joining_google.md ※Googleを受けた体験というよりも、シリコンバレーでGoogle含めたIT企業のエンジニアポジションを受けた体験を述べております。Googleに特化した就活体験が聞きたい方は回れ右をお勧めします 目次： 対策 困難だった点 如何にして最初の一社のオファーを貰うか？ 終わりに：現在とこれから 対策 学生結婚をして卒業後、夫を追うようにして渡米し、一年ほど労働ビザを待っていたのでその間に就活をしました。なので就活準備をする時間は十分にありました。 対策といっても友人達と一緒にわいわいコンテストに出たり、Courseraで興味のあるオンラインコースをいくつか取ってみたり、情報系の学部生が読んでいるであろう本を買ってきて読んだりと自由気ままに過ごしていました。 特にGoogleに入りたいという思いがあったわけではなく「面白そうで勉強できそうな所であればどこで
Webデザイナーが英語に時間をかけるな！WEB制作現場で覚えておくべき頻出英語フレーズ総まとめ！ | バンクーバーのうぇぶ屋
『海外でWEBデザイナーになりたいんですが、どのくらい英語勉強したら良いですか？』みたいな質問は勿論かなり多いのですが、ぶっちゃけ言語に時間かけるくらいならスキルを磨いた方が良い気が…と言いたい時が大半な印象があります。言語なんて所詮そんなもんで英語だけ出来ても正直意味が無い。 勿論英語は頑張って勉強した方が良いんだと思いますが、個人的にはプライオリティは自分の専門分野が優先。 僕らはWEBデザインが仕事であって、作文が仕事では無いので、文章を書くのなんてテンプレで済ませるくらいで調度良い。英語なんて所詮僕らWEBデザイナーにとってはその程度の物で、テンプレでどうにもならない時に初めて学べば良いと思うわけです。完璧な英語から入らないと気がすまないという場合は、WEBデザイナーでは無く、学者さんとかになったらいかがかなと思います（笑） そんなわけで、今回もそんな現場で使われている英語を教えろ
就活の選考でライアーゲームやらされた Tweet 368 1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/02/17(水) 18:25:49.45 ID:+7sPiYOHO まぁ俺は落ちたけどねｗ グループワークの話なんだが 2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/02/17(水) 18:27:33.80 ID:+7sPiYOHO 広告業界の一次選考 会場には８人の就活生がいて、【７並べ】をするって単純なルールなんだが 5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/02/17(水) 18:29:42.81 ID:+7sPiYOHO まず、８人全員に３億円(普通の紙が1枚1億)が渡された。１億払えばパスする権利があるが、なくなった瞬間落選 んで、カードが６枚ずつ配られるんだ。 6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/0
文学部哀れ書いた人です。
はじめに 想像以上に燃えてた(笑) https://anond.hatelabo.jp/20230609153447 追記しても文字数切れちゃうので新しく書きました。 残りの学生生活を楽しみながら有意義に過ごし、皆様のように自立して生きていけるような社会人になれるよう頑張ります。 文学部サイコ〜！ 文学部に行けば未来が明るい！！！！！！！！ 文学部でよかった！ 文学部だけどラッキーなことに納得就活できました！ 文学部の授業面白い！ 文学部行きたいと思って入ったよ〜！ 文学部も検討してみてね！！！！！！！！！！ 文学部は元ネタ歴史神話の推しのバックボーンわかるよ〜！ 文学部より理系の方が理路整然文章書けるよ〜！ 文学部なのにオモコロみたいな文章書けなくてごめん！ 文学部で勉強して一般企業入ろうと大学入ったよ！ おもんない、つまんないってブクマ？でコメントするのなんで？笑 最終的に自分の意思や
というわけでちょっと前に6年務めたシリコンバレーの某老舗ゲーム会社から、サンフランシスコにある設立4年くらいのモバイル向けゲームアプリ会社に転職しました。理由や経緯はおいといて、とりあえずここではその就職活動中に感じたことを書いてみます。ちなみに僕の就活経験ですが、2001年の新卒時に日本で1度、6年前にアメリカの同じくベイエリアで1度とかなりの初心者です。前回の転職は軽い気持ちで会社に呼ばれたらそのまま面接、3日後採用でしたが、今回はそんなこと一度もおこりませんでした。 わかったこと さっそく結論ですが、僕の今回の就職活動で学んだ一番大きいことはこれ、 自分が会社を選ぶのではなく、自分を選んでくれる会社に出会うまで面接を受けまくるしかない 追記）ベイエリアの人たち（少なくとも自分の見聞きする範囲では）がわりと頻繁に転職するのは、これも大きい理由かもなーと実感しました。つまり、必要に迫られ
