品川区が「生成系AI」をテーマに大規模イベント「SHINAGAWAイノベーションフォーラム」開催 松原仁教授や成田悠輔氏ら多くの講演を実施 10月31日 - ロボスタ ロボスタ - ロボット情報WEBマガジン
品川区は、2023年10月31日（火）に大崎ブライトコアホールで『SHINAGAWAイノベーションフォーラム2023in五反田バレー 生成系AIがもたらすビジネスのパラダイムシフトと共創』を開催する。対話式AIチャット「ChatGPT」や「生成系AI」をテーマに、経済学者・データ科学者・事業家 成田悠輔氏や東京大学 次世代知能科学研究センター 松原仁教授らをゲストに、2会場で講演やトークショーが行われる。参加は無料(事前申込み制)。 新たなビジネスの創出やビジネスチャンスを獲得 品川区では、情報通信業の皆様の交流・促進による新たなビジネスの創出やビジネスチャンスの獲得などを目的とした取り組みを進めている。この取り組みの一環として、品川産業支援交流施設（ＳＨＩＰ）においてフォーラムを開催する。 このフォーラムでは、世界中で急速に利用範囲が拡大している高精度な対話式AI「ChatGPT」をはじ
「もし自分がブラック企業で働くことになってしまったら…」 これから就職や転職を考えている人にとっては大きな問題ですよね。 そこで今回は、これまで社会人として働いてきた方637人を対象にアンケートを実施し「ブラック企業の特徴や見分け方」に関する調査結果を発表します。 最後まで読むと、ブラック企業を避けるためのコツがわかるようになるので、ご自身の安全と健康を守るためにも、ぜひご参考ください。 ＜調査概要＞ 対象者：社会人経験のある18歳以上の方 回答者数：637名 調査期間：2023年4月24日～5月19日 調査方法：Webアンケートによる回答 そもそもブラック企業の定義とは ブラック企業とは、労働者の労働条件や権利を無視し、過度な労働時間や過酷な労働環境を強いる企業のことを指します。 従業員の健康や福祉を軽視しがちで、適切な労働条件や休息を提供せずに利益追求を最優先とする姿勢を持っている傾向
最新版！四季報春号で判明した｢勝ち組企業｣
1月に首都圏の1都3県で緊急事態宣言が再発令された状況下においても、企業業績は着実に回復へ向かっている。3月19日（金）に発売した『会社四季報』2021年2集春号では、コロナ禍を克服しつつある企業の実態が鮮明となった。 四季報予想を集計した結果、今期（2021年1月期～2021年12月期、対象3447社）の予想営業利益は前期比6.8％増の見通しとなった。25.1％の大幅減益決算だった前期を底に、小幅ながらも利益が反発する。 さらに来期は、回復の度合いが力強さを増す。空運の連続赤字、情報・通信業の営業益反落を除くほぼ全業種が増益となり、全体の営業増益率は20.3％になると予想している。 見出しランキングも様変わり そうした状況は記事の見出しランキングにも端的に表れている。今号は上場企業の約7割を占める3月期決算企業の見出しは、来期（2021年4月～2022年3月）の内容を示すこともあり、見出
ことし2月の有効求人倍率は1.09倍と前の月をわずかに下回りました。企業からの新規求人は前の年の同じ月と比べて14か月連続で減少していて、厚生労働省は「新型コロナウイルスの影響による求人の減少傾向は続いている」としています。 厚生労働省によりますと、仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示すことし2月の有効求人倍率は1.09倍となり、前の月を0.01ポイント下回りました。 全国のハローワークにある企業からの求人「有効求人数」は2月は217万424人と前の年の同じ月より39万6321人、率にして15.4％減少しています。 このうち、2月に出された企業からの新規求人は76万6349人と前の年の同じ月と比べて、14.6％減って14か月連続で前の年の同じ月より減少しました。 新規求人について、前の年の同じ月と比較した減少率を産業別で見ると、宿泊業・飲食サービス業は41％、生活関
投資をしている方なら一度は名前を聞いた事があると思います。日本最強のアクティブファンド【ひふみプラス】はレオス・キャピタルワークス社の運用する投資信託です。 その基準価額は設定来300%を超えており、純資産総額も日本最大（2020年8月現在）の6,000億円を超えています。 ※純資産総額はひふみ投信マザーファンドのデータになります。 ミズキ インデックスファンドばかり紹介しているのに珍しいですね。 アイカ 日本で投資をしている以上、ひふみ投信は絶対に外せないと思っていたのだけど、やっと書くに至りました。 今日はインデックス投信が大好きな私が、アクティブファンドである「ひふみプラス」をご紹介します。インデックス投資家にもお薦めできる長期投資に向いたアクティブファンドです。 この記事はこんな方にお薦め ひふみプラスについて知りたい。 ひふみプラスとひふみ投信の違いを知りたい。 アクティブファン
必死で働いていると本が読めなくなるって、本当！
