初任の中学教諭が自死 ↓ 1億円の賠償を親族が請求 ↓ 給特法を根拠に、月160時間の無給残業は、自主的な活動であり、校長に責任はないと言い張る ↓ 校長の安全配慮義務違反として、6500万の支払いを命じる ↓ 給特法が定額働かせ… https://t.co/01DL75YVOF
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初任の中学教諭が自死 ↓ 1億円の賠償を親族が請求 ↓ 給特法を根拠に、月160時間の無給残業は、自主的な活動であり、校長に責任はないと言い張る ↓ 校長の安全配慮義務違反として、6500万の支払いを命じる ↓ 給特法が定額働かせ… https://t.co/01DL75YVOF
入館拒否や帰宅命令までしないと安全配慮義務違反になるんですね：「訴えてやる！」の前に読む IT訴訟 徹底解説（101）（1/3 ページ） 個別面談し、業務も軽減し、医者との面談も行い、実家を訪問して治療方針の進言もしてきました。でも、従業員は病気になってしまいました。これ以上、どうすればよかったのでしょうか……。 連載目次 ソフトウェア開発を楽な仕事だという人はあまりいないだろう。連日の残業、不意のトラブルに乱される精神と生活、いくら直しても意図通りに動かないプログラムに対するいら立ちと無力感――こうしたあれこれは、知らず知らずのうちにエンジニアたちの心身をむしばむ。 インターネット上の「ソフトウェア開発者の83％が燃え尽き症候群に陥っている」「IT事業者に勤める人のメンタル症候群の発症率は全産業平均の2倍である」などの記事は、あながち大げさではないだろうという実感は私にもある。 今回取り
皆様お疲れ様ですm(_ _)m 昨夜息子とマサオと寝たもので、良く眠れず(マサオは私の手を舐め、あちこち歩き回り)今朝は散歩もままならずでネタがほぼナシ(T＿T) なので今宵はちょっと別な話をさせて下さい💡 昨日の件からになりますが、ワタクシ会社側に聞かなければならない事があるので、上長から常務に確認するよう求めました。 このような事を書くのは、もしかすると現在私と同じサラリーマンの方々が、会社側から通告を受けた際、聞づらい雰囲気に飲まれ後悔しないようにして欲しいからです。 私は持病があります。 ちょっと病名は伏せますが、一昨年10月頃と昨年3月頃に家内で倒れました。 医師からは薬を飲み続けてないと危険と言われております。逆に飲んでいれば普通です。 昨日指令が出た時点でその件を伝えましたが、あからさまに面倒くさがられ、(後で釘をさそう)とその場は後にしました。 ※健康管理 確認事項 回答
「有愛きいさんの死は劇団の安全配慮義務違反」宝塚は演出家の壮絶パワハラも隠していた《タカラジェンヌ飛び降り事件・続報》 | 文春オンライン
9月30日午前7時ごろ、兵庫県宝塚市のマンションに住む宝塚歌劇団宙組の劇団員・有愛きい（25）が、マンション敷地内で死亡しているのが見つかった事件。 「週刊文春」は有愛が亡くなる前日の29日、母親に〈精神的に崩壊している……〉といった趣旨のメッセージを送っていたこと（#2）、さらに28日には、有愛は同じ宙組の上級生から「集団リンチのような目にあっていた」（宙組の生徒）こと（#3）などを報じてきた。
提訴時に左手を握りしめながらコメントを読み上げた女性。「Aさん」として記者会見に臨んだ=2020年9月3日、東京都内 美容エステティックサロンの体験記事執筆を依頼されたフリーライターの女性が、サロンの経営者からセクハラを受けたとして慰謝料や未払い報酬の支払いを求めていた裁判の判決が25日、東京地裁であった。平城恭子裁判長は経営者のセクハラ行為を認定し、会社に安全配慮義務違反があったとして、経営者と連帯して約140万円の慰謝料を支払うよう命じる判決を言い渡した。未払い報酬についても原告側の請求をすべて認めた。 【写真】記者会見した原告女性。判決後に語ったこととは。 判決では、経営者が女性より優越した立場にあり、女性への言動はセクハラやパワハラにあたると判断した。また、女性が実質的に会社の指揮監督下で労務を提供しており、会社には安全配慮義務があるとした。原告側代理人は「フリーランスへの安全配慮
