に自我が芽生え発達する時期である 幼児期の思考は他人の視点に立って対象を客観的にとらえることができず、自己中心性に基づいていることが特徴である 幼児は仲間との遊びやケンカといった相互作用をとおして社会性を身に着けていく (２)児童期の特徴 児童期は平穏な成長を遂げる時期であり、論理的思考が発達し、道徳意義に目覚める時期である この時期に獲得される重要な知的技能の1つに、読み書きができる能力がある 様々な情報に接し、子供の知識はより広く、深くなっていく 家庭でのタテの人間関係から、学校という新しい社
あの〜 カボママは、足のお行儀が悪くてですね 足元の扉とか引き出しなんかを、足で蹴って閉めるんです いえね いつもいつもってわけじゃないですよ…多分ね これって 母親ゆずりだから、どうにも直らないと思うんです はっきり言って無意識なんですよね😅 カボママは子どもの頃、よく母親に叱られました 「足癖が悪い」💢 と そう言ったそばから、足で物をどかしたりしてる母親を見て （なんだよー）って思ってましたよ☹️ 母親に、直に文句は言わなかったですね 言うと 黙り込んでしまって、そのうちさりげなくフェードアウトしてしまうような人だったんで そうそう この「足癖が悪い」ってのは 歩き方、足の動かし方のくせが悪いという意味で 例えば “足癖が悪くて靴底の減りが早い” といった感じに使うんだそうですね （カボババ、使い方間違ってるよー） なんて思ったカボママも、知らなかったですけど😓 このあいだ 急
男女では性格や脳の発達順序が違うため、効果的な叱り方た異なります。 今回は、男の子に目を向けて叱り方について紹介したいと思います。 ぜひ子育ての参考にして下さい。 男の子の叱り方５選！！ １．分かりやすく具体的に伝える ２．表情・口調で伝える ３．叱る基準は一貫する ４．繰り返し伝える ５．プライドを傷つけない まとめ 男の子の叱り方５選！！ １．分かりやすく具体的に伝える 男の子は客観的な見方をしておらず、怒られている理由がわからないことが多いようです。 『ダメでしょ！』では伝わりません！！ 何がいけないのか、どうすれば良いのか具体的に伝えましょう。 ２．表情・口調で伝える 女の子は「言葉」で男の子は「行動」で理解し、また『見る力』が優れています。 視線を合わせ、真剣な表情・少し低めの声で表現すると伝わりやすくなります。 ３．叱る基準は一貫する 男の子には「やりたいことを貫く」タイプが多
毎日子供と接する中で、どんなふうに褒めたり、叱ったらいいのか？迷っている親御さんも多いと思います。特に今の時代は共働きでママだけでなく、パパも育児に参加する等、子供と接する時間が増えてきていると思います。そんな時、子供への褒め方、叱り方によって子供の自己肯定感、自分なら出来る！！が育てる事が出来るので、今回は調べてきたことを記事にしたいと思います。 自己肯定感とは 自己肯定感とは、自己価値に関する感覚であり、自分が自分についてどう考え、どう感じているかによって決まる感覚です。自己肯定感とは「自分の存在そのものを認める」感覚であり、「ありのままの自分をかけがえのない存在として肯定的、好意的に受け止めることができる感覚」のことで、「自分が自分をどう思うか」という自己認識が自己肯定感を決定づけています。さらに、そのままの自分を認め受け入れ、自分を尊重し、自己価値を感じて自らの全存在を肯定する「自
子がやる気出す｢ほめ方･叱り方｣上手な親の絶妙技
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子育てのお悩み解決 子供の褒め方叱り方 ② 褒めすぎても叱りすぎても結果は一緒 - Rock'n Rose High School☆696hs
こんにちは。 5人子育て中 アロマテラピーインストラクター 放送大学で心理学勉強中 ミナコです。 先日の記事です。 続きです。 www.696hs.net もくじ ☆叱って言うことを聞かせるのは簡単にできる ☆褒めすぎては逆効果 ☆叱りすぎても褒めすぎても結果は一緒 ☆叱り方褒め方に悩むよりも ☆叱って言うことを聞かせるのは簡単にできる 子供に言うことを効かせるのに 一番簡単な方法は叱ることです。 強く叱責したり叩いたりすれば 子供は簡単に言うことを聞きます。 言うことを聞かないと 叱られるのが怖いから言うことを聞くのです。 でも、叱られることが怖いから 言うことを聞いているだけで そこに、自分でやりたいからやる が抜けています。 恐怖をうえつけて子供を動かすことは 簡単かもしれませんが 恐怖感がなければ タガがはずれてしまいます。 怖いからやる、は 自分の頭で考えて自分で動くことが 抜け
イラスト：素材ラボ、イラストAC ◆子供の叱り方って難しい・・・ こんにちは、Poccoです。 はぁー。 今日はいきなりため息から入ってしまいましたが、子供の叱り方って難しいなあと思う今日この頃です。 うちには、幼稚園年中と、小学３年生の２人の子供がいるんですが、まったく違うタイプ。 下の娘は、典型的な内弁慶なタイプで、外では内向的なのですが、家では超頑固ちゃん。自分で決めたことはやり通す意思の強さは長所ですが、親が叱っても素直に「ごめんなさい」と言えず反発しちゃうところは直さないとなあ。 上の長男はおっとりタイプ。のんびり屋さんで感性が豊かなのは素晴らしいところですが、反面、一度叱るとなかなか立ち直れない。 子供の長所に目を向けようと思っているんですが、やっぱり毎日ガミガミ言ってしまいます。 ◆長嶋茂雄の叱り方、王貞治の叱り方 そんな話を夜パパとしていたら、パパが面白い話をしてくれました