働いていると本が読めなくなるって、本当？ 今日は、安達さんがbooks&appsに書いてらっしゃった「働いていると本が読めなくなるって、本当？」という記事に、返歌として「必死で働いていると本が読めなくなるって、本当！」という記事を添えてみたい。 冒頭の安達さんの記事でとりあげられているのは、『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』という本だ。 なぜ働いていると本が読めなくなるのか (集英社新書) 本を読んだうえで安達さんは、”本が読めなくなる理由を「忙しい」の一点で説明してしまうのはちょっと違うんじゃないですか”、と指摘している。 本を読もうと思えば、時間はとれる。 「忙しいから本が読めない」というのは昔からある話で、特に新自由主義や資本主義と関連が強いようには思えない。 そもそも、忙しくても本を読む人はたくさんおり、反例が多すぎる。 (『働いていると本が読めなくなるって、本当？』より)
「DX銘柄2021」「DX注目企業2021」を選定しました！ デジタル技術を前提としたビジネスモデル・経営変革に取り組む上場会社を選定 【2021年6月11日発表資料差し替え】企業名に一部誤植がございました。お詫び申し上げます。経済産業省は、東京証券取引所と共同で「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」を選定し、本日、「DX銘柄2021」選定企業28社と「DX注目企業」20社を発表しました。これらの企業は、単に優れた情報システムの導入、データの利活用をするにとどまらず、デジタル技術を前提としたビジネスモデルそのものの変革及び経営の変革に果敢にチャレンジし続けている企業として選定され、デジタル技術を最大限に活用した活躍が期待されています。加えて、今年度は、新型コロナウイルス感染症を踏まえた対応に関して、デジタル技術を利活用し、優れた取組を実施した企業を「デジタル×コロナ対策企業」
ソフトウェア開発の定量データの収集、分析を行い、ソフトウェア開発分析データ集2022として公開します。 これまでに収集した5,546プロジェクトの定量データからソフトウェアの信頼性を中心に分析しました。また本編とは別に業種編3編、サマリー版、マンガ解説版、グラフデータも同時に公開しています。 概要 近年、ソフトウェアの社会システムへの適用領域の拡大に伴い、ソフトウェア開発における信頼性向上に対するニーズは高まっています。このニーズに対応するために技術者の経験と勘に頼った方法ではなく、実際のプロジェクトデータに基づいた開発プロセスの改善を行う定量的なプロジェクト管理が必要です。IPA 社会基盤センターでは、エンタプライズ分野のソフトウェア開発データを収集・分析してまとめた ソフトウェア開発データ白書（以下データ白書）を2005年から発行しています。 前回公開の2020年からこのデータ白書の装
「はてなブログ」や「はてなブックマーク」などのWebサービスを運営する株式会社はてな。「自転車通勤手当」を経て「在宅勤務手当」を打ち出した「フレキシブルワークスタイル制度」を推進し、従来の通勤方法や場所にとらわれない、自由な働き方を目指した環境づくりを進めています。 その取り組みのきっかけや現状について、取締役コーポレート本部長の田中慎樹（たなか みつき）さんにお聞きしました。 株式会社はてな取締役コーポレート本部長の田中慎樹さん。1974年福岡県生まれ。京都大学卒業後、アンダーセンコンサルティング株式会社（現：アクセンチュア株式会社）を経て、2004年、株式会社はてな入社。コーポレート部門では、人事・総務・経理・経営企画・広報を管轄している。 月2万円支給の「自転車通勤制度」からスタート ── はてなでは、多様な働き方に対応した制度を作ってきたそうですね。これまでに行った取り組みについて
「あるある」のオンパレード ～スタートアップの取引慣行に関する実態調査について（中間報告）～ - Footprints
6月30日に公正取引委員会から，「スタートアップの取引慣行に関する実態調査について(中間報告)」が公表された。 www.jftc.go.jp これは，昨年からスタートアップを対象に行われた調査結果を取りまとめたもので，今後，独占禁止法上の評価等を整理した調査報告書が出されるようである。 関係者のつてを頼りに数社だけ申し訳程度にヒアリングをしたというものではなく，創業10年以内の非上場企業，5000社以上を対象にアンケートを行い，1447名から回答があったということで，それなりの規模で行われている。業種は，予想どおり，50.4%が「情報通信業」ということで，IT系が約半数を占めている。また，8割以上が，従業員50人未満で，資本金5000万円未満（シリーズAの手前くらいか）が6割近くで，「スタートアップ」*1が対象になっている。 この中間報告の中身はそれぞれ興味深いのだけれど，ここで紹介したい
No Code（ノーコード）とは？国内外の企業取り組みの他、ノーコードツールの最新の情報を徹底解説│NoCode Japan News
