☆明日も皆さんにとって良い一日でありますように。 ☆一白水星の方＝北東、北西、南西 ☆二黒土星の方＝南西 ☆三碧木星の方＝北西、北東、東南 ☆四緑木星の方＝北西、東南 ☆五黄土星の方＝南西 ☆六白金星の方＝北西、南西 ☆七赤金星の方＝北東←お勧め ☆八白土星の方＝南西 ☆九紫火星の方＝北東 ☆旅行で吉方位に行きたい方はコメントにてご相談下さい。旅行に最適な最大吉方位を無料でアドバイスさせて頂きます。 ☆以下をご覧下さい。早見表です。 ☆一白水星の方 1945年・1954年・1963年・1972年・1981年・1990年・1999年・2008年・2017年生 ☆二黒土星の方 1944年・1953年・1962年・1971年・1980年・1989年・1998年・2007年・2016年生 ☆三碧木星の方 1943年・1952年・1961年・1970年・1979年・1988年・1997年・2006年
うつ病ニート＆ひきこもりが未経験から起業、“ふたり出版社”の本が人気「読めなくても、ほんの一握りの光みたいになってくれれば」 | 日刊SPA!
ニートとひきこもりが2022年春に立ち上げたばかりの個人出版社『点滅社』が売り上げ好調、注目を集めている。昨年11月に編集・出版した『鬱の本』が、ジュンク堂池袋本店書店の文芸書カテゴリで2週にわたりランクイン。5000部の初版は完売、今年1月に増刷して8000部に。 『鬱の本』は点滅社での発行4冊目。それまでの3冊は赤字か“収支トントン”であり、代表の屋良朝哉さんは「これがダメだったら会社を潰す気だった、最後の冒険にしようと思った」と背水の陣だったと言う。 屋良さんが点滅社を立ち上げた理由は「最後にやりたいことをやって、生きるのを終わろうかと思った。ずっと本に救われてきたから」と、自分の作りたい本を作ってから死のうと思っていたそうだ。 この破滅的な理由ではじまった出版社は、現在は主に屋良さんともう一人、小室ユウヤさんで運営している。屋良さんが長年ニートだったのに対して、小室さんは元ひきこも
DX案件の始め方①～ケンブリッジ流のDX7ヶ条～：榊巻亮の『ブレイクスルー備忘録』：オルタナティブ・ブログ
デジタルトランスフォーメーション（DX）というキーワードに注目が集まってから、随分経つ。 僕が所属するケンブリッジは、企業変革をお手伝いするのが本業なので、DX案件の相談もたくさんいただくし、実際に支援もしている。DXに関するセミナーも絶賛運営中！（2020年9～12月）。こちらからどうぞ。 多くの方々がDX案件と格闘しているのを実際に見てきた・・・。いや、本当に大変ですよね・・・。少しでも、取り組みのヒントになればと思い、僕らがDX案件をお手伝いする時に気にしていることを整理してみたので、ここで紹介してみようと思う。結構分量があるので、5回シリーズでの展開だ。 第1回：DXプロジェクト3段階理論とDX7ヶ条 第2回：DX7ヶ条（未来を描く） 第3回：DX7ヶ条（実現にこぎつける） 第4回：DX7ヶ条（持続させ発展させる） 第5回：実際のプロジェクトでの工夫 第1回：DXプロジェクト3段階
ふたり暮らし。妄想が現実になったお話【仕事】 なりきりごっこ バレエ教師をしていた時、よく親御さんにこう言われた。 「うちの子、いつも家で葉月先生の真似ばっかりしてるんですよ〜」 私も子どもの頃はバレエの先生ごっこばかりしていた。ひとりっ子だったのでひとり二役とかで（笑）。バレエを習っていて、これをやったことない子はいないんじゃないかと思う。バレエの先生にしろ、幼稚園の先生にしろ、小さな子にとって身近な存在の先生は憧れの対象になりやすいものだ。 ところが、小さい頃からバレエの先生になった自分を妄想していた私は、中学生になっても高校生になっても同じことをしていた。さすがにごっこ遊びはしなかったけれど（してたら怖い。笑）、レッスン中に先生の言わんとしていることが伝わっていない子を見ては、「自分だったらどうやって教えるかな？」とか、下級生の未熟な動きを見ては、「あの子の軸足、直してあげたいな」と
☆明日も皆さんにとって良い一日でありますように。 ☆一白水星の方＝東、西 ☆二黒土星の方＝北西、西 ☆三碧木星の方＝北、北西、東南、南 ☆四緑木星の方＝北、南、東 ☆五黄土星の方＝北東、北西、西 ☆六白金星の方＝北、北東 ☆七赤金星の方＝北、北東 ☆八白土星の方＝北西、西 ☆九紫火星の方＝北西、北東、東南 ☆旅行で吉方位に行きたい方はコメントにてご相談下さい。旅行に最適な最大吉方位を無料でアドバイスさせて頂きます。 ☆以下をご覧下さい。早見表です。 ☆一白水星の方 1945年・1954年・1963年・1972年・1981年・1990年・1999年・2008年・2017年生 ☆二黒土星の方 1944年・1953年・1962年・1971年・1980年・1989年・1998年・2007年・2016年生 ☆三碧木星の方 1943年・1952年・1961年・1970年・1979年・1988年・199