3歳くらいまで、怒らない育児を心がけて上手くやっていると思っていました。 しかし3歳を過ぎると、なかなか上手い声かけができずつい声を荒げてしまうことが多くなりました… 娘の成長が原因でもあれば、私の問題（キャリア、精神面）もありました。 娘の方もそれに慣れてしまって、小言を言われると「はぁ〜い」と悪態をつきながら返事をするようになってしまい（ある意味強い）笑 良くないな〜と思って、原点に立ち返り、モンテッソーリやレッジョエミリアを元にした声かけの育児本を読みました！ 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方 内容 印象的なことば どんなほめ方、叱り方が良いか？ 感想 子供を成長させる育て方は部下の育成と同じ 夫婦で読んだ方が良い本 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方 モンテッソーリ教育・レッジョ・エミリア教育を知り尽くした オックスフォード児童発達学博士が語る 自分でできる子に育つ ほめ方
能力不足なのに自己評価は高い｢ローパフォーマー社員｣をどう変えるか…パワハラにならない｢叱り方｣のコツ ｢ネガティブフィードバック｣という方法論
「耳の痛い話」をどう伝えればいいのか 「上司が部下に厳しいことを言えるようにしていただけませんか？」「うちの社員に、厳しいことを言ってもらえませんか？」という相談が、人事コンサルタントをしている中で急増しています。以前は、「上司が部下に厳しく言い過ぎないように」「うちの社員のやる気をあげてもらえませんか？」という相談が多かったので、真逆の依頼です。 昔は、多くの職場で「熱すぎる上（行き過ぎるとパワハラ上司）」が多かったですが、現在はパワハラ防止や離職防止などを気にして「優しすぎる上司（行き過ぎると何も言えない上司）」が増えていて、企業の経営者や人事は問題意識を持っているケースが相談に繋がっています。 厳しいこととは、部下にとっては耳の痛い話であり、いくら上司の言葉とはいえ「はい、わかりました」とは簡単に受け止められないことも多いです。下記は、クライアントから相談を受ける具体的な耳が痛い話で
行動しない人を動かす３つの方法【叱り方を間違えるとヤバい】 | ネットビジネスで自由を手に入れる為に行う”３つの戦略OOO”
先日、会社勤めをしている友人から 『後輩を指導しているが本人のやる気が見えない』と愚痴を聞きました。 この指導する事の難しさは、コンサルや人を指導する人の悩みの一つですね。 僕もお問い合わせや、メールを頂きます。 その時に、ちょっとキツめの返答をして『あっ言い過ぎたかな。』と思うこともありますが、 相手の事を思っての事というのが大前提でありますね。 では、どのような指導が良いのか？ それは、相手に真意を伝え、一緒に解決することが重要です。 指導を受けている人の心構え、マインドセットも重要です。 指導を受けている人が『聞きたくない。』『なんかウザい』 と思われるような指導はしないよう心がけます。 感情的になって指導するのは良くないです。 これは子供を叱る時にも似ていますが、あまり感情的にならないようにします。 『コラーっ！』と怒鳴らないで、まず深呼吸をして諭すように話をします。 子供の年齢に
アイドルグループの歴史を変えた、夏まゆみの「叱り方」――モーニング娘。の「育ての親」と呼ばれる理由（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）
夏まゆみさん。2018年8月、アイドルグループのパフォーマンスを競う番組で審査員を務めた際のワンシーン（写真提供：夏まゆみクリエイティブ株式会社） 日本アイドル文化の基礎を作り上げたと言われるダンスプロデューサー・夏まゆみさん。1998年には長野冬季オリンピック閉会式の振付を担当、紅白歌合戦のステージングは20年以上担当するなど、数々の功績を残した。ジャニーズ、吉本印天然素材、宝塚歌劇団など300組以上を担当し、のべ200万人以上に指導してきた実績を持つ。 モーニング娘。やAKB48の教え子たちは、訃報に接して、口々に「夏先生から生き方を教わった」「これからも夏先生の教えを忘れない」と語った。 では、プライベートでの交流はあったのか尋ねると、一様に「ありませんでした」と答える。夏先生は、著書『教え子が成長するリーダーは何をしているのか』で「相手との関係をつくることと、仲良くなることは、似て