採用担当してるけどお前らに一つ言いたい Tweet 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/11/03(火) 23:41:55.56 ID:TFzjf0Yl0 趣味はインターネットとか答えるな。面接にならなくなるんだよ。 ■ここ一番であがらない自分になる本 【目指せ「クイズマスター」！！】（QMA好き必見！今すぐに出来るやりこみ要素満載のオンラインクイズゲームです） 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2009/11/03(火) 23:42:18.82 ID:bI/t6vOW0 趣味はマンガとアニメとゲームです 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] 投稿日：2009/11/03(火) 23:42:47.82 ID:SFYl3xxyO (ネット)サーフィンは？ >>3 ずっとサーフィンっ
本記事は移転しました。 約3秒後にリダイレクトします。 リダイレクトしない場合はここをクリックしてください。 就活生に送る戦慄ホラー。この恐怖は、他人事じゃない。 豪華キャストを携えて、ついに映画「何者」が公開されました。 原作を就活中に読んだ筆者は終盤でまさに背筋が凍る思いをしたのですが、このどんでん返しを如何に映像で表現するのか、すごく楽しみにしていた者の一人です。やっぱりめちゃくちゃ落ち込みました。なんかもう息苦しさしかない。 年代とか、使ってるデバイスとかで今作は相当賛否が分かれそう。筆者は刺さった方です。この感想は客観的な視点を排して刺さった側として書きます。 ※感想はネタバレを含みます ohrmsk.hateblo.jp 原作との違いを書いたこちらもどうぞ。 10秒でわかるあらすじ 粗い人物紹介（キャスト） 映画「何者」の感想 ~就活が舞台のサイコホラー~ 映画「何者」がホラー
ワンチームとして同じ方向を向いて 〜「納品のない受託開発」事例：株式会社トライフ様 - SonicGarden 株式会社ソニックガーデン
【「納品のない受託開発」事例：倉貫が訊く！？】 ソニックガーデンが提供する「納品のない受託開発」のお客さまに、社長自らがインタビューする企画。担当するエンジニアも一緒に、プロジェクトで起きた苦労や工夫について聞き出します。 今回は、新卒学生むけの採用の事業を展開される株式会社トライフの宮下さんと小野さんをお迎えして、「ONE CAREER」というサービスで「納品のない受託開発」を担当しているソニックガーデンの松村と共に、その開発の様子を伺ってきました。 納品形態を完全に決めないことが選んだ理由 倉貫では最初に、トライフさんについて、そして、今回ご協力させて頂いて開発した「ONE CAREER」について、説明をお願いできますか。 宮下はい。私たちトライフのメインの事業としては、新卒向けの採用の事業になります。創業は私がまだ大学生のとき・・・2009年ですので、もう５年になります。会社として法
◆「副業したい」が3人に2人/希望額は月10万円以上 20代調査: サラリーマン大家の太陽光発電日記
先日、「副業したい」が3人に2人 希望額は10万円以上？ 20代の第二新卒・既卒者調査、との記事が出てました。これからは稼ぐ力をつけていくことが大事ですね。 ちなみに私の取り組みは以下のとおりです。 http://taiyoukou-salaryooya.seesaa.net/category/24988565-1.html ----- 「副業したい」が3人に2人 希望額は10万円以上？ 20代の第二新卒・既卒者調査 ZUU online https://zuuonline.com/archives/141560 ◆副業してみたい若者 68.5％ 20代に特化した人材紹介会社UZUZが実施した「副業・兼業に関する意識調査」で明らかになった。調査対象は第二新卒または既卒者としての就活経験がある20代の男女101人。 サンプルは少ないため参考程度にしかならないが、「会社に勤めながら副業や兼業を
秋庭洋『既卒、フリーター、第二新卒の大逆転内定獲得術 それでも就職したいあなたに』 - インキュベ日記
それでも就職したいあなたに―既卒、フリーター、第二新卒の大逆転内定獲得術 作者:秋庭 洋あさ出版Amazon はじめに 本の内容 既卒を取り巻く状況 本題：既卒になるべきか否か？ いきなり結論…既卒になるべきではない 既卒になるべきではない理由 俺の既卒としての就活体験 はじめに 新卒枠で活動を始めるまで 具体的な就職活動 Step1 具体的な就職活動 Step2 具体的な就職活動 Step3 具体的な就職活動 Step4 就職活動を改めて振り返って 最後に 〜ブラッシュアップ・ジャパンについての極私的な思い出〜 蛇足ながら、既卒として就活している人へのメッセージ はじめに このエントリーには、本の感想や書評という側面はほとんどない。本書を読んで（安易に）既卒を選ぼうとする方に「待った」をかけたいという気持ちで書かれたためであり、俺がどのように「既卒」として就職活動をしたのかという極私的体