☆明日も皆さんにとって良い一日でありますように。 ☆一白水星の方＝東、南西 ☆二黒土星の方＝西←お勧め ☆三碧木星の方＝東、西 ☆四緑木星の方＝北東、南西 ☆五黄土星の方＝北、西←お勧め ☆六白金星の方＝北、西←お勧め ☆七赤金星の方＝来、西←お勧め ☆八白土星の方＝北 ☆九紫火星の方＝北、東、西 ☆旅行で吉方位に行きたい方はコメントにてご相談下さい。旅行に最適な最大吉方位を無料でアドバイスさせて頂きます。 ☆以下をご覧下さい。早見表です。 ☆一白水星の方 1945年・1954年・1963年・1972年・1981年・1990年・1999年・2008年・2017年生 ☆二黒土星の方 1944年・1953年・1962年・1971年・1980年・1989年・1998年・2007年・2016年生 ☆三碧木星の方 1943年・1952年・1961年・1970年・1979年・1988年・1997年・2
ミライズ留学は、最短1週間から留学可能で、完全オーダーメイドのマンツーマンレッスンを受けることができます。 また、先生全員が国際的に認めらた英語教授資格TESOLを取得しており、質の高いレッスンを受けて頂くことができます。 平日はみっちり英語学習、土日はビーチでアクティビティを楽しむことができます！こちらではそんなミライズ留学を実際に体験された方のリアルな口コミをまとめました。 無料お見積りはこちら＞＞ 無料相談はこちら＞＞ 入学申込はこちら＞＞ ミライズ留学のリアルな口コミは？ 以下では実際にミライズ留学を体験された方のリアルな口コミをまとめました。 40代男性 社会人に強くおすすめ！ 総合的にもおすすめです。まず施設がとても綺麗で、同じ建物にクラスルームもあるので、移動が楽。講師の方も熱心です。ある程度のリクエストも聞いてもらえるので、自分の希望に沿った授業が受けやすい。また社会人が多
昨年は、歴史的なイベントがなくなる出来事が続きました。 世界的なパンデミックによって誰もが孤立し、警察の残忍さがこれまで以上に目に見え、政治的に対立する指導者は陰謀論を煽り、街中に混乱を招きました。 暴動や予測もしなかったことが、あっという間に日常になりました。 人生設計をすることが、増々不可能に感じます。 しかし、大いに不確かな時代にあっても、将来に備える方法はあります。 1. ビジョンボードをつくるそもそもはビジネスで実践されていたことですが、プライベートでも自分の目標を可視化する方法として一般的になっています。 ビジョンボードの作成は、人生全体の目的に基づいて、自分の将来を思い描くクリエイティブな方法です。 ビジョンボードとは、雑誌やポスターなどから写真を切り抜き、一枚のボードにまとめたもの。人生全体の方向性を可視化するのに役立ちます。 最近は、アプリでも簡単に作成できるようになりま
生まれ持った資質や才能は関係ない…お金持ちになる人と貧乏になる人は｢脳の使い方｣が決定的に違う ｢貧乏脳｣は真っ先に自己欲求を満たしてしまう
貧乏脳ほどすぐに結果を求めてしまう 貧乏脳を持っている人は「自分はなぜお金に縁がないのか」、あるいは「どうしたらお金持ちになれるのか」と考えてしまうようですが、貧乏脳を金持ち脳に転換しない限り、仮に運良く投資や宝くじで大金を手にしたとしても、すぐにまた貧乏に逆戻りしてしまいます。 しかし、金持ち脳を持っていれば、仮に事業に失敗したりして一時的に貧乏になってしまっても、すぐにお金持ちに戻ることができるのです。 つまり、一度でも金持ち脳を持ってしまえば、それは永久不滅にあなたの救世主となって、幸せな人生を送るための心強い武器になり得るということです。 それはなぜかといえば、お金持ちにはお金持ちならではの脳の使い方があるからです。それが「お金持ち思考法」というものです。 このお金持ち思考法とは、金持ち脳特有の「ビジネスで成功するための脳」であり、未来の自分のために勉強、行動することができる脳なの
豊かな暮らしを実現するための 頼れる伴走者として お客様に常に寄り添い、お客様の将来のビジョンに沿った、資産運用、資産保全、お金に関する問題全体に対し的確なソリューションを提供いたします。
ByteDance退職エントリ、エンタープライズSaaS日本事業責任者としての立ち上げ秘話｜志村裕司 / Hiroshi Shimura
こんにちは、志村です。先日、エンタープライズSaaS事業の責任者として勤務していたByteDance株式会社の最終出社日を終えました。 世界最大ユニコーンであるByteDance。有名なのはTikTokですが、ByteDanceが力を入れていたB2B SaaS事業での日本事業立ち上げにも隠れたストーリーが多くあります。ByteDanceで感じた学び、課題を振り返りとともに記しておきたいと思います。 特に外資系SaaS企業の立ち上げに関心がある方、日本のSaaS事業立ち上げに携わっている方に参考になれば幸いです。 1. なぜ入社したか？前職は、エンタープライズRPAのグローバルリーダー企業であるBlue Prismという会社で日本事業の立ち上げに従事していました。 イギリス人の日本法人社長とともに戦略策定や組織設計を行うかたわら、プリセールスからプロダクトマネジメントやカスタマーサクセスまで
