DX実践手引書 ITシステム構築編とは ～DXを成功に導く「ヤタガラス人材」と「スサノオ・フレームワーク」を解説～｜DX SQUARE
DXの推進が企業にとって喫緊の課題といわれるなか、自社の取り組みを進めるにあたって次のような悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 「経営陣からの声がけでDXの取り組みをはじめることになったものの、ビジネス現場の人たちと会話がかみ合わない」 「DX推進指標やPFデジタル化指標を使って自社のITシステムの問題個所はわかったが、これを全部対応するのは時間もコストもかかってしまう。」 このような悩みを解決するために作られたのが、「DX実践手引書 ITシステム構築編」です。 国内外のDXの先進事例企業の取り組みからわかったDX成功の秘訣を解説「DX実践手引書 ITシステム構築編」は、DXでビジネスを成功に導いている先進企業へのインタビュー調査を踏まえ、DXの成功に必要な考え方をまとめています。 特に、今回の調査で新たに明らかになった、DX推進に必要な人材類型である「ヤタガラス人材※」や、DXを
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私の勤めている会社は、ちょうど今が（人事）評価の時期です。 今日もチームメンバーと「どんな評価指標を使うのが良いのか」という雑談をしていたのですが、その内容が他のチーム・会社でも使えそうな気がしたので、ブログにまとめてみました。ちなみに雑談のまとめなので、あくまでアイデアの1つとして読んでいただければ幸いです。 ちなみに評価対象は、ソフトウェア開発に関わる人、具体的にはプログラマ・インフラエンジニア・QAあたりを想定しています。 1. ダメな評価指標例 まずは、「これは（アカン）」というものから。 (1) プログラム・コードを作成・追加した行数 そもそも、「行数が多い == 生産量が多い」ではないです。 何も考えずに行数だけ増やしてしまうと、メンテナンスコストやバグの混入確率が増え、結果としてチーム・会社にマイナスになります。 （実際に学術的にも実証されています。） (2) GitHubへ
パフォーマンス向上や戦略実行力につなげるための目標管理方法として、「OKR」が注目を浴びています。GoogleやFacebook、Amazonなど名だたる企業で採用されている、企業経営者に必須の目標管理の最新フレームです。組織における目標共有やコミュニケーション強化に課題を感じている経営者にとって、ヒントとなる考え方をお伝えします。 OKRが生まれた背景 OKRは、組織、チーム、個人の「目標と主要な成果（Objectives and Key Results）」に焦点を当て、全従業員に優先順位を明確に示すことで、目標達成に向かう足並みをそろえるアプローチです。 考案したのはIntelの元CEO、アンディ ・グローブ氏です。当時、組織改革の一環として従業員が優先度に応じて仕事に専念できる方法を模索していたグローブ氏は、「ペースの速いビジネス環境に合わせ、目的をより頻繁に設定する必要がある」と考
目標設定にもアジャイル思想を！複数の目標に対する向き合いかた | Raccoon Tech Blog [株式会社ラクーンホールディングス 技術戦略部ブログ]
目標設定KPIKGIMBOOKRアジャイルSMARTの法則 こんにちは、たむらです。今回は、目標設定に関するお話です。 皆さんの会社では「目標設定」がありますか？また、それにどの様に取り組んでいますか？評価に係わるから頑張ろうと思う人もいれば、毎年目標設定を憂鬱に感じる人もいるのではないでしょうか。 今回は、会社の目標そのものを分解しつつ、会社の目標や自身の目標にどの様に取り組んでいけば良いのかを考えてみたいと思います。 会社でよくある目標設定 デファクトスタンダードなMBO さて、企業の目標設定というと、MBO（Management by Objectives）がまず真っ先に出てくるかと思います。P・ドラッガーが提唱した手法で、「マネジメント層からの指示ではなく、自己管理によるマネジメント」により業務の効率化・利益の向上といった会社のニーズ達成と、従業員の能力・モチベーションの向上の両取
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DX推進指標 自己診断結果 分析レポート（2021年版） | 社会・産業のデジタル変革 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