※本文無料で読めます。有料ラインの下におまけがあります。 就活シーズンですね。 はじめに言っておくと、私はまったく「新卒就活」をやりきっていない。 大学院に行こうと思っていたのをやっぱりやめ、大学4年の2月に留年前提で新卒採用をしている出版社をいくつか受けてみたのだが、1社内定したあと、いろいろな偶然がかさなって、まだサービスインすらしていないベンチャーの第一号社員として入社することになったからだ。 とはいえ自分が社会人としてキャリアをかさね、さらに業務のなかで、これから就活を控える学生インターンの人とかかわるなかで、「あ〜自分がもう一度就活するならこういうことを気をつけるな」というところを、以下の記事にまとめた。2014年のことである。 もし就活中の自分に会えるなら伝えたいことを書いておく https://note.mu/hirarisa_lv0/n/n33d18deb089a その後2
東京ガスの就職氷河期を描いたCMがリアルすぎて泣ける（T^T） - カレーなる辛口Javaな加齢日記
痛いニュース「就活に苦しむ子と母親を描いた東京ガスのTVCM、批判殺到で放送中止に」http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1801907.html http://www.buzznews.jp/?p=75766 うわ，リアルすぎるよ．．．*1 「今度こそヤッタ！」と思った次の日にお祈りメールが来た時の絶望感ときたら，ね．．． まあそれも何十回も経験すると，希望を持たずに，たんたんとルーチンワークをこなすかのように面接を受けるようになったんですけどね．*2若い人はなまじ感受性が高いから，それも難しいだろうなあ． それと母ちゃんがいい人過ぎてアリエナイ．*3 なれる！SE ２週間でわかる？ＳＥ入門 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2012/10/04メディア: Kin
※本日の記事は、社長に直接自分をPRできる社長直接採用サービス「社長メシ」の提供でお送りいたします。 こんにちは。「負け犬の遠吠え」の負け犬ことヨッピーです。 現在はフリーランスのライターとして、ビーチサンダルを履いてお酒を飲んだり旅に出かけたり温泉に入ったりしているわけですが（全然働いてない）、こう見えて元々はスーツを着てゴリゴリに働くサラリーマンだったのです。 サラリーマン時代の僕。若い。若いしネクタイが曲がってる。 僕はいわゆる商社に新卒で入社しまして、その後7年間は営業としてコメツキバッタのごとく得意先にペコペコしまくる日々を送っていたのですが、その後30歳になって「仕事飽きた」という理由で衝動的に会社を退社。現在はライターとして活動しております。 そして本日の大きなテーマなのですが、大学を卒業して新卒で採用されてる、ということは悪名高き就職活動を僕もゴリッゴリに経験しているわけで
皆さん、初めまして。 獨協大学一年の大塚理子と申します！ ・・・ ・・・ 「誰だこいつ。」 「なんでいきなり大学生が出てきたんだよ。」 と！思った方多いのではないでしょうか。 そんな方のために簡単に自己紹介を。 私は今年の四月から大学生になった者でして。 人材会社でテレアポのインターンや、吉野屋で深夜バイトをやったり。道端でＯＢＯＧ訪問をしたいがあげく、道を尋ねてから名刺交換をしたりいろいろしていました。 そんな大塚、これからこの、Books&Appsさんの方で記事を書くインターンをさせて頂くことになりました。 うふふ。 今後ともよろしくお願いします！ ちなみにこんな顔です。 服着ていないですが気にせず。 ですが、こんなにかわいい私でもつまらない授業だとこうなります。 このイラストは授業を聞いているふりをしてさりげなく睡眠をとっていたら口が開いてきちゃったの図です。 よく見ると目の焦点が合
HR界隈のTwitterを見ていると毎日誰かしら炎上している印象です。特に新卒界隈は危ういです。新卒採用担当（リクルーター）が就活生相手にやらかしていたり、かと思えば新卒紹介会社のトップが失言をしていたりします。これは何故なのでしょうか。 今回は新卒採用に関わってきた一人として自身の観測範囲のお話をします。例によって特定の企業を指定したものではありません。そして企業はどうするべきなのかについてお話していきます。 新卒HR界隈がまた燃えてるけど、個人の見解としては 1. 母集団1（自分）の就活体験からスタート 2. 上を成功体験と捉える 3. 対象を「新卒」なので相対する年齢層が+-2年程度 4. 通年対応でルーチンワーク 5. 多くの場合、入社がゴール 入社後に継続して興味を持たないと担当者の視野が狭くなる。 — 久松剛／IT百物語の蒐集家 (@makaibito) March 12, 2