未踏ジュニア採択に向けた徹底調査レポート
gistfile1.md （下にスクロールして本文へ） 宣伝: 今年は未踏ジュニアに事前応募するとプロトタイプ開発にChatGPT APIが無料で使えるみたいです！ https://jr.mitou.org/pre 以下本文 了解しました！未踏ジュニアに『採択されるために役立つ』実践的な知見を重点的に調査します。 書類選考のコツ（提案書の具体的な書き方、採択された書類と落選した書類の違い） 面接対策（よく聞かれる質問、面接時の評価ポイント、受け答えのコツ） プロジェクトの作り込み（どの程度の完成度が求められるか、プロトタイプの重要性） 落選者と採択者の違い（過去の事例から、どんな応募が落とされやすいのか） 選考委員の発言分析（メンターや運営側が重視するポイント、選考基準） 過去の採択者の体験記・ブログ・インタビューから得られる実践的な知見 徹底的に調査し、実際に採択されるために役立つ実践的
【はてなブログ】”ほぼ”毎日更新 300日！やっぱり毎日投稿は意味あるのか？ - 個人再生～借金700万円越えからの復活計画。
こんばんは、ちちろー(@chichiro511)です！ 気づけは、毎日更新３００日となりました！ 嬉しいなーって気持ちがあるのですが、衝撃の事実を知りました。。 7/23の投稿がされていない（忘れている）ことに・・ めちゃめちゃ悔しい・・ ということであっさり毎日更新365日という目標は途絶えましたが、”ほぼ毎日更新”ということは言えるのかな？って思いますので、毎日投稿３００日投稿をした収益面での結果とやってみて感じていることをなどを書いていきまーす＼(^o^)／ 目次 この記事で分かること いつから毎日更新を始めたのか？ 毎日投稿でいくら稼げるのか？ 毎日投稿で得たもの 日常から記事ネタを探す習慣 作業時間をつくる工夫 自分に対する自信 ネットの知識が増えた 毎日投稿のデメリット 毎日投稿３００日 まとめ さいごに・・・ この記事で分かること 毎日更新の意味は”ある！” アドセンス収益が
「思考パターン」「行動パターン」自分のパターンに気付くって大事 - 「人生向上思考」コンサルタント「フリーライフスタイル」「ストレスフリーライフ」支援ブログ。
私達人間は、何かしらのパターンを持って日々生活若しくは、生きていますね。その核となるのが「思考パターン」であったり「行動パターン」であったり。それは、常日頃から自分がどんなことを思い、どんな場面でどんな考えが湧き、その出来事でどんな感情が生まれるのか？・・・・・・ ｆｆｆｆプロダクトｆｆｆｆ この度も当ブログご覧いただき 誠に有難う御座います！！ 本日２０２２年１２月１４日 あまりに寒くて手が動きません タイピングに支障が・・・ というか「コロの助」が隣で 縮こまって動きません ちなみに、今朝の犬朝散歩 お互い「ゴジラの口からの光線」 ぐらい息が出てました 自分の「思考パターン」 関連記事 結局ほとんどの人は 「ネガティブ思考」後ろ向きな自分を・・ ↓ 結局ほとんどの人は「ネガティブ思考」後ろ向きな自分を認め・・・ 思考パターンはあなたの個性を 創り出しあなたの生き方を創り出し あなたが大
2021年01月16日08:00 俺の痛すぎる大学3年間を語る Tweet 1: 名も無き被検体774号+ 2020/12/23(水) 04:53:36.46 ID:hYDnHEx+0 陰キャオタクの自分語り()に付き合ってくれないか？ 2: 名も無き被検体774号+ 2020/12/23(水) 04:55:25.99 ID:hYDnHEx+0 おー立ったか まあホントにただのオタクが大学時代を振り返るだけなので 物好きな奴がいたら聞いてくれ 3: 名も無き被検体774号+ 2020/12/23(水) 04:59:57.02 ID:hYDnHEx+0 身バレも怖くはないけど、 なんとなくぼかすと時代は某萌バンドアニメが覇権を握ってる頃 俺は、大学に進学してピカピカの新生活を始めた みんな何のサークルに入ろうか迷っていたけど、俺は入学する前からずっと、何の部活に入るか決めていた 4: 名も無
絶対変わらない相手が自然と変わる方法 - 前向き気づき日記