【識者の眼】「新型コロナ感染拡大の中で企業の安全配慮義務と事業継続計画の見直しを」和田耕治｜Web医事新報|日本医事新報社
【識者の眼】「新型コロナ感染拡大の中で企業の安全配慮義務と事業継続計画の見直しを」和田耕治 新型コロナの感染拡大が止まらない状況だが、お盆休みが終わり、企業も再開するところが多い。東京都では、感染者が企業内で出ても積極的疫学調査で訪問することはできない状態になっており、同様の状態は他の地域でも生じている。今後は企業で感染者が出た場合には対応を自分たちで考えなくてはならなくなっている。 これまでとは状況が異なっていることを、産業医だけでなく企業の経営者も理解する必要がある。 8月11日に開催された厚生労働省のアドバイザリーボードでも、今後必要な対策として「職場での感染防止策の強化、会議の原則オンライン化とテレワーク推進（特に基礎疾患を有する方や妊婦など）、有症状者の出社の自粛などを徹底すべき。さらに、少しでも体調が悪い場合、軽い症状でも早めの受診、積極的な検査、適切な療養に繋げることが必要」
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Quantic Dream、不適切なコラ画像が社内で広まったことを受け、安全配慮義務違反により元従業員への賠償金の支払いが命じられる - AUTOMATON
ホーム ニュース Quantic Dream、不適切なコラ画像が社内で広まったことを受け、安全配慮義務違反により元従業員への賠償金の支払いが命じられる フランスのゲームスタジオQuantic Dreamが、不適切なコラ画像の社内拡散を止められず、職場の安全配慮義務を怠ったとして、元従業員への賠償金の支払いが労働裁判所より命じられた。現地メディアのLe MondeやMediapartが報じ、PC Gamerがその内容を伝えている。 『Detroit: Become Human』『Heavy Rain』などで知られる同スタジオを巡っては、2018年1月、フランスの報道機関3社（Le Monde、Mediapart、Canard PC）が一斉に、Quantic Dreamの社内ハラスメントの蔓延に関するレポートを公開。当時の現従業員・元従業員の証言をもとに、性差別的・人種差別的なジョークが飛び交
「マスクなし3密会議」は訴訟リスクに！安全配慮義務違反を防ぐ方法
北海道大学大学院修了後、富士通株式を経て、米シスコシステムズ入社。 独立コンサルタントとして、大企業、中堅企業のIT、情報セキュリティ、危機管理、震災および新型インフルエンザのBCP、クラウド・リスクマネジメントなどのコンサルティング業務を実施。BCP講師としてNHKニュース等に出演。 現在、プリンシプルBCP研究所所長として、企業の危機管理、BCP、情報セキュリティ、ITインフラシステム等のコンサルティング業務、講演に従事。 コロナから会社を守るBCP 「いつか準備すればいい」とBCP（事業継続計画）の策定を先延ばしにしていた企業も、新型コロナウイルスの感染拡大で、重い腰を上げるタイミングにきている。社員、そして会社を守るために必要な、コロナ禍のBCP策定に関するノウハウ、最新情報などを紹介する。 バックナンバー一覧 新型コロナウイルス感染拡大の第2波に対する懸念が広がる今、企業は職場で
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入館拒否や帰宅命令までしないと安全配慮義務違反になるんですね
安全配慮義務 労働契約法第五条 呟く|_•⸝⸝⸝ ) - 二位ガン 呟く|ω・*)
フリーライターへのセクハラ認定、会社は安全配慮義務違反 東京地裁（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
フリーライターへのセクハラ認定、会社は安全配慮義務違反 東京地裁：朝日新聞デジタル
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