就活生が実際に面接でしていた逆質問34選！ 「最後に何か質問はありますか？」と聞かれたらこれを言おう | 就活スタイル
就活生が実際に面接でしていた逆質問34選！ 「最後に何か質問はありますか？」と聞かれたらこれを言おう 就活生が実際に面接でしていた逆質問34選！ 「最後に何か質問はありますか？」と聞かれたらこれを言おう 就活の面接といえば、緊張してなかなか上手く回答できなかったり聞きたいことも聞けない雰囲気だと感じる人は多いですよね。そんな面接の最後に面接官から「最後に質問があればどうぞ」という、いわゆる「逆質問」の時間がありますよね。と言われてもなかなか質問するのは難しいものですが、実際に質問した人はどんな質問をしたのでしょうか？ 就活経験のある社会人に聞いてみました。 ▼こちらもチェック！ 面接で「自分を動物で例えると何？」と聞かれたら、なんて答える？ 「あなたを動物で例えると」診断 ＜就活の面接で実際にした逆質問34＞ 1.「離職率はどのくらいですか？」 ・どのくらい大変かがわかるから（女性／40歳
2009年08月06日08:56 人事部が語る、何故おまえらは採用されないのか カテゴリN速民の井戸端会議 1 名前： シラン(埼玉県)[] 投稿日：2009/08/05(水) 22:48:12.81 ID:briE+JHE ?PLT(12100) ポイント特典 なかなか成功しない転職活動に自信をなくしかけている人はいないだろうか。 そんなとき誰もがぶつかる疑問が「なぜ自分は採用されないのか？」。 今週は、年間数百人の応募がある人気企業3社から、 それぞれ人事担当者を招いて覆面座談会を開催。 採用のウラ側について本当のところを語ってもらった。 理由１ アピール下手で会ってみたいと思えない 理由２ 応募書類や面接から本心が見えない 理由３ 長い目で見たとき、うちの会社に合わない http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/yuki/fukumen.html?vos
※２０１８年７月更新 全マシニキは今日も全マシィィィッ！ 全マシニキです。 さてさて、就活が解禁して1ヶ月が経ちました。 今の学生は就活解禁が遅くなって大変ですね。 就活生のみなさん頑張ってますか？ 就活経験者から就活生へ まあ社会人の私から一言アドバイスがあるとすれば、 リラックスして面接に望むことですね。 肩肘を張らないことです。 潤滑な会話を成立させることが大事ではないでしょうか？ 面接官は神様ではありません。 所詮は人間です。 相性が悪ければお祈りされることもあるでしょう。 企業は星の数ありますから、あまり気にしないことです。 まあ私のような人間すら採用担当経験ありますから察してくださいｗ 学生でいられる時間も残り少ないのですから、就活に追われすぎず充実した学生生活を送って欲しいですね。 なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩
社員として誇りを感じられない業種は？
社員であることに誇りを感じているか？――この質問に「あてはまる」と「ややあてはまる」を合わせた回答が最も多かった業種は、「団体・連合会・官公庁」（31.5％）であることが、ネットマイルの調査で分かった。次いで「食品・飲食系」（25.3％）、「電気・電子・機械系」（25.2％）という結果となった。一方、「あまりあてはまらない」と「全くあてはまらない」の回答が多かったのは、「マスコミ・広告・出版・印刷系」（63.7％）が最も多く、「運輸・鉄道、配送・物流」（43.6％）、「IT・通信・情報系」（42.2％）と続いた。 調査会社のネットマイルは、社員の意識についてアンケートを実施した。インターネットによる調査で、2077人が回答（男性64.3％、女性35.7％）。調査時期は10月12日から10月16日まで。 マスコミ関連の社員の間で、ネガティブな回答が急増 2006年11月に同社が実施した同様の
ばんそうこうブランド「バンドエイド」を展開するジョンソン・エンド・ジョンソンは2月26日、就職活動でスニーカーを活用する「スニ活」を支援する取り組みの第2弾を開始した。移動中の“靴擦れ”に悩む就活生が多い現状を踏まえて、「スニーカーをはく」選択肢をPRするとともに、駅広告を使ってスニーカーを無料配布。用意した52足の配布は約1時間で終了した。 同社は2019年から「スニ活」を応援している。もともとは、靴擦れに悩む就活生に向けて、ばんそうこうの広告を打っていたが、社内で議論を深めるうちに「そもそも靴擦れなんてない方がいい」という結論になり、スニ活支援へ舵を切った。「#スニ活」キャンペーンサイトを開設し、スタイル提案などを実施してきた。（関連記事） 今回、就活生の靴擦れの実態を探るため、現役就活生、就活経験者、採用担当者計600人に調査を実施。その結果、現役就活生の77％が「就活靴で靴擦れにな