四月になり最初の週末は穏やかな花曇りの一日でした。 中には新生活を始められた方や、 お子様が進学や就職で 家を出られたご家庭もあるかと思います。 希望溢れる道を行く姿がうれしくもあり、 ちょっぴり？寂しくもある 新しい季節、新しい暮らしを、 心を開いて自分が青春を生きるように 楽しんでいきたいですね。 さて、一昨日の記事で、 自分らしく生き始めたことで、 どんどん変化する自分と、 変わらない、または自分とは逆の方向へ変わっていく パートナーや家族とで、 生き方や暮らし方、将来のビジョンが違ってしまい、 合わなくなった方へのお話を書きました。 その記事はこちら。↓ 価値観や将来のビジョンが合わないパートナーとどう生きるか - 前向き気づき日記 今日はその続きのお話を書きたいと思います。 時間の流れの中でお互いに自然に変化し、 なんとなく最近ズレているなと感じたり、 生き方や暮らし方、将来のビ
【徹底解説】『インセプション』から紐解くノーランの時空観 ─ クリストファー・ノーランの科学〈前編〉 | Fan's Voice | ファンズボイス
「夢」とは何だろうか。 我々が睡眠中に見る夢とは、無作為に抽出された日中の記憶が、論理性と合理性の壁を超えて結合し形成された、集合的心像のことである。多くの場合、その集合的心像は視覚情報を多分に含んでいる（その意味ではランダム抽出ではない）──という事実は、我々が実際の経験として実感してきたところだろう。そうした視覚情報に支配された「夢」は、個人が持つ将来のビジョン（Vision）という未来像的な意味でも用いられることが常である。 夢（Dream）とは、個人の直接的な欲求・願望を指す言葉であると同時に、現実に無い事象の感覚をも意味する多義語であり、本作『インセプション』はそうした”夢”を真っ向から描いた怪作である。 さて今回から複数記事にわたり、クリストファー・ノーランの代表作とも言える『インセプション』、『インターステラー』、『メメント』の3作品を中心に、解説連載を行なっていく。これらの
☆明日も皆さんにとって良い一日でありますように。 ☆一白水星の方＝南 ☆二黒土星の方＝北、南 ☆三碧木星の方＝南西 ☆四緑木星の方＝吉方位無し ☆五黄土星の方＝北、南、東南 ☆六白金星の方＝北、南、東南 ☆七赤金星の方＝東南 ☆八白土星の方＝東南 ☆九紫火星の方＝北、東南 ☆旅行で吉方位に行きたい方はコメントにてご相談下さい。旅行に最適な最大吉方位を無料でアドバイスさせて頂きます。 ☆以下をご覧下さい。早見表です。 ☆一白水星の方 1945年・1954年・1963年・1972年・1981年・1990年・1999年・2008年・2017年生 ☆二黒土星の方 1944年・1953年・1962年・1971年・1980年・1989年・1998年・2007年・2016年生 ☆三碧木星の方 1943年・1952年・1961年・1970年・1979年・1988年・1997年・2006年・2015年生 ☆
日本企業の社内デザイン組織のKPI策定
RIETI Discussion Paper Series 22-J-025 1 RIETI Discussion Paper Series 22-J-025 2022 年 6 ⽉ ⽇本企業の社内デザイン組織の KPI 策定 鷲⽥祐⼀*1*2 、⻄垣淳⼦*1 、⽑鋭*2 、肥後愛*1*2 、⼭内⽂⼦*3*4 、江下就介*3*4 *1 経済産業研究所 *2 ⼀橋⼤学⼤学院経営管理研究科 *3 ソニーデザインコンサルティング株式会社 *4 ソニーグループ（株）クリエイティブセンター 要旨 ⽇本の⼤企業はインハウスデザイン組織を持つ場合が多いが、そのような組織の活動評 価について量的な指標が定まっておらず、 企業経営上の問題になってきた。 特にデザイン要 素が経営に与えるインパクトを検討する際には標準的な量的管理指標（Key Performance Indicator: KPI）が必須であった
国が10兆円規模の基金を活用して世界トップレベルの研究力などが期待される大学を支援する「国際卓越研究大学」について文部科学省は、これまでの実績とともに、最長25年にわたる具体的な目標や計画をもとに選ぶなどとする基本方針の案をまとめました。 「国際卓越研究大学」は、大学の研究レベルを高め、技術革新を生み出すことで社会の課題解決につなげようと、国が10兆円規模の基金を活用して支援する大学のことで今後、大学数校を選定する計画です。 31日に開かれた文部科学省の大学研究力強化委員会では「国際卓越研究大学」を公募で選ぶ際の基準など、基本方針の案が示されました。 案では、研究の「質」の高さの指標となる引用回数の多い論文をどのくらい生み出しているかや、研究者が年齢や性別、国籍にかかわらず活躍できる体制があるか、独立した監査部門を持ち適切な大学運営ができるかなど、7つの項目で評価するとしています。 また、