No Code(ノーコード)とは ノーコード開発とは、プログラミングを必要としないアプリケーション開発のことを指し、一般的にソフトウェアの開発を容易にする仕組みである高速アプリケーション開発(RAD:Rapid Application Development)の手段として用いられます。 一般的なノーコード開発ツールでは、GUI（グラフィカルユーザーインターフェース）操作によって、視覚的にデータやロジックの設計ができるような機能が備わっています。 近年のノーコード開発ツールは、クラウド環境とDevOps(開発チームと運用チームが密接に連携して開発・運用を推進していく手法)による開発が主眼に置かれており、アプリケーションをクラウド環境へデプロイすることと、より多くのユーザーがシステム開発に携わることを前提としたものが主流になっています。 また、ノーコード開発プラットフォームは、単にアプリケーシ
「今度生まれてくるとしたら、女と男どっちがいいですか？」 こんな愚問、いや、子供じみた質問に、あなたならどう答えるだろうか？ 「今の日本で、もう一度男に生まれたいなんて言えるのは、勝ち組だけですよ。僕は、男に生まれてよかったと思ったことは一度もありません。ありとあらゆる場面で、差別され、苦しんできました。でも、（男性こそ差別されているとは）絶対に言えない。言っちゃいけないんです」 実はこれ、先日行われた菅義偉首相の所信表明演説について、私がメルマガで書いた意見に対して寄せられたメールである。 メルマガでは所信表明で語られた「安心の社会保障」の内容のうち、「わが国の未来を担うのは子供たちであります。長年の課題である少子化対策に真正面から取り組み、大きく前に進めてまいります」という菅首相の言葉に触れつつ、男性の生涯未婚率が1990年代以降急激に増加していることを書いた。 つまり、不妊治療への保
【２．2035年の社会】2035年の社会を、こうすべきと述べられています。 ・少子高齢化社会 労働力を増やすためには高齢者や女性、外国人の参加が重要です。 情報通信業、医療・福祉、サービス業が成長し、最先端技術や新たなサービスの創造が必要です。 ・技術革新の現状と予測 技術革新は、ライフスタイル・社会課題の解決など、我々の進化に貢献してきました。 技術革新の進展は未来社会を展望する上で不可欠です。 ・AIと人間が得意な仕事 AIは一部の業務を代替できますが、ヒューマンタッチや専門性は重要です。 自動翻訳の進展により人材流動性が増し、新たな雇用と事業が生まれます。 2035年までには現役長寿が普通になり、AIロボットは過酷な仕事や介護を支援します。 【３．一人ひとりが輝く2035年における働き方】一人ひとりが輝く働き方について、こう述べられています。 ・時間や空間にしばられない働き方に 技術
ついに池袋西武（西武池袋本店）でストライキ（スト）が決行されました。8月31日は日本有数の売上高を誇る池袋西武が終日臨時休業に追い込まれた日になりました。 セブン＆アイHD傘下の大手百貨店「そごう・西武」の労働組合は、従業員の雇用維持を求めてストを実施したとされています。百貨店でストが実施されるのは1962年の阪神百貨店以来61年ぶりとされています。まさに歴史的な日となりました。 日本ではストが行われることは極めてまれです。今回は、このストライキ（スト）について、少しだけ確認していこうと思います。 ストライキとは 根拠法 労働争議の状況 まとめ ストライキとは ストライキ（スト）とは、労働者が労働条件改善などを要求し、団結して業務を停止する行為です。同盟罷業（どうめいひぎょう）とも言われます。非常に分かりやすく言えば、従業員が皆で仕事を放棄することです。 法に基づき、組合員投票で過半数の賛
【ETF列伝】1477 iシェアーズ MSCI 日本株最小分散 ETF の評価とまとめ - きんぎょの高配当投資で配当生活を目指すブログ
最小分散・・・いい響きだなぁ こんにちは！ きんぎょです。 皆さんは、投資する際にはどのような商品に投資していますか！？ 最近はやりの、手数料激安の「インデックスファンド」？ それとも、匠の技が光る「アクティブファンド」でしょうか(^^♪ 世間的には、手数料が割高な「アクティブファンド」よりも、激安な「インデックスファンド」に投資して長期ホールドするという手法が人気となっております！ まぁ、きんぎょは「アクティブファンド派」だけどね～(^^♪ 最近は、猫も杓子も「インデックスファンド」ばかり！ ポートフォリオのコア部分は、確かに「インデックスファンド」に任せる方がベターといえます！ しかし、世の中のインデックスといわれるものは、「TOPIX」や「日経平均」、「S&P500」など、有名どころばかりで面白みに欠ける・・・ 何かこう・・・ もっとエッジの利いたインデックスはないものか・・・ そん
公務員や会社員はお金に弱い 消防組織で言えば 民間営利企業も同様だが・・・ 公務員や一部の民間営利企業では人件費は聖域化している YOHの考え 公務員や会社員はお金に弱い 私は公務員として働いており資産運用もしていますが、公務員で資産運用に積極的に取り組んでおられる方はそれほど多くない、というのが印象です。 ・給料が安定している ・ある程度までは年功序列によって給料は右肩上がり ・給料分だけで世間一般の普通の人生を送ることができる 公務員の給料体系がこのようになっているからですね。 そして、民間企業の多くは程度の差こそあれ似たような給料体系を取っている企業が多いということです。これならば、資産運用を積極的にする必要はないと考える方が非常に多いのですね。 そして、このような給料体系の問題だけではなく、公務員や会社員がお金に弱い理由があります。それは、「コスト意識の弱さ」です。 今回は公務員や