2014年10月27日 人生積んでるヤツスペック晒そうぜ Tweet 92コメント ｜2014年10月27日 22:00｜人生｜Editタグ ：やっちゃえ > 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 23:53:04.10 ID:nDa9iVHq0.net ２８ アトピー中度 全検査IQ 71 派遣バイト 外のガテンできないし、内勤の効率求められる仕事もムリなおれ こんなおれを超えるヤツいないよな？ 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 23:54:15.44 ID:1toYDbyj0.net ２８ 無職 精神疾患 発達障害の恐れあり検査中 正社員は４か月と続かない 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 23
私は銀さんになりたかった - 『かなり』
あけましておめでとうございます、坂津です。 ※銀魂を知ってる人だけに通じるお話しです。 そう言えば来年(2018年)の新卒の採用活動が始まっています。 私は会社説明会に出席し、自分の部署の業務について説明をしなきゃならんのです。 坂津「どうも、社長室直属遊撃課の坂津と申します。よろしく」 学生「よろしくおねがいします」 課の説明ですから、当然ながら課長である私が壇上に登ります。 リクルートスーツに身を固めた若人たちの視線を一身に浴びつつ、私は語り始めるのです。 坂津「えー、私の部署については、部署名を聞けばすぐにどんな職務内容かお分かり頂けると思いますが、念のため簡単に説明しておきますね」 少しだけ学生たちがザワつきましたが、私は構わずしゃべり続けます。 なにせ私の持ち時間は10分と決まっているのです。 10分の間に社長室直属遊撃課の職務内容について語り、学生諸君に興味を抱いて頂かなければ
就職活動が憂鬱すぎる大学生集合・・・・ - ブラブラブラウジング
1 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:44:07.15 ID:23XPbqN40 ＥＳ提出期限が迫る。 みんなは何社エントリーして説明会入ってる？ またどれくらい回った？ 5 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:54:25.13 ID:23XPbqN40 まだ活動し始めたばかり（１月１日から・・・）で、 説明会も２月からしかなくって不安で 吐き気がする。 9 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:57:19.96 ID:WlBQbAREO 面接が苦手すぎてやばい グループディスカッションはいいけど 面接がヤバイ 自己PRするにも長所に感じる場所がない 4 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:53:05.51 ID:Dh4NdGLf0 大変だねえ 7 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 1
salary man | Flickr 毎年のことだが、就活系の記事をよく見かける時期になってきた。たまにそういう記事を読むと、的外れで就活生の不安を煽るものが多く、少し口を挟みたくなる。 就活をそう遠くない昔に経験した身として、ぼくもいくつか就活生へのアドバイスを書いてみようと思う。 信用してもらいやすいように、ぼく自身の就活経験を少しだけ書いておくと、IT系を中心に15社ほどの会社にエントリーし、某外資系企業（時価総額で世界トップ20に入るくらいのとこ）、ITベンチャーなど3社から内定（総合職）をもらった。 行く必要がないもの・やる必要がないこと 合同説明会 就活のキックオフ直後にあることもあり皆がこぞって行くけど、時間の無駄。各会社には30分とかしか時間は与えられて無くて、担当者が会社の理念とか歴史とかについて話すだけ。うちの殆どはネットで調べれば一瞬だし、合説に出るような大企業の理
面接解禁の6月1日が過ぎて、いよいよ新卒生の就活も佳境に入っている方が多いのではないでしょうか。 あと少し頑張れば自分の望む未来をつかめます、最後のひと踏ん張り頑張ってください！ その一方で、すでに内定を勝ち取った方もいらっしゃるかもしれません。 志望企業の内定を獲得された皆様、おめでとうございます！ 残り僅かな学生生活を有意義にお過ごしください。 ただ、近年は学生優位の売り手市場ということもあって、内定を獲得した学生さんの中にも、悩みを抱えている人が多いようで… その悩みは、「複数企業から内定をもらったけど、どの企業に入社しようか決められない」というもの。 傍から見ればなんとも贅沢な悩みですが、当事者にとってみれば大きな問題ですよね。 そこで今回は、複数の企業から内定をもらった場合に、1つの企業に絞るための方法について、詳しく解説していきたいと思います！ また、4社から内定をもらった大学