トヨタが「Woven City（ウーブン・シティ）」と呼ばれる、実験都市構想をCESで発表したのが2020年。その後、静岡県裾野市で着工して、約1年が経過した。Woven Cityの目的は、自動運転、コネクテッド、パーソナルモビリティ、スマートホーム、水素エネルギーといった、先端技術を人々のリアルな生活に導入して、技術の検証と確立をスピーディに進めることだ。 2024年から2025年の入居開始を目指して、急ピッチで建設が進められるなか、必要となる技術領域は幅広い。ウーブン・キャピタルは、Woven Cityで求められるさまざまな技術やサービス面でのリソース獲得などを目的に、トヨタグループのウーブン・プラネット・ホールディングス傘下で活動するCVCで、約8億ドルを運用するグローバル投資ファンドである。 今回、活動のキーマンであるGeorge Kellerman氏に、日本のメディアとして初めて
『すべてはQになる』 re:InventでAWSのCEOのAdam Selipskyによるキーノートを聞いて（2023年版） - NRIネットコムBlog
こんにちは、佐々木です。11月27日からre:Inventが始まっていて、今年も開催地であるラスベガスでリアルタイムで参加しています。そして、28日の朝に一番メインであるCEOのAdam Selipskyによるキーノートが発表されました。簡単なまとめと感想にはなりますが、記事としてまとめました。 生成系AIとAmazon Q 今年のキーノートは事前の予想通りAI、特に生成系AIについてがメインの関心事項となっていました。MicrosoftとOpenAIの連合に対抗して、Amazon Bedrockを中心にサービスを展開しています。Amazon Bedrockは生成系のAIで、モデルはユーザー自身で選べます。AWS自身が開発したモデルの他に、AI21 Labs、Anthropic、Cohere、Meta、Stability AIなどサードパーティのモデルを選択して組み込むことができます。つま
■「経営の本質」を一言で説明できますか？ 経営者が「絶対にやらなければいけない仕事」とは、具体的には、次の3つに絞り込むことができます。 (1)方向づけ (2)資源の最適配分 (3)人を動かす (1)の「方向づけ」とは、「何をやるか、やらないか」を決断して方向性を示すこと。 (2)の「資源の最適配分」とは、ヒト・モノ・カネといった会社の有する資源を、適正に配分して成果を上げられるようにすること。 (3)の「人を動かす」とは、資源のなかでも最も重要な、人材の活かし方です。 社長が何を言い、何をすれば、社員が生き生きと働き、パフォーマンスを上げていけるか。それを考え、実行する。この3つが、経営の最も本質的な要素です。この3つに関して、「正しい努力」を積み重ねていくのが社長の仕事なのです。 もちろん、中小企業の場合、社長はこれらの仕事だけをやっているわけにはいきません。しかし、部下が経営の仕事を
村上世彰、高校生に投資を教える。 (角川書店単行本) 作者:村上 世彰 発売日: 2020/07/17 メディア: Kindle版 書名：村上世彰、高校生に投資を教える 著者：村上世彰 ●本書を読んだきっかけ 10代の学生向けのオンライン教育 を実施しようかと考えていたところ 既に実施しているN高なるものが あり村上世彰氏が講師を務めていた というので興味を持ち本書を購入 ●読者の想定 高校生向けに書かれているので 10代の学生はぜひ読んでほしい ただ、9講目は大人が読んでも 非常に立つ内容で、自分には新たな 気づきがあった。 ●本書の説明 はじめに ・皆さん、はじめまして村上世彰です この度、N高等学校（N高）投資部 の特別顧問として皆さんに 投資の講義をさせていただくことに なりました 私自身は、もともとコーポレート ガマナンスを浸透させたいという 想いでファンドを設立しました 私の話
ユク・ソンジェ主演の四角関係ラブファンタジー 今の容姿と記憶・能力を持ってセレブと入れ替われる金のスプーンがある世界 家族を捨てて高みへ登った代償は？ 出典 ｢ゴールデンスプーン｣ MBC公式ポスター 演出 ソン・ヒョヌク ｢ピョン・ヒョクの恋｣,｢メロホリック｣,｢優雅な友達｣,｢アンダーカバー｣,｢恋慕｣ /イ・ハンジュン 脚本 ユン・ウンギョン ｢冬のソナタ｣,｢夏の香り｣,｢雪の女王｣,｢お嬢様をお願い｣,｢総理と私｣ /キム・ウニ ｢サイン｣,｢ファントム｣,｢スリーデイズ｣,｢シグナル｣ 原作 HD3著 ｳｪﾌﾞﾄｩｰﾝ ｢金のさじ｣ ゴールデンスプーン (全16話) あらすじ 感想 隣の芝は金色 見応えあります、金色のスプーン 金のスプーンは“クムスジョ” OST キャスト 主要キャスト その他のキャスト キャストの感想 最後に あわせて読みたい ゴ