プレジデントオンラインは、全上場企業の「平均勤続年数ランキング（2021年度版）」を作成した。調査対象3694社のうち、平均勤続年数が最も短いのは、電子書籍の配信などを行うメディアドゥ（平均勤続年数1.3年）だった。平均勤続年数「ワースト300社」の詳細をお伝えする――。（第4回／全4回） 「ワースト300社」の平均勤続年数は3.8年 プレジデントオンラインは、「平均勤続年数ランキング（2021年度版）」を作成した。調査対象は、有価証券報告書（2020年9月期～2021年8月期、一部企業については、2021年9月、10月期の数値）において、従業員平均勤続年数などの情報を開示している3694社である。データ抽出では、経済・金融データサービスの株式会社アイ・エヌ情報センターの協力を得た。 勤続年数が短い300社の平均は、勤続年数3.8年、平均年齢34.5歳、従業員数476人、平均給与569万円
“東京都出身。2008年慶應義塾大学商学部卒業後、三菱UFJメリルリンチPB証券株式会社に入社。 富裕層向け資産運用業務に従事した後、米国ボストンにおいて、ファイナンシャルプランナーとして活動。現在は日本東京において、資産運用・保険・税制等、多様なテーマについて、金融記事の執筆活動を行っています http://fp.shitanaka.com/” 年収が1000万円を超える人はどのくらい？ まずは、高所得と言われている、年間給与1000万円以上の人の割合を確認していきましょう。 国税庁の民間給与実態統計調査（※）では、年間給与1000万円から2500万円の割合は、男女別に以下の通りとなっています。 こちらを見ると、年間給与1000万円以上の人は、日本の給与所得者のうち、全体で5％となっています。 ＜全体＞ 1000万円超1500万円以下 : 3.6％ 1500万円超2000万円以下 : 0
経済産業省は、東京証券取引所及び（独）情報処理推進機構と共同で「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」を選定し、本日、「DX銘柄2022」選定企業33社と「DX注目企業」15社を発表しました。これらの企業は、単なる優れた情報システムの導入やデータの利活用にとどまらず、デジタル技術を前提としたビジネスモデルそのものの変革及び経営の変革に果敢にチャレンジし続けている企業として選定され、デジタル技術を最大限に活用した活躍が期待されています。併せて、選定された企業の取組を紹介するレポートを公開しました。 1．DX銘柄について DX銘柄とは、東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を、業種区分ごとに選定して紹介するものです。DX銘柄に選定された企業は、単なる優れた情報システムの導入
はーいどうも 稲葉山城です コロナでバイト激減 学生困窮なんてニュースが流れてきたので 記事にしました ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 貧乏は進学するな！！とは言わないが勉強は生活に余裕があって成り立つもの 大学で学んだ知識を活かせる職業にしている人はあんまりいない 日本の会社は約99.7%は中小企業なので大卒じゃないと働けないわけではない 関連記事 他のおすすめ記事 ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 貧乏は進学するな！！とは言わないが勉強は生活に余裕があって成り立つもの 大学で学んだ知識を活かせる職業にしている人はあんまりいない 日本の会社は約99.7%は中小企業なので大卒じゃないと働けないわけではない 関連記事 他のおすすめ記事 メルマガ https://mail.os7.biz/add/tHDF ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録
3月の有効求人倍率は1.10倍と前の月をわずかに上回りました。企業からの新規求人は前の年の同じ月と比べて15か月連続で減少していて、厚生労働省は「3度目の緊急事態宣言による影響が懸念されるなど、求人の減少傾向は続くとみられる」としています。 厚生労働省によりますと、仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は先月、1.10倍となり、前の月を0.01ポイント上回りました。 全国のハローワークにある企業からの求人、「有効求人数」は224万3807人と前の年の同じ月より24万8532人、率にして10％減少しています。 このうち、先月に出された企業からの新規求人は82万8752人と前の年の同じ月と比べて、0.7％減って15か月連続で前の年の同じ月より減少しました。 新規求人について前の年の同じ月と比較した減少率を産業別で見ると、 ▽生活関連サービス業・娯楽業は14.