【就活生必見！】就活で役立つ就活サービスをご紹介！ みなさん、こんにちは。なまけものです。 今日は久しぶりに晴れましたね。 21卒の就活もいよいよ佳境を迎えます。 就活生のみなさん、就活は順調ですか？ 今回は20卒の僕が実際に使って良かったと感じた”就活で役立つ就活サービス”をご紹介していきます。 今、みなさんが抱えている疑問や悩みを解決できる就活サービスが見つかるかもしれません。 現在就活中の方、これから就活を始める方はぜひご覧ください。 はじめに 紹介する就活サービスの説明 １．リクナビ、マイナビ ２．就活ノート ３．MeetsCompany ４．キャリアチケット ５．digmee さいごに はじめに 本記事は、20卒のなまけものが実際に使って良かったと感じた”就活で役立つ就活サービス”をご紹介しております。人によっては役に立たないと感じることがあるかもしれませんので、あくまでご参考程
俺が13卒の就職率を1%上げるからとりあえず読め 2011年11月29日 12:11 | コメント(56) | カテゴリ： 仕事/バイト/就活 | はてなブックマークに追加 | ツイート 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:47:08.13 ID:7f9sSm/80 立てば書いていく 2：1：2011/11/29(火) 01:48:19.41 ID:7f9sSm/80 立ったな。先に言っておくがなんの下書きもなく思いのままに書いていくので 各自自分の中で整理してくれ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:48:57.77 ID:IVQbzRUg0 ほぅ 12卒だが聞かせてもらおう 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:50:09.09 ID:xw
Photo by spring stone こんにちは。谷口です。 2018年卒業予定の皆さんは、就活の準備をいつから始めるべきだと思いますか？ 最近は経団連の通達により解禁時期が後ろ倒しされ、18卒の場合も今年の3月が応募・6月が選考の解禁時期とされていますね。 就活生の中には後ろ倒しになった ＝ まだ就活始めなくてOKと考えている人も多いです。 しかし、解禁が後ろ倒しになっているということは、裏を返せばそのぶん解禁後の就活期間は短くなっているということです。特にエンジニアを目指している理系の方々は、4年に入れば卒業研究で忙しく、就活に充分な時間を割くのが難しくなってくるでしょう。 また、実際には経団連の通達よりも早い段階からエントリーや採用選考を開始している企業も多数あるため、のんびりしていたら志望企業の応募受付が終わっていた……というパターンもよくあります。 今回は、18卒の皆さんが
就職活動で、学生が必ず直面する「エントリーシート（ＥＳ）」。このＥＳ「書くのがつらい…」と学生からは手間が大変と不満の声が。一方で、大量のＥＳを受け取って選別する企業の担当者からも「大変！」の声が。これって意味あるの？どうなるの？なくならないの？疑問を取材しました。（ネットワーク報道部記者 高橋大地 岡田真理紗 國仲真一郎） エントリーシート（ＥＳ）とは、内定に向けた第一関門ともいうべきもの。企業が設定する質問に、学生が回答し、書類選考を兼ねているケースもあります。 就活情報サイトを運営する「ディスコ」が、就活経験者に調査したところ、１人当たりのＥＳの提出数は平均で14.5社にも。（今春卒業予定1159人対象 去年10月時点の提出数） ＥＳで有名なのが「ガクチカ」＝「学生時代に力を入れたことは何ですか」という質問。 「志望動機」「自己ＰＲ」などもよくある質問ですが、このほかに企業ごとにオリ
1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/10/01(水) 23:22:55.74 ID:MAmEInxCi.net 金融1社・住宅2社・広告1社の内定出て就活やめちゃったけど需要あるだろお前ら 5年以上前の話だけど需要あるだろお前ら 3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/10/01(水) 23:24:22.81 ID:evaio5y80.net ないです 落としてください 5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/10/01(水) 23:24:46.27 ID:MAmEInxCi.net >>3 わかりましたすいませんでした 8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ：2014/10/01(水) 23:25:54.02 ID:1mxc6rwl0.net ある 教えろ もう明るい未来には間に合わんかもしれんが 9 ：以