3つまでに絞り、簡潔に伝えるいうまでもなく指示出しは、指導・教育の始点。しかし多くのマネージャーは、自分がどう指示を出しているのか「あまり考えていない」ことが多いのだそうです。そこで著者はここで、自身が考える“指示出しのコツ”を明かしています。 とはいえ、「最初に伝えることを3つまでにし、簡潔に伝える」といういたってシンプルなこと。そして、このことを、クライアントに提案する企画書をつくる際の指示出しを例に挙げて説明しています。 「明日は10時にA社訪問か。企画書がいるなぁ。あそこは派手な企画が好きだから、ぱっと目を引くようなやつを頼むよ。たしか、前はホールを貸し切ってのイベントが好評だったような気がするなぁ。あと、ライバルのB社の後追いは嫌がるから気を付けて。そうそう、明日先方は3人だと思うよ」（75ページより） 著者によればこの指示出しの問題点は、「企画書をつくり、持参するためにプリント
ショッピングセンターって有料で子供を遊ばせるスペースあるじゃないですか？ この前、5歳の娘を連れて遊びに行ったら、こんなお母さんが居たんですよ！ 自分の子供が「帰りたくない」って駄々こねるので、お母さんは自分の子供の両肩を思いっきり掴み前後に大きく揺さぶりながら怒鳴りつけ大声で叱ってる・・・ 子供は余計に泣き叫び、慌てるお母さんは余計ヒステリックになり自分の子供に手を上げそうに・・・ しかし直前に係員さんが来て何とか最悪の事態は免れたかなと（よかった） それでね、子供を叱るときにどうするか幼稚園の先生に昔聞いたことがあって今、自分の子供を叱る時に役立てています。 万人に当てはまる訳ではないので、こういう方法もあるよ程度に読んでください。 叱り方！ 説明！ 和解！ まとめ！ 叱り方！ 大人も子供も急に怒鳴られたりしたら、やっぱり反発したくなりません？ なので僕が怒る時のファーストコンタクトは
いえもり＆７歳と４歳 @iewori 「オメ〜、人としての常識はねぇのかよォ！」と子供を叱ってるお母さんがいて(すごい叱り方だ…)と聞き耳を立ててたら「何もしてない子を突き落とすなんてよォ！」と続いて、(それはそう)となった。 2024-05-05 14:39:04
働き方が変化する中、企業のマネジメント層だけでなく、多くのビジネスマンにとってもコミュニケーション能力の向上は欠かせません。 人にはそれぞれ行動する際に傾向があり、同じ業務を行うとしても、その業務への取組方・捉え方は異なります。そんな人それぞれ異なる行動・性格パターンをタイプ分けしたフレームワークが、「DiSC理論」です。そして、そのDiSC理論を理解することが、コミュニケーション能力を向上させるヒントになるのです。 今回は、DiSC理論の概要から各タイプにおける特徴・接し方をご紹介します。組織内のコミュニケーションに課題を抱えている方、また、更にコミュニケーション力を高めたいとお考えの方はぜひ参考にしてみてください。
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夫が珍しく子どもを叱っていたのだが、その叱り方が良い意味でとても凄かった「仕事でも頼られてそう」「工夫がすごい」
子供にまるで「虐め」のような叱り方をしてしまうと落ち込む38歳の母に、鴻上尚史が「子供は怒られても成長しない」と答えた意図〈dot.〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース
後輩のモチベーションをグッと上げる褒め方・叱り方のテクニック | ライフハッカー・ジャパン
【ロンドン大学の研究】 親の叱り方ひとつで子供の人生が左右される！ - ライフハックブログ
【プチ心理学】上手な褒め方・叱り方を紹介するよ - アゴなりさんの党
子どもを叱る時の心得～信頼関係を壊さない叱り方をするために～ - 子育て・育児や対人関係に役立つ心理学のテクニック
【ブラック企業】こんな言い方したらダメ！人に嫌われるだけの最悪の叱り方を心理学研究から紹介 - くるちょろ心理学研究所
血管が細い患者さんの採血に2回失敗→上司と交代しようとしたら患者さんから男前な叱り方をされた話
部下の叱り方のコツとトラブル時の部下育成の体験談 | 現実化イメージング大学校
いちばん大人な叱り方じゃないか - カボさんの頭の中
男の子の叱り方５選！！ - pukupukuのブログ
子供の褒め方、叱り方に悩まない！？自己肯定感を育む声かけのポイント！！ | イクメンへの道› 2021-02-26
元巨人軍・長嶋茂雄の叱り方、王貞治の叱り方 - 犬とハムスターの四コマ漫画☆ポコラキ☆
【読書】自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方 - さびにっき
「返事だけして何もしない。そんな返事に何の価値もない」いつも怒らない夫が息子を叱った。その叱り方に「素晴らしい」「親の背をみて子は育つ」と絶賛の嵐 | citrus（シトラス）
こんな叱り方はNG、Z世代の部下を持つ人へ送る「教え方のキホン」 | ライフハッカー・ジャパン
【子供】叱り方！ 幼稚園の先生に聞いてみたら叱り方の法則が１つあるんだって。の巻 - amidam現象
「オメ〜、人としての常識はねぇのかよォ！」と子供を叱ってるお母さんがいて(すごい叱り方だ…)と聞き耳を立てた
「DiSC理論とは？分析方法とタイプ別の適切な褒め方・叱り方」コラム｜三菱電機ITソリューションズ
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