サラリーマンの年収は441万円、業種別では？
民間企業で働くサラリーマンは、どのくらいの給与を手にしているのだろうか。2018年の平均年収を調べたところ、441万円であることが、国税庁の調査で分かった。6年連続で伸びていて、男性の平均年収は545万円に対し、女性は293万円という結果に。 平均年収を業種別にみると、どのような違いがあるのだろうか。最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」の759万円、次いで「金融業、保険業」（631万円）、「情報通信業」（622万円）、「製造業」（519万円）、「建設業」（501万円）と続いた。 一方、最も低いのは「宿泊業、飲食サービス業」の251万円。次いで「農林水産・鉱業」（312万円）、「サービス業」（363万円）だった。 関連記事 50年前から分かっていた少子高齢化問題、なぜ回避できなかったのか 「敬老の日」の昨日、この国の「敬老」の意味をあらためて考えさせられるニュースがあった。65歳以上の
ボーナスが多い業界・業種はどれぐらいの金額を貰っているのでしょうか。相当な金額のボーナスを貰っている人も多くいます。 ここでは、女性も活躍しているボーナスが多い業界・業種・企業などの平均支給額予測などについて紹介します。 女性も活躍しているボーナスの多い業種など ボーナスが多い業界・業種はたくさんあります。 その中でも女性が活躍しているのは、総合商社、情報通信業、金融業・保険業などです。 比較的高いボーナスが支払われている会社は、三菱商事、ソフトバンクモバイル、東京海上などがあります。 どの企業も、大企業で、基本給が高いのが特徴です。ボーナスは「基本給〇ケ月分」がベースとなることもあり、自然と高くなります。それに加えて、インセンティブがつく場合があるため、常に平均年収が高くなっています。 女性の年齢別、ボーナスの平均支給予測 「平均年収.JP」によると、三菱商事のボーナスの年齢別（女性、以
どうも、マンションブロガーのらえもんです。 フリーITコンサルタントのケビン松永さんと共同で開催している近未来予想図サロンの投稿を元に、彼とブレストしたことをちょっとメモ書き程度で書いておきます。 前段の流れはこちら ケビン松永（以下ケ）：ということで、のらえもんさん。1月MVPのきゅーすけさんの投稿を元に、コロナ後のテレワーク事情ってどうなりますかね？という視点で少し語りたいんですが。 【テレワーカー誘致合戦勃発】 高所得者が多い都心在住のテレワーカー達を地元に誘致すべく、 各自治体が様々な誘致策を打ち出す。 現在でも補助金支給や住宅斡旋等の施策はあるが、 「自動車1台プレゼント」や「家賃3年間無料」 といった施策を大々的にPRする自治体が現れ、後追いが続出。 ふるさと納税返礼品のように競争が激化。 しかしソフト面でのフォローが伴わず当然のようにミスマッチが起こり、「〇〇市に移住したけど
YouTube で見る 未経験のエンジニアは増えすぎでもう要らないってホント？いまさら IT キャリアを始めるのはもう遅いのかな？ IT 業界へのキャリアチェンジを検討していると、未経験な人が増えすぎという情報を見て不安に思う方もいるのではないでしょうか。 ウェブ上では「増えすぎ」という声は実際に上がっているようです。しかし、それはエンジニアが飽和しているということを意味しているわけではありません。 この記事では未経験エンジニアが増えすぎているという話の実態を、具体的なデータと経験に基づいて示します。その上で「うざい」などと評されることなく、未経験から安心して IT キャリアに進むためのヒントをお伝えします。 この記事を読むと、未経験エンジニアが増えすぎていると言われる誤解がとけ、あなたも安心してITキャリアを始められるようになりますよ！ この記事を書いた人 りもじい YouTube X
厚生労働省は9日、3月分の毎月勤労統計調査（速報）を公表した。物価変動を加味した実質賃金は、前年同月より2・5％減り、24カ月連続のマイナスとなった。比較可能な1991年以降で、過去最長を記録した。 これまでの最長記録は、リーマン・ショックを挟んだ2007年9月から09年7月の23カ月間。実際に受け取る名目賃金が下がった前回と異なり、今回は名目賃金が伸びているものの物価の上昇に追いつかない状況が続く。今年の春闘の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったが、給与の反映には数カ月の遅れが生じ、実質賃金への影響が出るのは先になる見通しだ。 名目賃金にあたる現金給与総額は前年同月比0・6％増の30万1193円で、22年1月以来、27カ月連続で前年を上回った。一方、原材料費の高騰や円安の影響で、食料品や日用品の価格は高止まりしている。3月の生鮮食品を除く全国消費者物価指数の伸び率は24カ月連続で日銀の物