ランキング参加中暮らしと、子育て 一つの仕事を長く続けたい！ そんな人のために、長く続けられる仕事にどうやって出会えるかをご紹介します。 ぜひ、自分自身を見つめ直して、考えてみてください。 長く続けられる仕事との出会い方！！ １．天職の条件 ２．徹底的に自己分析する ３．いろんな仕事を知る ４．目標を明確にする ５．行動する まとめ 長く続けられる仕事との出会い方！！ 給料や条件があまり良くなくても、「やりがい」を感じて打ち込むことができると、長く続けることができます。 長く続けいても辛くなく、飽きもせずに楽しく仕事を続けることができる。そんな仕事は、自分にとっての天職と言えます。 １．天職の条件 個人的に、「天職だな」と感じる条件は以下にまとめます。 仕事が苦にならない 目標や意識を見出せる 一生続けたいと思いえる 仕事に対して、疑問や不安を感じない 収入や条件が最優先にならない ２．徹
こんにちは。谷口です。 未経験からITエンジニアを目指しているみなさん、面接は得意ですか？ 得意どころか、不安で仕方ないという方のほうが多いかと思います。 特に未経験者の方は、エンジニアを目指すにあたって、 面接では一体どんなことを聞かれるのか 経験がなければ落とされてしまうのだろうか などといったことが気になるのではないでしょうか。 そこで今回は、未経験者の面接で聞かれる代表的な質問4つをご紹介します。これらの質問の意図を知ることで、未経験者がエンジニアになるために何が必要なのかが見えてくるでしょう。未経験からITエンジニアへの転職を目指している人、近いうちに面接を受ける予定がある人、転職したいけど面接が苦手で不安な人の参考になればと思います。 エンジニア職の志望動機 Q.なぜエンジニアになりたいのですか？ 未経験者であれば、避けては通れない質問です。 いわゆる「志望動機」と言われると、
村雨辰剛 / Tatsumasa Murasame - 武士道精神に魅せられ、日本に帰化したスウェーデン出身庭師。日本人として、文化を継承していくことに相応しい人間になれるよう、日々鍛錬を続ける
武士道精神に魅せられ、日本に帰化したスウェーデン出身庭師。日本人として、文化を継承していくことに相応しい人間になれるよう、日々鍛錬を続ける Interview & Text: Minori Yoshikawa / Photo: Atsuko Tanaka 様々な分野で活躍する日本在住の外国人の方々をインタビューし、日本と祖国の文化の違いなどをお話し頂くコーナー“BICULTURAL SOULS”。第19回目のゲストは、スウェーデン出身の庭師、村雨辰剛さん。中学生の時に日本の歴史に興味を抱き調べていくうちに、戦国時代の武士道精神に大きく感銘を受ける。14歳の若さで既に日本に住むことを目標にし、インターネットを駆使して日本語を独学で習得。高校卒業後、語学講師として来日するが、日本の伝統に携わる仕事を探していたところ庭師のアルバイトを見つけ、自然を最も美しく見せる日本庭園の極意に魅了される。20
新米情シスがゼロトラスト環境を3ヶ月で引継ぎ、リーダーになった話｜ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
はじめまして、ふみふみと申します。 今は、Fintech系の会社で情シスのリーダー(5ヶ月目)をしております。 note初投稿ですが、よろしくお願いします。 【追記・修正】 僕の知識不足により正確でない表現をしていました。申し訳ありません。 シンジさん（株式会社クラウドネイティブ：齊藤愼仁さん）よりご指摘を頂いたので一部修正しています。 ・まだ「ゼロトラスト環境」ではない。ゼロトラストを目指している段階 ・パスワードリセットは「ユーザー自身」にさせるべき => ユーザーですらパスワードを知らない・リセットさせないことで、ポリシーで防ぐよりも前段階で何もさせないようにしている（独自の考え） ・BYOD防止は認証認可 / ポリシーで行うべき => 認識はしているが未着手... 自己紹介・略歴現在4社目、31歳♂。高校時代には夏コミで3徹半しました。 =====職歴======= 1社目：Web
（1）デジタル広告を極める （2）論理的思考力、共感力、コミュニケーション力などを学ぶ （3）4P（Product＝商品・サービス、Price＝価格、Place＝店頭・接客、Promotion＝広告・PR）の知識を身に付け、実践できる場を探す （4）営業など異なる部門に配属してもらう いかがだろうか。筆者が優先すべきだと考える項目は「（3）4P（Product＝商品・サービス、Price＝価格、Place＝店頭・接客、Promotion＝広告・PR）の知識を身に付け、実践できる場を探す」だ。 クイズのモデルケースとした人物の現在は「デジタル広告の運用」というマーケティング全体から見れば、狭い業務を担っていること、将来のビジョンとしてCMO着任を視野に入れていることを考えると、マーケティングの基礎である4Pを学ぶことが最優先だといえる。 CMOという立場は商品開発から実際の流通まで、4Pのど
35歳実家暮らし女性に対する本音 - クロの資産管理ログ