IPAは、経済産業省が作成した「DX推進指標」を用いて各企業が自己診断した結果を収集し、2021年までのデータを分析した結果を分析レポートとしてまとめました。 分析レポートでは、自己診断結果を提出した企業486社の全体的な傾向を分析するとともに、企業規模別及び中小企業の特徴に加え、先行企業とDX認定制度で認定された企業の特徴の分析をさらに、2019年から2021年までの経年変化についても分析を行っております。 [先行企業：現在値の平均が3以上の企業] 分析レポートの構成は以下の通りです。分析結果から得られた示唆や仮説は、「DX推進指標 自己診断結果 分析レポート（2021年版）概要版」にも記載しておりますので、ぜひご一読ください。 【分析レポートの構成】 はじめに 分析の対象と手法 分析結果（2021年） 分析結果（経年変化） まとめ なお、DX推進指標の項目の詳細及び、自己診断結果のご提
TOP500とGreen500:コンピュータの性能指標をどう読むか - Preferred Networks Research & Development
1. はじめに 2020年6月22日深夜（日本時間）にリモート開催されたISC2020のTOP500セッションで、PFNが作った深層学習用スーパーコンピュータ、MN-3が21.11 GFlops/WのHPLベンチマークの実行性能をあげ、Green500ランキングで500システム中No.1になりました（写真1）。開発チームの一員として、ここに至るまでの苦労の連続を思うと、とても嬉しいです。 なお、同日発表されたTOP500, HPCG, Graph500, HPL-AIベンチマークでは、理研に設置された「富岳」システムが各々500システム中1位、68システム中1位、10システム中1位、2システム中1位と、1位を多数達成したことも、ポスト京プロジェクト（富岳と命名される前の名前）の前座プロジェクトや、システム評価にかかわったものとして嬉しく思います。 このBlogでは最近増えてきてちょっと混乱
こんにちは！ LIFULLのSETエンジニアのRueyです！ 今年の3月にISTQBの自動化エンジニア資格 CTAL-TAE(Advanced Level Test Automation Engineer)を取得しました。TAEの勉強で自動テストの効果を測るメトリクスが幾つかあることが分かりました。その中で工数を測るメトリクスをEMTE(Equivalent Manual Test Effort)単位で表現することが推奨されています。しかし、その時は説明を見てもこれに換算すれば何か嬉しいか分かりませんでした。 ちょうどある開発グループで自動テストを導入する案件がありましたので、実際のプロジェクトでメトリクスを計測し検証してみました。様々な知見が得られたので、今回はこの単位の紹介と使用例を紹介したいと思います。 目次 はじめに 自動テストのメトリクス EMTEとは EMTEを使って表すことが
監修させていただいている評価指標入門なんですが、株式会社ホクソエムの代表取締役CEOである私、牧山幸史（以下、コージー牧山）、はじめてこの企画を聞いた時は「その特徴は単に評価指標をまとめた辞書やないかい！そういう”売れそうだから書く”みたいな商業的なマインドが学術界の価値を貶め云々」と思ったのですが、上梓された高柳さん（タカヤナギ=サン）の壮大なるお話を聞いているうちに「これはひょっとして数理モデリングとしても奥深い世界が広がっているの？面白いかも！」と思い監修社として名乗りを上げた次第です。 一方、本書の内容と皆様の期待値がややズレているのではないか？と不安には思っておりまして、これは監修社として一肌脱いでおかなければいかんなと、自然界に存在する第５の力「期待値調整力」を見せなければならないなと思い筆を取った次第です。 以下、私、コージー牧山の視点で「書いてあること・書いてないこと・書き
大手ハイテク企業のエンジニアリング生産性指標に学ぶ
The Pragmatic Engineer Newsletterの著者であるGergely Orosz氏は最近、Measuring Developer Productivityという記事を発表した。DXのCEOであり、DevExフレームワークの共同開発者であるAbi Noda氏との共著である。この記事では、Noda氏が有名ハイテク企業の幅広い分野で使用されているエンジニアリング・メトリクスを調査した結果を分析している。Noda氏は、DORA やSPACEメトリクスを全面的に採用するのではなく、使用されている指標には多くのコンテキスト固有の定性的・定量的メトリクスが含まれていることを発見した。Noda氏とOrosz氏は、イネーブルメントチームが求める成果から逆算して、そのようなメトリクスを定義するためのガイダンスを提供した。 Noda氏は、「17の有名ハイテク企業で開発者の生産性測定を担当