3000人の就活生に伝えてきた志望動機と自己PRの考え方 - 新卒アンテナ by moto®️
2016 - 02 - 04 3000人の就活生に伝えてきた志望動機と自己PRの考え方 就活生向け 就活生向け-雑学 スポンサーリンク 大学の講演で話していることを書きました。自分の就活経験と採用経験の両面から書いているので、就活の参考になればと思います。 まずは採用活動の主旨を理解する そもそも求人というのは企業がこうしたいとか、ここを強化したい、もっと伸ばしたいという「経営戦略」から発生します。新規事業を開始したいとか、もっと事業を伸ばしたいとか。「冷やし中華はじめました」みたいに、毎年時期が来たら出すようなものではないです。 そして、新卒採用は企業にとって大きな「投資」でもあります。例えば年収300万円で新卒を100人募集したら、年間の人件費だけで3億円/年のコストがかかります。 さらに一人ひとりをリクルーティングするための採用コストが上乗せされるので、新卒採用を実施する背景には大き
就活生が暑い日でもリクルートスーツを着るのは、彼ら・彼女らが採用担当者・面接官を「ただの嘘つき」だと思っているからではないか 就活生に甘える社会人
就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい！」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 僕のtwitterのタイムラインを見れば分かるけれど、最近次のようなツイートを目にした。この前の合同説明会で、参加してた就活生の98%は上着着てましたね。最高30℃にもかかわらず。あれは今思い出しても吐き気がしますorz 僕？クールビズでしたよ RT @mahisaro このクソ暑い中、スーツにネクタイ締めてる就活生を見た。正直、面接する側はアホなんじゃないかと思う — Blackさん (@Black_1109) 9月 15, 2012僕も道を歩いていて、暑い中上着を着て歩いている就活生を目にしたことが何度かあったので、この話題はいつか取り上げたいと
就活に、スニーカーという「選択肢」
靴ずれの痛みをやわらげるのは、 BAND-AID®キズパワーパッド™ 。 けれど、靴ずれしないことが一番です。 そこでBAND-AID®は革靴にとらわれず、ご自身が快適に感じる靴を選べる、 多様性のある就職活動を提唱しています。 就活というあなたの大切なライフイベントを、靴ずれから守りたい。 靴ずれのせいで、ありのままの自分を出せない人をひとりでも減らしたい。 それが、私たちの思いです。 まずはジョンソン・エンド・ジョンソンで、スニーカーでの就職活動をOKにしました。 もちろん革靴でも、どんな靴でもOKです！ 「スニ活」で、あなたらしい就活ライフをお過ごしください。 これからもBAND-AID®は、あなたやあなたの大切な人の人生に寄り添い、 一番近くでサポートします。 スニ活 に関する意識調査 現役就活生・就活経験者・採用担当者600人に聞いた【就活靴の靴ずれに関する意識調査】 これまで触
1 ：ゴッドファッカーφ ★：2011/12/09(金) 19:23:47.60 大学生が就活で内定を勝ち取るために「日経新聞を読むのはやめよう」と書いた本が 大学生などの間で話題になっている。 日経新聞を読めば就職に役立つ、というのがこれまでの「常識」だ。なぜ正反対のことを 主張しているのか。 ■大学１、２年生には難しすぎる？ これは「就活は3年生からでは遅すぎる」(東洋経済新報社刊)という単行本で、2011年10月に 発売された。著者は「東洋経済HRオンライン」編集長の田宮寛之さん(48)だ。 この本は就職で内定を勝ち取るために、大学1、2年生はどんな学生生活を送るべきか、 という視点から書かれている。就職することはビジネスパーソンとなるわけだから経済の 知識は不可欠だが、 「はっきりいいます。1年から日経新聞を読むのはやめましょう」 と書いている。著者の宮田さん自身も学生の時に日経新
就活うつ きまじめな人はなりやすい。親のプレッシャー例も （NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース
「一次面接で落とされまくっちゃって。ちゃんと自己分析もして自己PRも用意したのに。自分を否定されたような気持ちになって。最近、夜もあまり眠れなくて、いつも気分がおちてます」（メーカー志望・男性） 大学生の就職活動はまだまだ始まったばかりだが、内定が得られない学生から早くもこんな声が聞こえ始めてきた。「眠れない」「わけもなく不安で、気持ちにちっとも余裕がない」「朝がつらくて家を出る気にならない」そう感じたら、“就活うつ”の前兆かもしれない。 「就職活動がうまくいかずになるうつ病、いわゆる“就活うつ”になるケースは近年、増えてきたといわれています」 そう話すのは、東京えびすさまクリニックの精神科医・山登敬之さんだ。 NPO法人「POSSE」が2010年に学生約600人を対象に行った調査によると、就活経験者の7人に1人が就活うつ状態になっているという。就職活動氷河期といわれる時代。何十社