35歳以上の女性が実家ぐらしと聞いて男性が抱く本音を9つ、紹介している。生活費のやりくりができないなど、経済観念がなさそう。全部親任せで家事ができなさそう、1人で何も決められなさそうなど ここからは私がこの条件に該当する女性と結婚するとしたらという前提での感想です。 もちろんすべての女性がこうじゃないというのは理解して・・・ですが。 【１】生活費のやりくりができないなど、経済観念がなさそう これはよくわかる！というのも私が実家で位しているときがまさにそうだったからというのが(-_-;) 実家は分譲マンションだったので家賃ではありませんでしたが、月々の返済は知らなかったし、いまだに修繕積立金とか水道光熱費等々、いくら払っているか全然知りませんでした。 よく聞く話では「家にお金はちゃんと入れている！」という話を聞きますが、多くて５万円位しかみないし、残りは全てを自由に娯楽につぎ込んでいる話を聞
一生折れない自信のつくり方 2022.01.24 一生折れない自信のつくり方 青木仁志 ■要約 自信形成のスタート地点に相応しい一冊。成功を勝ち取れる自信を与えてくれる。 ■学び ・人生の目的は、「自分の才能は何か？」「どう生きるのが正解か？」といった内向きの思考ではなく、何をしたら社会は良くなるか、誰の力になりたいのかという、外向きの思考から生まれる。 ・自信の大きさは、思考が現実化した回数に比例する。 ・成功する前に成功したかのように取り組む。 ・自信形成の初期段階では、「他信」を「自信」に変えることで新たな道が切り開かれることもある。 ・その人の人生＝先天的特質×環境×本人の選択 ・逆境は幸せの前奏曲。あらゆる逆境には、必ずそれと同等か、それ以上の成功の種が隠されている。 ・「目的」や「願望」をもてば、マイナスの思い込みから解放される。 ・冒険家の三浦雄一郎さんがエベレストを登ってい
仕事辞めたい理由ランキング 出社する時、仕事中、会議中もずっと仕事辞めたいと思っていますが、同じ経験はないですか？今回は、みんなの「仕事辞めたい」「疲れた」を150人にアンケートして回答してもらいました。 仕事辞めたいと嘆いた人の多くはお金が理由でしたが、仕事を辞めれない理由もまたお金という皮肉にもリアルな返答がたくさん返ってきました。その他、仕事に疲れたときの対処法や仕事を辞めたいけどやめれない理由も一緒にご紹介します。 調査対象：全国の会社員を対象 実施期間：2022年11月10日～11月12日 調査方法：インターネットによるアンケート 調査人数：150人 第1位「仕事に疲れた」 仕事を辞めたい理由で一番多かった答えが「仕事に疲れた」でした。仕事が辛い、仕事量が多い、クレーム対応など仕事に対しての不満がとても多かったです。 第2位「上司が嫌い」 次いで2位が上司の不満が多く、上司の傲慢
イーサリアム財団、Vitalik Buterin主導で大規模組織改革を実施 ─ 技術専門性とコミュニケーションの強化へ - イノベトピア
イーサリアム財団、Vitalik Buterin主導で大規模組織改革を実施 ─ 技術専門性とコミュニケーションの強化へ イーサリアムの共同創設者Vitalik Buterinは、イーサリアム財団（EF）の大規模な組織改革を進めていることを発表しました。約1年間にわたって進行中のこの改革は、財団の根本的な変革を目指しています。 改革の主要目標 – 財団リーダーシップの技術専門性向上 – エコシステム参加者とのコミュニケーション改善 – アプリケーション開発者への積極的支援 – プライバシーとオープンソース開発の強化 – 分散化技術の内部活用促進 現状の課題 現執行部、特にAya Miyaguchi執行理事への批判が高まっており、個人攻撃にまで発展する事態となっています。これに対しButerinは、新リーダーシップチームの決定権は自身にあると明言し、proper boardの設立までこの方針を
みなさんこんにちは！トビタテ10期の内木です！ 起業家インタビュー第11弾として、トビタテ5期でシンガポールとタイに行き、現在は現役医師でありながら、「情報過多の時代に正しい医療情報を提供する」という理念のもと、根拠があり、安心できる医療情報の提供を目指す新サービスや、医学的根拠に基づいたメディカルエステサロンを運営する、合同会社Setolaboの代表である岡田悠輝さんにお越しいただきました！ 実店舗を経営されていたり、現在進行形でサービス作りをされている岡田さんに 店舗型の経営で意識している点 スタートアップとして気をつけていることを知りたい こんなことを思うトビタテ生も多いと思います。 そんなトビタテ生向けに今回は、事業を始めたきっかけ、現在事業を作っていて何を意識しているか、店舗型の経営で意識した事などを伺ってきました！ 医療や、スターアップに関心があるトビタテ生はぜひ最後までご覧く