『この顔認証システムの顔認証の精度は○○%』なんていう宣伝を顔認証ベンダーはよくするようになりました。とくに、ニュース記事やブログで顔認証が取り上げられたとき、詳細な説明をすっ飛ばして『精度は○○%』と掲載する傾向があります。それもそのはずで、懇切丁寧に書いていたら紙面が足りませんから…。 さて、前回に引き続き、顔認証の用語について解説していきます。今回は、顔認証の性能を見る指標である『FAR』『FRR』『EER』について説明します。本シリーズで解説する中でも最重要の概念ですので、例を挙げながら丁寧に進めます。 認証失敗の要因 顔認証での認証失敗はゼロにはなりません 他の個人認証（物理認証・知識認証）と異なり、生体認証は認証失敗する場合もあるのが特徴です。認証失敗のパターンは大きく3種類に分けられます。一つ目は、登録失敗です。これは、顔認証システムに顔を登録しようとしたけどできなかった、と
こんにちは。R&Dチームの河野です。主な担当業務は機械学習モデルの開発です。 タイから日本に留学し、卒業後日本企業に就職していました。データ分析・機械学習の業務経験が3年程度で、R&Dチーム唯一の女性かつ外国人のメンバーです。 直近の仕事はディープラーニングによるクラス分類モデルの開発を担当しており、今回はモデル精度評価によく使われる評価指標について初心者向け説明させて頂きたいと思います。機械学習モデルの精度改善には課題に適切な評価指標の選択がすごく重要のため、各評価指標の理解が必要になります。分類モデル開発に興味を持っている方・挑戦してみたい方にご参考になれば幸いです。 基本的な用語 ポジティブとネガティブクラス 混合行列 評価指標 正解率（Accuracy） 適合率（Precision） 再現率（Recall） F値（F1-score） しきい値とprecision-recallのトレ
２. レコメンデーション 満足度と同じように、レコメンデーション もUXを測定する有効な尺度です。言うまでもなく、素晴らしい体験をしたユーザーはそのプロダクトやサービスを誰かにすすめる可能性が高いでしょう。したがって、レコメンデーションの可能性を測定することが、ビジネスの世界で流行しているのも驚くべきことではありません。レコメンデーションの測定には、主にネットプロモータースコア（NPS）が使われています。 NPSは非常にシンプルな方法です。のちに述べますが、シンプル過ぎるとさえ言えるでしよう。次のような１つの質問をすることで、NPSを計算することができます。これにより、顧客がどれだけプロダクトやサービスに強い愛着をもっているかを知ることができます。 このコンセプトは非常に魅力的に見えますが、Jared Spool氏が素晴らしい記事『NPSの弊害と、それに対してUXの専門家ができること』の中
パンデミックを契機に多くの企業がリモートワークや職場と自宅のハイブリッドで仕事をするようになっており、Microsoftは「新型コロナウイルスは働き方や学び方を永久に変えてしまった」としています。Microsoftは2022年6月24日に発表した新たなレポートの中で、パンデミック後における職場の運営の成功を測定する新しい指標として「employee thriving(従業員スライヴィング)」を提唱しました。 Why Microsoft Measures Employee Thriving, Not Engagement https://hbr.org/2022/06/why-microsoft-measures-employee-thriving-not-engagement Microsoftはこれまで、「Employee Engagement(従業員エンゲージメント)」という指標を重視
測定指標委員会 JIAA測定指標委員会では、インターネット広告測定の誤解と実情、各指標の整理をした「測定ハンドブック」を作成しましたので、公開します。 本資料は、インターネット広告に携わる方々が、インターネット広告の発注にあたって聞いておきたい“測定”の重要ポイントを把握するために作成しました。ぜひご活用ください。
[2020/05/15] nlpaper.challenge BERT応用勉強会 テキスト生成の評価 × BERT
2020/05/15 に開催されたBERT応用勉強会のLT発表での資料です。 https://nlpaper-challenge.connpass.com/event/174957/
![[2020/05/15] nlpaper.challenge BERT応用勉強会 テキスト生成の評価 × BERT](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/620efaf710f89f8b32a8b917f1b1253bd97af715/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffiles.speakerdeck.com%2Fpresentations%2F2383aa3762a04fa5bef1fa9982c4e976%2Fslide_0.jpg%3F15477613)