就活はポケモンと一緒！？20卒が就活生に伝えたいこと みなさん、こんにちは。なまけものです。 みなさんは好きなポケモンがいますか？ 僕は昔からバンギラスが好きです。 さて、タイトルにもある通り、僕は”就活はポケモンと一緒”であると考えています。（ふざけてはいません。笑） タイトルだけでは何が一緒なの？と疑問をもたれる方が大多数かと思います。 この記事では、僕が考える就活とポケモンに共通する点を2つ挙げ、21卒の就活生に伝えたいことを記述していきます。 現在就活中の方やこれから就活を始めようとしている方は、ぜひご一読ください。 はじめに この記事におけるポケモンとは １．プレイ時間と進行度 ２．経験値と強さ ３．伝えたいこと 最後に はじめに 本記事は、20卒のなまけものが経験した”就活”が”ポケモンと一緒”であるということをご説明していきます。人によって「それは違うんじゃないか」と感じる部
働いてみたいオフィスは“開放感”と“リラックス”が決め手
毎日コミュニケーションズと翔栄クリエイトは12月17日、学生や若手社会人が働いてみたいオフィスを決める「オフィスアワード2007」の表彰式を開催した。同賞のコンセプトは「働く人が選ぶ、ずっと働きたいオフィス」で、14社が応募。投票の結果、ITコンサルティング会社の「フューチャーアーキテクト」が大賞に輝いた。翔栄クリエイトの宇佐神慎（うさみまこと）社長は「学生は意識していなくても、オフィス環境を重視している。結婚前に顔を見ないで、結婚する人はいない。オフィスは人の顔のようなもの」とコメントした。 同賞の審査にはWebサイトからの投票によって参加でき、10月9日から11月30日までに、3039人の読者（社会人2391人）が投票した。投票者が「自分が働いてみたいと思うオフィス」という視点で、オフィスに関する6つの項目――エントランス、シンク（思考する）の場所、ディスカッション（ブレストする）の場
2016 - 06 - 12 就活生がガチで読んでおくべきブログを3つ選んでみた。 ブログ 大学生 就活 おすすめ記事 ・ 自分の強みを知ろう！「ストレングスファインダー」 ・ ミニマリストの生活を覗き見できる、おすすめブログ20選 ・ 男子大学生の持ち物って？カバンの中身全部見せます！ list Tweet こんにちは、いっこー（ @ikkotweet ）です。 ぼくは2018年卒として就活を迎える大学生なんですが、 ネットに就活情報ってありふれすぎだと思うんです。 「就活 ◯◯」と検索してみると、こんなタイトルの記事が山ほど出てきますよね。 ・就活生必見！内定を勝ち取るための面接のコツ10選 ・就活に成功する人たちに共通する5つの生活習慣 ・面接官に好印象を与えるメンズ髪型20選！ もちろん役立つ情報もあるんだろうけど、「面接マナー」「髪型」みたいな表面的なことにしか触れてない記事が多
就活サイトを運営するワンキャリアが公開した｢DeNAの最終面接動画｣がじわりと話題になっている。 撮影：横山耕太郎 DeNAが公開した動画が、就活業界で話題になっている。 ｢いきなり最終面接、合否の裏側全部見せます｣というタイトルのこの動画は、大学3年生の就活生の2人が実際にDeNAの最終面接を受け、その様子を編集したもの。 動画には最終面接でのやりとりに加え、その後のDeNAの選考会議、本人への結果報告までを収録。実名・顔出しで参加した就活生2人の面接結果は、それぞれ再面接して判断する｢保留｣と｢不合格｣という厳しい結果に終わる。 動画は3月1日に公開され、15日経過した時点で合計8万2000回以上再生されている。 動画の内容について就活経験者などからは｢リアルな空気感が伝わってくる｣という評価の声がある一方で、｢質問の意図が分かりにくく、合否の評価基準も分かりにくい｣という厳しい声も聞
安倍首相が正式要請！ 就活解禁が3カ月後ろ倒しになると何が起きる？：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ） 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブ
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就活の選考でライアーゲームやらされた : TRTR（・Д・；）
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OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
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