ふたり暮らし。好きなことを人生のどこに置くか。 仕事をやめて、やりがいがなくなることが不安だった 前回の記事でも書いたけれど、いくら好きなことを仕事にしたからとはいえ、「やりたいこと」よりも「やらなければならないこと」の量が上回ると、どんどん心が消耗していく。しかもそのさなかにいる時は自分でそのことに気づかないので、「自分で決めたことでしょ」とか、「あなたは恵まれてるよ」などという周囲の言葉から自分の心を守ることもできない。 いい学校に行って、いい会社に就職して、定年まで安定して（でもがむしゃらに）働いて、やりたいことは老後のお楽しみにしよう！という昭和の価値観はとっくに崩れ去り、現代は「好きなことや、やりがいのあることを仕事にしよう！」という風潮がある。 そのこと自体はすごくいいことだと思う。ただ、その「好きなこと」や「やりがいのあること」を仕事にできたとして、必ず幸せになれるか？という
『今日はトークの日』
人生をハッピーにするための計画「ハッピーライフ計画」を「７つの習慣」を教科書にして実行中です。 「ハッピーライフ計画」を立てるなんて言いながらズルズルと１ヶ月が過ぎてしまいました。 で、計画はと言いますとチョロチョロです。 チョロチョロってなんだ？(゜゜;)＼(--;) あまり進んでいないということです。 でも、ある程度の時間割りは出来ているので考える時間は確保できています。 後は疲労感です。最近少し感じているのは「７つの習慣」でも出てくる「気持ちの持ちよう」(^ー^;Aで考え方や捉え方を変えるだけでも疲労感は変わって来るようです。(*￣▽￣)ノ~~ ♪ 計画を立てるのに行き詰まっています。 やっぱり将来のビジョンが無いからなのかな？そんなことはないやりたいことはある(*゜Q゜*) でも、実現は難しいかも(￣▽￣;)なんて思っているのは確かかな？ここが問題なんですね、その為の計画なのに実現
人材の定着や、企業の生産性にとって重要な従業員満足度（ES）。社員の満足度を高めるためには、福利厚生制度を適切に活用して、働きやすい環境を実現することが不可欠です。そこで今回は、社員満足度アップにつながる福利厚生制度の具体策と、働く環境に対する意識のチェック方法について解説。人材の確保や定着のため行われるリテンション施策についてもお伝えします。 従業員満足度の向上と生産性の関係は？従業員満足度／社員満足度（ES=Employee Satisfaction）とは、働きがいや労働環境、また待遇や福利厚生などから測ることができる職場や仕事に対する満足度のことです。企業にとって、顧客満足度とともに向上すべき要素として注目されています。 満足度が上がることで、従業員は高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるようになります。能動的に働くことで目標に対する意識が高まり、成果に結びつきます。前
エンジニアとして正しい目標設定を知っていますか？ このエンジニアとしての正しい目標設定を誤ってしまうと、将来のビジョンが曖昧になってしまって、気付いたら汎用性のないエンジニアになってしまいます。 また、そもそも目標設定を甘く考えているエンジニアの方もいたりしますが、そんな方は痛い目を見てしまいます。 何の為に目標設定をするんでしょう？ 答えは１つで「なりたい自分になる為に」が全てです。 計画性があるビジネスパーソンの方だと3年後、5年後に自分はこうなっていると明確に目標設定をしています。 それと同じでエンジニアの方もエンジニアとして目標設定が必要です。ですが、エンジニアの方の多くは意外と目標設定をするのが苦手な方が多いようです。 では、どうやってエンジニアとしての目標設定を定めればいいのでしょうか。 目標設定を上手に設定する方法の１つとして、目標設定を切り分ける方法があります。 それは、エ
多くのビジネスパーソンは、上から「ミッション」が落ちてくるものの「なぜ、今それをすべきなのか？」「その中で自分の活躍がどのように作用するのか？」を考えず、与えられた仕事を淡々と処理しがち。そのような会社では社員に「ミッション」が浸透しません。すると行動是正や行動強化に繋がらず組織文化が根付かないため、「世の中をよくするために会社があり、その一員として自分がいる」と理解するのは難しいと考えられます。そこで、スターバックスコーヒージャパンの代表として業績向上・ブランド定着に多大な功績があり、著書『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』が35万部を超えるベストセラーとなっている、株式会社リーダーシップ コンサルティング代表取締役社長・岩田松雄氏が登壇したウェビナーの模様を公開します。 1つ前の記事はこちら 「企業の目的は利益の最大化」ではない？ 岩田松雄氏：よろしくお願いします
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