11月6日の注目銘柄 : 株得
株得 株式投資でみんなで得して一緒に損する。 基本的に、長期投資はファンダメンタルズ重視です。 だた、短期だったり話題になってるものも手を出しています。 [3328]BEENOS [1部]業種：小売業 終値2,155円/前日比+400円 Yahooの株価リンクはこちら 越境eコマース事業が主力。ネット宅配買い取り、海外発送代行等。投資事業も。 本日ストップ高を付けて年初来高値を更新しました。同社は昨日引け後に決算を発表。2020年9月期の連結経常利益は前期比91.7％増の32.8億円に拡大し、2期ぶりに過去最高益を更新しました。同時に前期の年間配当を18円から20円に増額し、今期の年間配当は未定としています。eコマース事業、インキュベーション事業ともに大幅増益となったことが牽引。想定以上の好業績や増配を評価する動きで引き続き買い優勢の展開が期待されます。 [8111]ゴールドウイン [1部
【株主優待】松屋フーズホールディングス（9887）から優待を頂いたのでその魅力を紹介していくっ♪～無料で松屋を食べつくそう！～ - ゆるふわSEの日常♪
おはこんばんちは！！！ ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪ いつも日常でお世話になっている企業さんへの感謝と応援の気持ちを込めて「自分が生活で便利に使える優待株を買おう企画」の第5回目やってくよぉ☆彡 ※5回続けばもー完全に企画倒れじゃないよね？！よね？！w(´・ω・｀) 初回は、旅行や出張の時にお世話になりまくりんぐな「ANAホールディングス（9202）」さんの優待の魅力をご紹介させていただき、、、 www.yurufuwase.com 2回目は、旅行や出張の時にお世話になりまくりんぐパート2な「日本航空(JAL※Japan Airlines)」さんの優待の魅力をご紹介させていただき、、、 www.yurufuwase.com 3回目は、日々使いまくっている携帯キャリアさんである「KDDI」さんの優待の魅力をご紹介させていただき、、、 www.yurufuwase.com 4回目は、電
テレワークを導入している企業の割合は、2021年9月時点で51.9％に達し半数を超えた──総務省は5月27日、そのような調査結果を発表した。20年の結果から4.4％増加し、初めて半数を超えた。一方で「今後導入予定がある」は5.5％となり、20年の結果（10.7％）よりも5.2％減少した。 この結果は、情報通信サービスの利用状況などを調査した「通信利用動向調査」で明らかになったもの。常用雇用者規模100人以上の企業5966社を対象に調査し、そのうち2396社から回答を得た。調査時期は20年9月で、調査票を郵送し、結果を集めた。 産業別の結果では、情報通信業（258社）のうち97.7％がテレワークを導入していると回答、他産業に比べて最も多い結果となった。次点では金融・保険業（174社）で82.4％となった。 テレワーク導入の目的について複数回答で聞いたところ、1329社が回答。「新型コロナウイ
コロナ「第5波」でもテレワーク拡大せず 五輪の影響も限定的
新型コロナウイルス「第5波」に伴う7月からの緊急事態宣言や東京五輪の開催は、テレワーク実施率にほとんど影響しなかった――パーソル総合研究所が8月17日、こんな調査結果を発表した。 調査は五輪期間中の2021年7月30日から8月1日に、従業員10人以上の企業に勤める20～59歳の男女2万5809人を対象に、インターネットで実施した。 正社員のテレワーク実施率は全国平均27.5％で、20年11月の前回調査から2.8ポイントの増加にとどまった。都道府県別では、緊急事態宣言中の東京都が47.3％で1位で、20年11月調査時より1.5ポイント増えたが、20年4月の最初の緊急事態宣言時と比べると1.8ポイント減っていた。 同社は「五輪開催・緊急事態宣言・感染爆発など出社の抑制につながりそうな条件がそろっていたが、正社員のテレワーク実施率はほぼ横ばいだった」と指摘。コロナ第5波に伴い、7月12日から東京
2020年5月15日 11時4分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 世界92カ国におけるIT技術者の給与ランキングの調査結果が発表された 給与が最も高い国はスイスで、これにアメリカ、イスラエルと続いている IT技術者数で世界4位の日本は、18位にとどまる結果となった ヒューマンリシアはこのたび5月15日、世界のITの給与について調査し、「92カ国をデータでみるITレポートvol.2 世界各国のIT技術者給与まとめ」として発表した。 IT技術者の給与が最も高い国はスイス（92,500USドル）で、これに米国（83,389USドル）、イスラエル（79,511USドル）が続いている。 IT技術者数で世界4位の日本は42,464USドルで18位にとどまる結果となった。その他のアジアの国・地域では、シンガポールが地域トップの10位に、香港が20位にランクインしている