デジタル産業の創出に向けた研究会の報告書『DXレポート2.1（DXレポート2追補版）』を取りまとめました （METI/経済産業省）
経済産業省は、我が国企業がデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital Transformation）を加速するため、DXレポート2（中間取りまとめ）を補完する形で、デジタル変革後の産業の姿やその中での企業の姿を示すとともに、今後の政策の検討を行い、『DXレポート2.1(DXレポート2追補版)』として取りまとめましたので公表します。 1.研究会開催の背景 経済産業省では、2018年9月に「DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～」を公表して以降、DX推進ガイドラインやDX推進指標を、そして2020年12月に「DXレポート2（中間取りまとめ）」を公表し、我が国企業のDXの推進に資する施策を展開してきました。 「DXレポート2」においては、「ユーザー企業とベンダー企業の共創の推進」の必要性を示しました。また、企業がラン・ザ・ビジネスからバリューアップへ
貴方は数値目標をなぜ立てられないか？ なぜその組織は適切なアクションを起こせないか？〜「課題とは何か？」から理解する。 - #1sheetMktg 番外編｜高広伯彦（Ph.D. of Management Science）
貴方は数値目標をなぜ立てられないか？ なぜその組織は適切なアクションを起こせないか？〜「課題とは何か？」から理解する。 - #1sheetMktg 番外編 最近よく耳にする言葉として、「KGIやKPIの作り方がわからない」というのがある。 これには２つの背景がある。１つ目はデジタルマーケティングが普及したことによって、デジタル＝数値が取れるという考え方が浸透したこと。 ただ、この信念の問題として、実際は”デジタルで取れる“数字だけを見ることしか指しておらず、デジタル以外も数字の指標は立てることができるのに“できない”という勘違いになっていることが多いことがある。 そして２つ目はそもそも数値指標を立てる前に、「課題」を明確にしなければいけない、ということが抜け落ちていることにある。 今回はマーケティング（だけが適用範囲とは限らないが）「課題とは何か」からスタートし、それをどのようにアクション
Hiromitsu Takagi on Twitter: "バグ取り改訂版。再掲：銀行に限らず、Webのログイン認証（スマホアプリのリモート認証含む）のパスワード強度に係る設定自由度の評価を、こんな指標で評価して比較してはどうですかね。 https://t.co/MZo8DiwyX1 https://t.co/ApNgp5mZF9"
バグ取り改訂版。再掲：銀行に限らず、Webのログイン認証（スマホアプリのリモート認証含む）のパスワード強度に係る設定自由度の評価を、こんな指標で評価して比較してはどうですかね。 https://t.co/MZo8DiwyX1 https://t.co/ApNgp5mZF9
何がどう違うのでしょう? 何でたくさんあるのでしょう? もちろん本やウェブで調べれば出てきますが、意外とすっきり簡潔に解りやすくまとめた資料がありません。いろいろな人に説明せねばならない機会も増えたし、それではということで自分で説明図などを作ってみました。
イチロー氏と“1割打者”が互角の評価 衝撃の珍現象に米爆笑「ロマンティック」（Full-Count） - Yahoo!ニュース
フィリーズのカイル・シュワーバー外野手は今季、打率.197、47本塁打、104打点をマーク。打率1割台＆40本塁打は史上初の珍事だったが、打率.351をマークしたイチロー氏の2007年とOPS+の数値が同じだったという。 【写真】「いつ見ても奥さま綺麗」 日本人メジャーリーガーの隣で青色のドレスで微笑む夫人 OPS+とはリーグ平均からの傑出度を測る指標で、球場の違いによる補正も行う。100が平均的な打者となる。米国でスポーツデータを提供する「コーディファイ・ベースボール」の公式X（旧ツイッター）によると、2007年のイチロー氏は打率.351でOPS+は122。この年のイチロー氏は球宴に出場し、リーグ最多238安打。ゴールドグラブ賞、シルバースラッガー賞を受賞した。 今季のシュワーバーは115安打。イチロー氏とは123本の差がある。三振数もイチロー氏が77で、シュワーバーは215。大きな開き
マネージャーが知っておくべき本質的なKPI設計のメソッドとは？ | 【レポート】Web担当者Forumミーティング 2019 Spring