10月23日の注目銘柄 : 株得
株得 株式投資でみんなで得して一緒に損する。 基本的に、長期投資はファンダメンタルズ重視です。 だた、短期だったり話題になってるものも手を出しています。 [3891]ニッポン高度紙工業 [JQ]業種：パルプ・紙 終値1,624円/前日比+300円 Yahooの株価リンクはこちら 電気絶縁用紙大手。アルミ電解コンデンサ用で世界首位。2次電池用セパレーターに力。 本日ザラ場寄らずのストップ高比例配分のみとなっています。同社は昨日引け後に業績修正を発表。2021年3月期の連結経常利益を従来予想の9億円から19億円へと2.1倍上方修正し、一転して95.9%の増益見通しとなりました。コンデンサ用セパレータで新型コロナウイルスの影響を考慮したセットメーカーによる在庫確保の動きがあったことに加え、データセンターや5G関連が堅調に推移したことや、電池用セパレータも海外向け電気二重層キャパシタ用の好調などが
三菱サラリーマンさんに学ぶセミリタイア(FIRE)方法 → 支出の最適化と給与の8割を投資に回す手法がすごい - 副業と投資で2000万貯めてセミリタイア(FIRE)を目指す
結論、給与の8割を投資に回す手法で7年でセミリタイア できる という訳で、今回は 三菱サラリーマンさんに学ぶセミリタイア術 という内容でお送りします。 それでは早速参りましょう。 三菱サラリーマンさんのブログはこちら↓ https://freetonsha.com 三菱サラリーマンさんの書籍↓ リンク 1. 三菱サラリーマンさんとは 2. 収入の8割を投資するコツ 3. 高収入の業界 4. まとめ 1. 三菱サラリーマンさんとは 彼は一言で表すならどんな人？ 23歳時にセミリタイアを決意し、7年後(30歳時)に7000万の金融資産でセミリタイアした方です。 現在では月20万円程度の配当収入があるそうです。 (三菱サラリーマンさんの事を詳細に知りたい方は、彼の自己紹介記事をご覧ください。↓) https://freetonsha.com/2016/10/10/self-introductio
新型コロナ禍は“ガラケーおじさん”を進化させるのか？
新型コロナ禍は“ガラケーおじさん”を進化させるのか？：マスクド・アナライズのAIベンチャー場外乱闘！（1/3 ページ） 新型コロナウイルスにより、会社に出社せず自宅などで業務を行うテレワークを行う人が増えています。IT企業では早い段階でテレワークに移行したメルカリやGMOグループ、業務上出社せざるを得ない社員に手当を支給するさくらインターネットなどの対応が見られます。 一方で産業界全体におけるテレワーク実施率はばらつきがあり、東京商工会議所による調査では全業種平均の実施率26.0％に対して、情報通信業は53.8％となります。すなわち、IT以外の業界でのテレワーク実施率はあまり高くないのです。 他の調査結果を見ても地方や非IT企業では実施率が低く、テレワークが普及しているのは東京のIT企業ばかりという側面も見えてきます。「全社テレワーク移行」という前向きなニュースは目立ちますが、「テレワーク
10月28日の注目銘柄 : 株得
株得 株式投資でみんなで得して一緒に損する。 基本的に、長期投資はファンダメンタルズ重視です。 だた、短期だったり話題になってるものも手を出しています。 [7162]アストマックス [JQ]業種：証券・商品 終値336円/前日比+56円 Yahooの株価リンクはこちら 商品先物自己売買と金融商品運用。太陽光発電や電力・ガスの卸関連も。 本日買い気配スタートからの一段高で続急伸し、年初来高値を更新して一時ストップ高まで買われました。世界的に脱炭素社会への取り組みが進む中、米大統領選の大詰めにきて優勢が伝えられるバイデン候補が、環境インフラ関連に4年間で2兆ドルという過去最大規模の投資を行う政策方針を掲げています。クリーンエネルギー関連の中小型株物色ニーズが高まっており、時価総額が小さい割に流動性に富む同社株に買いが集まっている格好です。出来高も復活しており、全員参加型相場に発展する可能性が高
11月2日の注目銘柄 : 株得
株得 株式投資でみんなで得して一緒に損する。 基本的に、長期投資はファンダメンタルズ重視です。 だた、短期だったり話題になってるものも手を出しています。 [6727]ワコム [1部]業種：電気機器 終値784円/前日比+100円 Yahooの株価リンクはこちら ペンタブレットの世界シェア首位。PCやスマホ向け電子ペンシステムのOEMも展開。 本日ストップ高を付けて年初来高値を更新しました。同社は先週末引け後に決算を発表し、2021年3月期第2四半期累計の連結経常利益は前年同期比3.3倍の84.6億円に急拡大。併せて通期の同利益を従来予想の60.5億円から88億円へと45.5%上方修正し、増益率が16.5%増から69.4%増に拡大しました。コロナ禍でIoTによる情報ネットワーク需要が拡大しており、同社のディスプレイ製品およびペンタブレット製品が想定以上に伸びています。一目均衡表では本日雲を抜
調査に応募した企業の2017年度と20年度の売上高のデータを基に年間平均成長率（CAGR）を算出した。20年度は新型コロナの感染拡大の1年目にあたり、多くの産業が消費低迷などの影響を受けたが、そんな中で事業機会を見いだし成長を果たした企業があったことが調査によって示された。 首位となったのは成長率が248％だった筑波大学発のスタートアップ、ピクシーダストテクノロジーズ（東京・千代田）だ。メディアアーティストで情報学を専門とする研究者としても知られる筑波大准教授の落合陽一氏がCEO（最高経営責任者）を務める。 同社は視覚や触覚を利用したシステムの開発・提供を行っている企業だ。コロナ下では室内の感染リスクを視覚的に見せるシステムを開発し、東京建物と協業してオフィスの感染リスクを評価するサービスを始めた。そのほか、大日本住友製薬と難聴者が口頭での会話内容を視覚的に把握するスマートグラスの開発など
来年春に卒業する大学生の就職活動は、今月1日に企業の説明会が始まりましたが、一部に採用活動を早める動きがあり1日時点で内定を得ている学生の割合は17.6％と、これまでで最も高くなったという調査がまとまりました。ただ新型コロナウイルスの影響で業種によるばらつきが大きいのが実態です。 調査は、大手人材サービス会社「リクルートキャリア」が、来年春に卒業する大学生4600人あまりを対象に行いました。 大学生の就職活動は政府の示したスケジュールに基づいて今月1日から企業の説明会が始まりましたが1日の時点ですでに内定を得ていると答えた学生は17.6％に上りました。 去年より1.8ポイント高く、2012年に調査を始めてから最も高くなりました。 学生が内定を得た企業を業種別にみると ▽IT関連など情報通信業が全体の27.5％、 ▽スーパーやホームセンターなどの小売業が15.4％を占めています。 デジタル化
「年収偏差値チェッカーで偏差値５０の年収を業種、学歴毎にグラフ化してみた！」自分が将来どんな企業で働くのか考えさせられるかも？ : ピぴっ-ぃぴっ-タン の お告げ
今現在、自分の年収が年齢、学歴、業種などから、偏差値的にどれくらいか調べてみるのも面白いですよ。ただ、学生さんが、どんな職業を目指すのか、どこの会社に入りたいのか？など参考になればと年収チェッカーで業種毎にグラフ化してみました。 以下のグラフは、 「大学、大学院：従業員1000人以上」 「大学、大学院：従業員100～999人」 「高校：従業員1000人以上」 を業種別に整理しています。 ※調べたグラフは、すべて条件毎の偏差値５０です。 工業、採石業、砂利採取業は、大卒の中小企業と高卒の大企業だと、高卒の大企業が僅かながら年収が多い傾向でしょうか。大学生が就職先を選ぶ際は、やはり大企業を狙うべきという所でしょうね。 建設業は、大卒の中小企業と高卒の大企業がほぼ年収が同等の傾向でしょうか。大学生が就職先を選ぶ際は、やはり大企業を狙うべきという所でしょうね。 製造業は、大卒の中小企業と高卒の大企
MSワラント（行使価額修正条項付新株予約権）を発行した銘柄のリスト、およびその特徴分析【保存版】 | marketmakerの株式トレンド分析
当サイトは、アフィリエイト・アドセンス広告を掲載しています。広告も掲載しているサイトだとご認識ください。 消費者庁が2023年10月1日から施行する景品表示法の規制対象（通称:ステマ規制）にならないよう配慮していますが、もし問題のある表現がありましたら、適宜記事内のコメント欄等からご連絡いただければ幸いです。 参考：景品表示法についての詳細はこちらをご参照ください MSワラント（行使価額修正条項付新株予約権）実施企業の傾向を調査すれば、事前に避けるべき銘柄の予想や対策はできる？ 【2022年8月23日（火）23：10追記】 本日、フォロワーさんである「ふじーのさん（@LaMNIaqy6r7IuW7）」のご指摘により、データが不足していることに気付きました。（誠にありがとうございました！） 不足が生じていた原因ですが、今回、キーワードを複数設定してデータ抽出しており、新規でMSワラントを発行
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