幅広い分野のデータ活用・分析に精通し、日々AIと向き合っている最先端のデータサイエンティストである佐藤氏は、「今こそ、KGI・KPIと真剣に向き合おう！」と聴講者に呼びかけた。なぜなら、「AIにはKGI・KPIは決められない。決めるのは人間の仕事。AIが台頭してきた今だからこそ、この問題と真剣に向き合うことが重要」だからだという。 KGI（Key Goal Indicator）：ビジネスの最終目標を定量的に評価できる指標KPI（Key Performance Indicator）：KGIを達成するための各プロセスが適切に実施されているのかを定量的に評価するための指標この2つについて、佐藤氏はまず2つの問題を提起した。 問題提起① 本当に今のKPI設定でよいのでしょうか？問題提起② 施策評価、きちんとできていますか？問題提起① 本当に今のKPI設定でよいのでしょうか？KPIは、KGIを要素分
本当にさくらのレンタルサーバは遅いのか!? ～さくらのレンタルサーバでPageSpeed Insights モバイル100点を取るまでの道のり第1回～ | さくらのナレッジ
見た感じあまりスペックによるスコアの差は無いように見えます。CPUがほぼアイドル状態のサーバに入れてみてもあまり意味がなかったのかもしれません（環境作るのも結構面倒だったんですが）。気を取り直してこれ以降はレンタルサーバに収容されているスコアの悪い投稿ページを改善していきたいと思います。スコアリングはサーバの速度だけで行われているわけではありませんので、多少速度に差があっても有意なスコア差が生まれない可能性があります。 サーバを比較するときに気をつけること 今回の記事を書くにあたり全く同じファイル、データベースを使って複数のサーバへ同じWordPressサイトをコピーしていますが、速度を比較する際にもう一つ非常に重要なのがPHPバージョンです。特にPHP5系で設定しているレンタルサーバとPHP7系のレンタルサーバでは10～20倍近くもパフォーマンスに差が出ることがあります。 PHPのバージ
Yahoo!ニュース
「サンモニ」日本学術会議前議長・山極氏「いずれは学生が動員される。すごく私は不安」 日本の軍拡を指摘し、懸念
TAM、SAM、SOMとは？意味や活用シーン、計算方法を具体例を交えて解説 - 東大IPC−東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
TAM・SAM・SOMという3つの言葉は、いずれもスタートアップや新規事業を立ち上げる企業などにとって役立つ指標です。 いずれも「市場において自社の事業が生み出すと想定される利益」を把握するために用いられる指標であり、活用することで新たな市場・事業の全体像および成長可能性などを客観的な数値で見積もることが可能です。 ここからは、TAM・SAM・SOMそれぞれの概要を順番に詳しく解説します。 TAMとは、Total Addressable Marketの頭文字を取った略称であり、日本語で「ある事業が獲得できる可能性のある全体の市場規模」を意味する言葉です。言い換えると「企業が新規に立ち上げた事業によってリーチできる顧客層の最大の大きさ・需要の大きさ」のことで、多くの場合「年間で市場全体で支払われる金額の総額」をさします。 また、TAMは、算出する際に100％の市場シェアが達成されたと仮定した
1. 二値分類タスクにおける評価指標 二値分類タスクにおける評価指標には、予測値を連続値のまま評価するものと、0/1に割り当てた上で評価するもの（混同行列に基づくもの）の2通りがあります。 機械学習モデルの全体的な予測性能を評価する場合は、LogLossやAUCなどの前者の指標が使われることが多いですが、予測値に基づくアクションが二値になる場合（例：広告を配信する/しない、病気と診断する/しない）などでは、後者で評価を行いたいこともあるでしょう。 後者の混同行列に基づく評価指標にはいくつかありますが、本記事の主旨はインバランスデータにおけるそれらの挙動を比較、考察することです。 初めに断っておきますが、「こういう場合にはこの指標を使うべき」とか、そういった結論らしい結論は、すみませんがありません。豆知識程度のものだと思ってください。また、本記事で述べる考察は、極めて単純な人工データに基づく
SaaS企業の指標ランキング一覧・データ＆業界平均 | 上場・スタートアップ｜ぽこしー📊SaaS企業データアナリスト
21年を振り返ると、SaaS業界を中心にTwitterで300枚近くのデータスライドをツイートしてました。 今回は21年にツイートした内容を中心に、SaaS企業の指標ランキングやデータをまとめて一挙公開しますので、業界目安としてご参考にしてみてください。 前半は国内上場SaaS企業、後半は国内SaaSスタートアップ（主にSmartHR、LayerX）に関するデータをまとめてます。 使用したデータは以下のnoteで随時更新しているものを中心に使いました。（全てのSaaS企業データを無料でダウンロードできます！） ARRランキング'21年12月時点における最新四半期末のデータSaaSメトリクスで一番注目されるのがARRではないでしょうか。 現時点ではSansanが173.6億円でトップです。その後にサイボウズ（157.4億円）、ラクス（145.9億円）、freee（120.9億円）、Appie
戦略立案から具体的行動へ 今なお進化するBSCの使い方 BSC(バランス・スコアカード)は、4つの視点に沿って戦略の立案から具体的な行動まで落とし込むことができるバランスの取れたフレームワークです。大企業だけでなく中小企業にとっても非常に有効で、多くの企業で活用されています。BSCを活用し企業を成長に導くには・・・ （掲載日 2020/03/11） BSC(バランス・スコアカード)で経営戦略・戦術を考える ＢＳＣ（バランス・スコアカード）という経営用語を、皆さんお聞きになったことがあるのではないでしょうか。上下４つの欄に置かれた項目が矢印で結ばれている図（戦略マップ）を思い浮かべる方も多いと思います。このBSCは、日本では2000年代に入って大企業を中心に採用され定着しましたが、中小企業にとっても経営戦略を考えるうえで非常に有効です。しかも経営ツールとして今も成長しており、多方面で活用され
技術講座：無線環境下における測定項目
無線環境化における電波強度や品質の目安について 近年の携帯電話の無線ネットワークシステムにおいては、端末や基地局の情報を収集することにより、安定的な通信品質の管理や障害時における調査のために、サービスエリアの評価が行われます。 このため、サービスエリアを評価するために専用の測定器や端末などを用いて、電波の強度や品質を測定します。このとき ＲＳＳＩ，ＲＳＲＰ，ＲＳＲＱ，ＳＩＮＲが主要測定項目となり,ＬＴＥの物理層を評価するためのＫＰＩとして用いられます。以下に各測定項目の定義と一般的な電波強度・品質の目安を示します。
コミュニティ内の「コメントの多すぎる人」を封じ込めてはいけない。DeNAの配信アプリ「ポコチャ」100万ダウンロードまでの試行錯誤、アプリ運営で大事にしている指標｜アプリマーケティング研究所
コミュニティ内の「コメントの多すぎる人」を封じ込めてはいけない。DeNAの配信アプリ「ポコチャ」100万ダウンロードまでの試行錯誤、アプリ運営で大事にしている指標 ライブ配信アプリ「Pococha（ポコチャ）」を運営するDeNAさんにお話を伺いました。ダイジェスト版は漫画でまとめています。 ・DeNA 水田大輔さん（https://www.facebook.com/mizuta.daisuke） ・Pococha（https://www.pococha.com/） ※ 最近カラオケ機能がついたので、ぜひつかってみてくださいとのこと。 以下、note購読者向けに、インタビューの「テキスト＋図解版」の詳細記事を配信しています。 ----- ※ 株式会社ディー・エヌ・エー 水田大輔さん ◎ １、プライベートSNSが広まりにくい理由水田さんはDeNAでポコチャをつくる前、起業してアプリをつくってい
[レベル: 上級] コア ウェブ バイタルの 3 指標の 1 つとして用いていた FID を INP に置き換えることを Google の Chrome チームがアナウンスしました。 検索セントラル ブログでも告知が出ています。 置き換えのタイミングは 2024 年 3 月を予定しています。 インタラクション指標が FID から INP へ ウェブページのユーザー体験を評価するコンセプトとしてのコア ウェブ バイタルは次の 3 指標から構成されています。 LCP (Largest Contentful Paint) CLS (Cumulative Layout Shift) FID (First Input Delay) このなかで、FID はページのインタラクションを判断するための指標です。 「インタラクション」とは、簡潔に言えば、ここでは、ユーザーの操作にどのくらい機敏にページが反応す
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TechCrunch | Startup and Technology News
ソフトウェア開発者の評価指標を考えてみた2019 - The HIRO Says
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顔認証入門 #4 FAR・FRR・EER - 51's blog
【初心者向け】 機械学習におけるクラス分類の評価指標の解説 - OPTiM TECH BLOG
UXを評価するときに検討したい６つの指標
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